UHLALA Group

💥 Timetable Release der #UNPINKED Konferenz 2024 💥 Es ist soweit: Das Konferenzprogramm und Speaker-Line-Up unserer LGBTIQ+ Diversity Konferenz ist live. Macht euch bereit für spannende Vorträge, großartige Panels und interaktive Roundtables, in denen Lösungsansätze für Herausforderungen im Bereich Diversity, Equity und Inclusion erarbeitet werden! Seid bei der diesjährigen #UNPINKED mit dabei und lasst euch von unseren Speaker:innen, Moderator:innen und der gesamten #UNPINKED Community inspirieren! 📆 Wann? Am 13. September 2024 📍 Wo? In Berlin bei unserem wunderbaren Gastgeber SumUp (nähe Ostbahnhof) Jetzt noch den Early Bird Preis sichern! Tickets gibt es über den Link in den Kommentaren oder über den QR Code auf der letzten Seite. 👋 Hört von einigen unserer Speaker:innen, warum sie sich auf die #UNPINKED freuen. 👉 „Ich bin stolz auf der Bühne der #UNPINKED-Konferenz sprechen zu dürfen, weil eine Drag Queen auf einem Business-Event keine Selbstverständlichkeit ist.“ -Meryl Deep 👉 "Global, aber auch in Deutschland, sind wir nach wie vor noch weit von einer Gesellschaft entfernt in der wir uns als die wunderbar diversen Persönlichkeiten die wir sind offen und frei bewegen k��nnen. Ich freue mich zusammen mit #UNPINKED dazu beizutragen, dass wir diesem Ideal noch ein kleines bisschen näher kommen." -Liam Klenk 👉 "Geht es queeren Fachleuten gut am Arbeitsplatz, dann profitiert die ganze Belegschaft. Denn Jobs, in denen LGBTIQ+ Menschen sein können wie sie sind, sind freier und fairer für alle Beteiligten. Dafür setzt sich #Unpinked ein - und das ist auch gut so!" -🟧Dr. Beyhan Şentürk 👉 "Flagge zeigen ist so 2023 – Ich bin hier, um auf der #UNPINKED 2024 wirklichen Wandel anzustoßen!" -Lukas Funk Weitere Speaker:innen: Felizitas Lichtenberg, Dorian Auer, Sven Christian Saxton, Tabea Fesser, Alena Eberlein, Julia Kölbel-Merten, Giovanni Alexandrov, Ardit Jusufi, Moritz Holbach, Alicia Prahm, Frederike Reußenzehn, Annette Pampel (she/her), Felix Konstantin Steinhardt, Peter Pfannes, Jennifer Culpepper, Dr. Carolin Mehnert, Yasin E., Tsvetan Tsvetanov, Stuart Bruce Cameron #UNPINKED #DiversityConference #LGBT #LGBTIQ #Konferenz #DEI #Berlin #Inclusion #Belonging

👏 We are thrilled to introduce the next three speakers for our LGBTIQ+ Diversity Conference. Each of these individuals brings unique perspectives and invaluable expertise to #UNPINKED, promising insightful and inspiring discussions. 🎤 Jennifer Culpepper 🎤 Liam Klenk 🎤 Felizitas Lichtenberg Join us at #UNPINKED on September 13th to hear from these wonderful speakers and be part of the conversation on diversity, equity and inclusion! All of our speakers and workshop moderators will be happy to share knowledge, connect, and grow together. You can look forward to the final timetable of #UNPINKED 2024 within the next couple of weeks. We'll share it via social media, our newsletter and our website. ➡️ Secure your Early Bird Ticket now via the link in the comments or the QR code on the last page. We are looking forward to see you there!

Der Pride Month ist schon wieder vorbei und ihr wollt auch endlich anfangen mit #Diversity und #Inklusion? 🏳️🌈🏳️⚧️ Dann haben wir für euch den perfekten Startpunkt: den #PRIDE #Champion Audit & Index 2024 🙋 Nutzt die Gelegenheit, das LGBTIQ+ Diversity Engagement eures Unternehmens anhand von 75 Fragen in Schlüsselkategorien zu bewerten. Egal, ob Großunternehmen, KMU oder öffentliche Institution – wir supporten euch in der Evaluation eurer Unternehmenskultur 🏳️🌈🏳️⚧️ Kommt zu unserer unverbindlichen Infoveranstaltung - und wir erzählen euch alles Wissenswertes über den #PRIDE #Champion Audit & Index 2024 📍 Online 📅 04.Juli 14:00

