Endlich ist der Sommer da! Doch in vielen Büros ist es jetzt unglaublich heiß - worauf Sie in Ihrem Unternehmen achten sollten: 🔅 Stoßlüften abends oder am Morgen sorgt für Kühle. 🔅 Untertags Fenster zu und Jalousien runter, so bleibt die Wärme draußen! 🔅 Erlauben Sie luftige Kleidung. 🔅 Mitarbeitende freuen sich über kühle Getränke, erfrischendes Obst oder auch mal ein Eis nach der Mittagspause! 🔅 Weiten Sie die Möglichkeit von flexiblem Arbeiten und Homeoffice aus! 🔅 Wenn es heißer ist als 30 Grad, geben Sie auch mal hitzefrei! Weitere Tipps finden Sie in unserem Blog-Beitrag: https://lnkd.in/dXbAvSsj Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden an heißen Tagen? Teilen Sie es hier mit uns in den Kommentaren 📢 #Trenkwalder #EvolutionOfHR #Sommer #Hitze
Trenkwalder Germany
Personaldienstleistungen
Munich, Bavaria 4.138 Follower:innen
Wir gestalten eine neue Art zu arbeiten, zu leben und zu lernen.
Info
Trenkwalder wer? Wir sind einer der führenden Full-Service-Personaldienstleister für alle Bereiche rund um Personalbereitstellung, Beratung, Personalsuche, Learning Solutions und Talentmanagement - also ein echter Allrounder. Doch das ist noch nicht alles! Auch in den Bereichen Business Processing Outsourcing und Technologie sind wir echte Könner! Mit unserer innovativen Hybrid-Lösung decken wir in all den genannten Facetten ganzheitlich den Bedarf der heutigen Wertschöpfungskette ab und unterstützen zuverlässig bei der Weiterentwicklung und dem schnellen Wandel der heutigen Zeit. Nicht nur aufgrund unserer regionalen Marktkenntnis, sondern auch aufgrund unseres starken internationalen Netzwerk sind wir ein wichtiger strategischer Partner für Groß und Klein. Sie sind neugierig geworden? Dann besuchen Sie unsere Website unter https://de.trenkwalder.com/ und erfahren weitere spannende Insights rund um die Trenkwalder-Welt. Mehr Informationen zu unserem Angebot, sowie Jobs finden Sie auf https://de.trenkwalder.com/ Besuchen Sie uns auch auf: https://www.facebook.com/trenkwalder.deutschland https://www.xing.com/companies/trenkwalderpersonaldienstegmbh https://www.kununu.com/de/trenkwaldergmbh https://www.youtube.com/channel/UC_R1YTUK6TXxY1QfduilMvw Impressum: https://de.trenkwalder.com/impressum
- Website
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https://de.trenkwalder.com
Externer Link zu Trenkwalder Germany
- Branche
- Personaldienstleistungen
- Größe
- 1.001–5.000 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Munich, Bavaria
- Art
- Personengesellschaft (OHG, KG, GbR etc.)
- Gegründet
- 1999
- Spezialgebiete
- Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung, Master Vendoring, On-Site-Management, HR-Services & Beratung, Business Process Outsourcing, Personalberatung und Software für Personalverwaltung
Orte
Beschäftigte von Trenkwalder Germany
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Melanie Graf
Wer Veränderung als Gegenwind empfindet, geht in die falsche Richtung.
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Maik Pavel
Geschäftsstellenleiter bei Trenkwalder Personaldienste GmbH
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Janna Janzen
Jobmanager bei Trenkwalder Personaldienste GmbH - Deutschland
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Janine Greger
Jobmanagerin bei Trenkwalder Personaldienste GmbH
Updates
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Der diesjährige KitzSummit stand unter dem Motto "Geopolitik - Macht der Marke und die Arbeitswelt in der neuen Weltordnung." Trenkwalder CEO Mark Pollok diskutierte mit Österreichs Arbeitsminister, Martin Kocher, Dr. Steffi Burkhart und Nina Kataeva über ein aktuelles Thema: Purpose und Profit. Dabei ging es um die Frage, wieso Arbeiten mehr ist als Arbeiten – und wie man es hinbekommt, auch junge Menschen zur Arbeit zu motivieren. Welche Schritte dafür nötig sind, erklärt er in seinem Beitrag.
