HR Business Manager (m/w/d)
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Harz AG Initiative Wachstumsregion
Wernigerode
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- Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung, damit Sie die Zahlen nicht nur im Blick haben, sondern auch auf Ihrem Konto sehen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Ein Extra auf der Abrechnung, das sich auch auf Ihrem Bankkonto bemerkbar macht.
- Tariflich Sonderzahlungen: Damit gute Arbeit nicht nur an den Monatsenden belohnt wird.
- 30 Tage Erholungsurlaub: Genug Zeit, um die Tabellen und Zahlen hinter sich zu lassen.
- 38h-Woche: Damit nicht nur die Kosten, sondern auch Ihre Arbeitszeit im Rahmen bleibt.
- "Mobiles Arbeiten" möglich: Weil die besten Einsparungen nicht nur im Büro entstehen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Für eine Zukunft, in der Ihr Portfolio genauso solide ist wie Ihre Reports.
- Bike Leasing: Um nicht nur Ihre Ausgaben, sondern auch die CO2-Bilanz zu reduzieren.
- Corporate Benefits: Weil wir wissen, dass finanzielle Anreize nicht nur die Zahlen, sondern auch die Motivation steigern.
- Kantine: Wo Energie getankt wird, um nicht nur die Budgets, sondern auch den Tag zu managen.
- Und vieles mehr!: Das ist erst der Anfang...
- Betreuung des BEM-Prozesses und Gesundheitsmanagements
- Projektmanagement und strategisches Personalmanagement im HR-Bereich
- Mitarbeiterentwicklung durch Schulungen, Coachings und Change-Management
- Förderung der Unternehmenskultur und Employer Branding
- Durchführung von Personalgesprächen und Unterstützung des Betriebsrats
- Vorbereitung von Auditierungen
- Betreuung der Leiharbeiter sowie Unterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, Onboarding)
- Mindestens Hochschulausbildung oder äquivalente Berufsausbildung mit speziellen Weiterbildungen im Bereich Personal
- Langjährige Berufserfahrung im HR
- Ausbildung zum betrieblichen Gesundheitsmanager
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Karrierestufe
Management -
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit -
Tätigkeitsbereich
Personalwesen -
Branchen
Unternehmensberatung
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