🎊 Heute stellen wir euch vier weitere wunderbare Speaker:innen der #UNPINKED 2024 vor! Kalle Hümpfner, Alicia Prahm ,Alide von Bornhaupt , Lukas Funk, teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungswerte von Form von Vorträgen und Roundtable-Workshops mit dem Publikum. Wir freuen uns riesig auf diese wunderbaren Menschen und danken ihnen dafür, dass sie bei der #UNPINKED auftreten. Verpasst diese einmalige Gelegenheit am 13. September nicht! Bei der diesjährigen Berlin Edition der #UNPINKED arbeiten wir gemeinsam an den inklusiven Arbeitsstrukturen von morgen. Über das Best-Practice-Sharing im Bereich LGBTIQ+ Diversity hinaus ist die Konferenz eine wunderbare Gelegenheit um sich mit Gleichgesinnten zu connecten und das eigene Netzwerk auf- und auszubauen. PS: Der finale und komplette Timetable unserer LGBTIQ+ Diversity Konferenz wird in den kommenden zwei Wochen veröffentlicht - Ihr könnt euch auf über 25 tolle Referent:innen freuen! 🥳 🎫 Sichert euch jetzt Early Bird Tickets über den Link in den Kommentaren (oder über den QR Code auf der letzten Seite!) #UNPINKED #DiversityConference #LGBT #LGBTIQ #Konferenz #DEI #Berlin

Oh là là, SAP bei UHLALA? Na klar! Seit vielen Jahren ist SAP We stay PRIDE–Mitglied und stolze Pride Champion.    🌈 🤝 Wir als UHLALA Group sind überaus dankbar für die langjährige, treue Partnerschaft mit SAP. Gemeinsam arbeiten wir stetig daran, die LGBTIQ+ Community in der Arbeitswelt zu stärken und Vielfalt zu fördern. Durch die enge Zusammenarbeit setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jede*r die Möglichkeit hat, authentisch zu sein, ohne Angst vor Diskriminierung. SAP hat sich stets als Vorreiter in Sachen LGBTIQ+ Diversity Management erwiesen. Ein großes Dankeschön an SAP für das kontinuierliche Engagement und die Kooperation! Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, in der Vielfalt gefeiert wird und jede Person ihren Platz findet. ✨   Unser Arbeitgeber:innen-Programm We Stay PRIDE richtet sich an Unternehmen, die LGBTIQ+ Diversity Management ganzheitlich gestalten und stärken möchten. Durch eine Vielzahl an Benefits und Leistungen, die der Belegschaft und dem Diversity Management der Partner:innen zugute kommen, werden nachhaltige, inklusive Strukturen aufgebaut. Wenn ihr mehr über das Programm erfahren möchtet, schickt uns gerne eine Nachricht.   #UHLALA #LGBTIQ #Inklusion #Diversity #ProudPartner #Allyship #LifeAtSAP #PRIDEatSAP #WeStayPRIDE

🏳️🌈🏳️⚧️ Das STICKS & STONES JOB- UND KARRIEREFESTIVAL ist nur noch eine Woche entfernt! 🏳️⚧️🏳️🌈 Am 28. & 29.06.24 öffnen sich wieder die Tore der #UberMusicHall für alle Schüler:innen, Azubis, Student:innen, Young & Senior Professionals. Das Programm rund um die täglich wechselnden Aussteller:innen verändert sich ebenfalls täglich! Von EXKLUSIVEN SIDE-EVENTS, wie den Bootstouren, DJ oder Drag-Energy Workshops, bis zu inspirierenden Talks und gratis Tattoos, hat sich das STICKS & STONES Team ordentlich was für euch einfallen lassen ✨💅 Das Programm und die Workshops haben wir hier für euch zusammengefasst. Und den Link zum kostenlosen Ticket findet ihr wieder in den Kommentaren 📲🎟️ 👆Aber ACHTUNG: Die Plätze bei den Side-Events sind limitiert!👆 #SticksAndStones #SXS #SXS24

Wir freuen uns riesig, unsere beiden Stage Moderatoren Uchenna Jonas und Pascal Possler dieses Jahr wieder mit dabei zu haben. Zusammen haben sie bereits im vergangenen Jahr die #UNPINKED Bühne gerockt und dem Event damit einen ganz besonderen Charakter verliehen. 💥 Die beiden stehen mit Leidenschaft für die Themen Diversity, Equity und Inclusion ein und gehören aufgrund langer Zusammenarbeit bereits zur UHLALA Familie. Bei der #UNPINKED bilden sie ein unvergessliches Duo und zaubern Speaker:innen und Besucher:innen ein Lächeln ins Gesicht. Wir blicken mit großer Vorfreude auf eine weitere gemeinsame #UNPINKED Konferenz am 13. September 2024 in Berlin. Wir als UHLALA Group können Uchenna und Pascal nicht nur als authentische und professionelle Bühnenmoderatoren weiterempfehlen, sondern möchten auf die vielen weiteren Talente der beiden hinweisen. Schaut doch auf ihren LinkedIn Profilen vorbei und vernetzt euch! Wenn ihr bei der LGBTIQ+ Diversity Konferenz im September mit dabei sein möchtet, findet ihr die Tickets über den QR Code (letzte Seite) oder über den Link in den Kommentaren. Wir freuen uns auf euch!