CEO Trenkwalder Group AG | Digitalisierung & Geschäftsentwicklung Customer Experience | Outsourcing | Technologien | HR-Service
KitzSummit: Ich durfte mit dem Arbeitsminister von Österreich, Martin Kocher, diskutieren. Der diesjährige Wirtschaftssummit stand unter dem Motto "Geopolitik - Macht der Marke und die Arbeitswelt in der neuen Weltordnung." Und auch ich durfte gemeinsam mit Martin Kocher, Dr. Steffi Burkhart und Nina Kataeva über ein aktuelles Thema diskutieren: Purpose und Profit. Es ging darum, wieso Arbeiten mehr ist als Arbeiten – und darum, wie man es hinbekommt, auch junge Menschen zur Arbeit zu motivieren. Der Austausch war sehr interessant. Ich selbst bin z.B. der Meinung, dass Unternehmen ihre Ziele sowohl intern als auch extern kommunizieren MÜSSEN. Dazu gehört vor allem, dass der Sinn des Unternehmens, die Mission, die Werte und Co. transparent nach außen getragen und gelebt werden. Im Idealfall können sich die (potenziellen) Mitarbeiter dann damit identifizieren. Dadurch schafft das Unternehmen ein Wir-Gefühl und dieses Gefühl der Zusammengehörigkeit ist heutzutage wichtiger denn je. Und mal ehrlich: Nur so macht Arbeiten doch Spaß – wenn alle wissen, wofür sie etwas tun, den Purpose kennen und gemeinsam auf ein Ziel hin arbeiten, Wie siehst du das? PS: Danke an alle für den interessanten Input beim Kitz-Summit, es war mir ein Fest! #trenkwalder #kitzsummit #ceo #networking
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😱 Immer mehr Aufgaben im Job? Kein Problem! Mit diesen Tipps meistern Sie die Arbeitsflut und behalten Ihre innere Ruhe 🧘♀️ ✅ Prioritäten setzen: Verschaffen Sie sich einen Überblick und setzen Sie klare Prioritäten. Akzeptieren Sie, dass nicht alles zu 100% erledigt werden kann. Sprechen Sie mit Ihrem Chef über die wichtigsten Aufgaben. ✅ Offline-Zeiten einplanen: Reduzieren Sie die Mediennutzung in Ihrer Freizeit. Planen Sie bewusst Offline-Zeiten ein, um abzuschalten. Selbst kurze Pausen können Wunder bewirken. ✅ Selbstfürsorge praktizieren: Nehmen Sie sich bewusst Zeit für sich selbst. Ob ein kurzer Spaziergang in der Natur, Meditation oder ein Powernap im Homeoffice - gönnen Sie sich regelmäßig kleine Auszeiten, um neue Energie zu tanken. Sie haben noch mehr Tipps? Teilen Sie sie mit uns in den Kommentaren! 📢 Mehr zum Thema: https://lnkd.in/dM-yKk87 #Trenkwalder #EvolutionOfHR #Stressbewältigung #Arbeitsplatzgesundheit #Selfcare
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Die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich und immer schneller und damit auch die Anforderungen an Jobsuchende. In dem Wort "Bewerbung" steckt das Wort "Werbung", in diesem Fall Werbung für Sie selbst, Ihre Qualifikationen und Ihr Mehrwert für das Unternehmen, in dem Sie arbeiten wollen. Hier vier Tipps von Karriereexperten, die Sie bei Ihrer BeWERBUNG beachten sollten: ✅ Setzen Sie in Ihrem Lebenslauf auf Schlüsselqualifikationen: Wofür war ich verantwortlich, was habe ich erreicht und was habe ich zum Erfolg beigetragen. ✅ Vermeiden Sie Standardformulierungen und Wiederholungen im Anschreiben. ✅ Zeigen Sie Persönlichkeit in Ihrer Bewerbung. ✅ Nutzen Sie Karrierenetzwerke und wählen Sie die richtigen Schlüsselwörter. Karriereberaterin Esther Kimmel betont, dass mit Stolz auf das eigene Leben zurückzublicken eine gute Basis für jedes Interview ist. Mehr erfahren Sie hier im Artikel: https://lnkd.in/dzcCYy3v Bei Trenkwalder unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg! Was darf bei Ihrer BeWERBUNG nicht fehlen? Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns! 📢 #Trenkwalder #EvolutionOfHR #Jobtipps #Karriere #Bewerbungstipps
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Trenkwalder CEO Mark Pollok war letzte Woche auf dem KitzSummit in Kitzbühel und erzählt in seinem Beitrag, wer ihn dort begeistert hat.