🌈 30 Jahre nach § 175 StGB: ALICE setzt ein starkes Zeichen mit #GesichtZeigen 🌟 Heute, zum 30. Jahrestag der Abschaffung des § 175 StGB, veröffentlicht ALICE, das LGBTIQ+ Karrierenetzwerk, ihre Aktion #GesichtZeigen mit über 100 geouteten LGBTIQ+ Jurist:innen. 📜 Hintergrund und Bedeutung Der 11. Juni 1994 markierte das Ende eines über hundert Jahre währenden Kapitels der Diskriminierung und Kriminalisierung homosexueller Menschen in Deutschland. Die Abschaffung des § 175 StGB war das Ergebnis eines langen, hartnäckigen Kampfes von LGBTIQ+-Aktivist:innen, Jurist:innen und Unterstützer:innen. Die ALICE Kampagne #GesichtZeigen möchte die Sichtbarkeit von geouteten Jurist:innen in der konservativen Rechtsbranche erhöhen. Durch die Präsentation von individuellen Geschichten und Erfahrungen werden Vorurteile abgebaut und dabei ein unterstützendes Umfeld in der Rechtswelt geschaffen. 🌟 Feiern der Vielfalt und Stärke Die über 100 Teilnehmenden der diesjährigen Liste stehen exemplarisch für die Stärke und den Mut, sich in einer oft konservativen Branche zu behaupten. Ihre Geschichten zeigen die positiven Erlebnisse genau so wie die Herausforderungen, denen LGBTIQ+ Jurist:innen immer noch gegenüberstehen, und unterstreichen die Notwendigkeit, weiterhin für Diversität und Inklusion zu kämpfen. Die Veröffentlichung der #GesichtZeigen-Liste ist ein wichtiger Schritt, um die Akzeptanz und Gleichberechtigung von LGBTIQ+ Menschen in der Rechtsbranche und darüber hinaus weiter voranzutreiben. Für die Pressemitteilung und weitere Informationen zur Aktion #GesichtZeigen 2024 schaut gern auf der Website. Die UHLALA Group und ALICE bedanken sich bei allen Teilnehmenden!

Bald ist es soweit - in 5 Tagen zeigen 100 Jurist:innen ihr Gesicht für mehr Vielfalt und Sichtbarkeit in der Rechtsbranche 🌈 🌟Am 11. Juni veröffentlicht #ALICE, das LGBTIQ Karrierenetzwerk für Jurist:innen, im Rahmen ihrer #GesichtZeigen Kampagne out and proud Jurist:innen. Dieses Jahr feiert ALICE mit ihrer Aktion außerdem das 30. Jubiläum der Abschaffung von § 175 StGB! 🥳 Wir freuen uns mit ALICE sehr auf die Veröffentlichung dieser wichtigen Aktion!

🌈 Every Month is Pride Month! 🌈 Diversity und Inklusion sollten nicht auf einen einzigen Monat im Jahr beschränkt sein – sie sind das ganze Jahr über wichtig! Bei der UHLALA Group glauben wir fest daran, dass Pride jeden Tag gefeiert werden sollte, und genau das ist der Kern unseres WE STAY PRIDE-Programms. Das WE STAY PRIDE-Programm steht für: ✨Kontinuierliche Unterstützung: Wir setzen uns das ganze Jahr über für die LGBTQ+ Community ein und fördern eine Kultur der Akzeptanz und Wertschätzung. ✨Aufklärung und Sensibilisierung: Durch regelmäßige Workshops, Trainings und Veranstaltungen tragen wir dazu bei, das Bewusstsein für LGBTQ+ Themen in der Arbeitswelt zu schärfen. ✨Aktive Förderung der Vielfalt: Wir helfen dabei, konkrete Maßnahmen zu finden und zu implementieren, damit LGBTQ+ Personen in allen Bereichen des Unternehmens gefördert und unterstützt werden. ✨Gemeinschaft und Vernetzung: Mit verschiedenen Networking-Events und Support-Gruppen schaffen wir Räume, in denen sich LGBTQ+ Mitarbeitende austauschen und unterstützen können. Pride sollte nicht nur im Juni stattfinden. Es ist ein fortlaufender Prozess, der tägliches Engagement und Unterstützung erfordert💜 Gemeinsam arbeiten wir daran, dass unsere Arbeitsplätze, Gemeinschaften und Herzen das ganze Jahr über inklusiv und offen sind 🌍✨ Vielfalt ist eine Bereicherung, die wir kontinuierlich feiern sollten!🏳️🌈🏳️⚧️ #WeStayPride #Diversity #Inclusion #PrideEveryDay #UhlalaGroup