CEO Trenkwalder Group AG | Digitalisierung & Geschäftsentwicklung Customer Experience | Outsourcing | Technologien | HR-Service
Von Karl-Theodor (KT) zu Guttenberg war ich letzte Woche stark begeistert Als einer der Co-Hosts hat er in der letzten Woche das Wirtschaftssummit in Kitzbühel zwei Tage durch moderiert. Ich hatte vor diesem Event noch nicht die Möglichkeit ihn persönlich kennenzulernen, aber seine Auftritte auf dem KitzSummit haben mich überzeugt. Er ist ein sehr intelligenter, humorvoller Redner, der im Sinne der Weltwirtschaft einen extremen Weitblick mitbringt. Da habe ich direkt gemerkt: Hier kann ich noch was lernen. Als ich ihn abseits der Bühne getroffen habe, musste ich die Chance für ein kurzes Gespräch (und ein Foto für LinkedIn) nutzen. Hat mich sehr gefreut! Auch Herbert Diess, der ehemalige Vorstandsvorsitzende von VW, war vor Ort. Auf mich wirkte er total nahbar und bodenständig, was für Menschen in seiner Position wahrscheinlich nicht selbstverständlich ist. Deshalb habe ich es umso mehr genossen, mich in einer ruhigen Minute kurz mit ihm auszutauschen. Er hat mich mit seinen Ansichten, Erfahrungen und Visionen beeindruckt. Manchmal ist es wirklich schade, dass man solche Eindrücke auf LinkedIn nicht 1:1 so wiedergeben kann, wie ich sie in den zwei Tagen erleben durfte. Wer hat dich zuletzt begeistert? #kitzsummit #tirol #outsourcing #ceo #wirtschaft
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🚀 Karrierechance bei einem weltweit bekannten Chemieunternehmen für Hochleistungs-Kunststoffe, Additive und Basischemikalien in Krefeld🚀 Als Chemikant (m/w/d) verantworten Sie die Rüstung, Reinigung und Montage von Produktionsanlagen und Equipment. Sie erledigen Produktionsaufträge und überwachen den gesamten Produktionsprozesses. Zudem sind Sie für die Bedienung und Einrichtung von Produktionsanlagen sowie das Durchführen von Inprozesskontrollen verantwortlich und führen Herstellprotokolle und Reinigungsdokumente. Profitieren Sie von unseren Benefits wie: ✅ Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption ✅ Übertarifliche Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB) einschließlich Branchenzuschläge Chemie ✅ Interessanter Aufgabenbereich in einem weltweit bekannten Unternehmen Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach per WhatsApp oder online: https://lnkd.in/dRqZsGFs #Trenkwalder #EvolutionOfHR #Karrierechance #Jobangebot #Chemiekant #Chemie
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Durch die Pandemie hat das Arbeiten im Homeoffice einen Boom erlebt. In der heutigen Arbeitswelt ist es nicht mehr wegzudenken, ja, der Anteil an Stellenanzeigen mit Homeoffice-Möglichkeit hat deutlich zugenommen. Dies belegt eine Studie der Bertelsmann Stiftung, die von Januar 2019 bis Mai 2024 rund 55 Mio. Stellenbeschreibungen ausgewertet hat. Das Ergebnis: Homeoffice liegt weiterhin im Trend. ✅ Ob im Homeoffice gearbeitet wird, ist natürlich abhängig von der Berufsgruppe. So liegt die höchste Homeoffice-Rate bei den IT-Berufen. ✅ Bei Berufen, die einen Meister, Bachelor- oder Masterabschluss voraussetzen, stieg die Rate der Stellen mit Homeoffice-Option von 6 auf knapp 32%. ✅ Auch regional gibt es Unterschiede: in Ballungsräumen liegt der Anteil bei 26%, in eher dünn besiedelten Kreisen bei knapp 9%. ✅ Grundsätzlich fordern alle Arbeitnehmende mehr Flexibilität und eine individualisierte Arbeitswelt, sei es für ihre Work-Life-Balance oder für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Job. Welche weiteren Faktoren Einfluss auf das Arbeiten im Homeoffice haben, erfahren Sie hier im Artikel: https://lnkd.in/e2iVhiKN Wir bei Trenkwalder fördern Remote Working und Homeoffice-Angebote. Welche Erfahrungen haben Sie mit Arbeiten im Homeoffice und was ist für Sie der perfekte Mix? #Trenkwalder #EvolutionOfHR #HomeOffice #Remote
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In Zeiten von Fachkräftemangel sollte die Rekrutierung und Integration von qualifizierten Arbeitskräften aus Drittländern ein Muss werden. Wir sind davon überzeugt, dass dieser Wandel der richtige Weg in die Zukunft ist. Es ist Zeit, die Veränderung des Arbeitsmarktes aktiv mitzutragen.
Arbeit. Rente. Zukunft. Es ist Zeit, dass sich was dreht. Es ist Zeit für die richtigen Perspektiven. Geschichten wie diese brauchen wir in Zukunft oft. Ganz oft. Hunderttausende Male oft. Dauert nicht lange. 😊 👍 , wenn Ihr diese Perspektive teilt. #Arbeit #Rente #Zukunft #Arbeitsmarkt #Personaldienstleister #Auslandsrekrutierung #Integration #ChristianLindner #Arbeitsministerium #HubertusHeil #GemeinsamWachsen #GesamtverbandderPersonaldienstleister(GVP) Unsere Partner: Philipp Geyer, Andreas Brohm, Roger Lothmann, Mark Pollok, Nicole Munk, Suzana Bernhard, Niklas Krenz, Christoph P. Wessendorf, Kärcher, SYNERGIE Personal Deutschland, Gi Group Holding, RGF Staffing, Trenkwalder Germany, sebamed, AUMA Group, Franz & Wach Personalservice GmbH, PAX-Bags | X-CEN-TEK GmbH & Co. KG, WiCKON Hightech s.r.o., index Gruppe, SÖHNGEN, meteor Personaldienste AG & Co. KGaA, REICHHART Logistik , Timepartner, iperdi Deutschland, DEKRA Arbeit Group Germany