Ogletree Deakins Deutschland

In January 2023, the the Federal Court of Justice (#BGH) caused widespread uncertainty when it overturned the acquittals of top managers of a major German automotive group on the question of whether they could be prosecuted for approving high works council #compensation. The BGH’s reasoning partially contradicted the standards developed by the Federal Labor Court (#BAG) with regard to the #remuneration of works council members. As a result, many companies preemptively cut the salaries of their works council members, which in turn took their claims to the labor courts, and the vast majority of them were successful. At the end of June, the German legislator passed an amendment to the German Works Constitution Act (#BetrVG). This amendment is intended to eliminate the legal uncertainty that has arisen. It is intended to help put the remuneration of works council members on a new, sustainable, and legally secure footing. The “Second Act to Amend the Works Constitution Act” became effective on July 25, 2024. Read more in the article by Ogletree Deakins partner Andre Appel: https://bit.ly/3SGP7Ew #EmploymentLaw #LaborLaw #Salary #TopManagement #WorksCouncil #GermanLaw #OgletreeDeakins #OgletreeDeakinsGermany

Employers face many hurdles when setting up shop in a new country. In part one of a two-part series on starting a new entity abroad, Shirin Aboujawde and Lina Fernandez discuss the hiring process and highlight the potential pitfalls that may arise from variations in employment law among jurisdictions: https://bit.ly/3AgJ2Z7 #employmentlaw #globalworkforce #internationallaw

Wiederherstellung der #Rechtssicherheit bei der #Betriebsrätevergütung durch Anpassung des BetrVG? Mit der Aufhebung von Freisprüchen für Top-Manager eines großen deutschen Automobilkonzerns in der Frage, ob diese sich wegen der Bewilligung hoher #Betriebsratsbezüge strafbar gemacht haben, hatte der #Bundesgerichtshof (BGH) im Januar 2023 weitflächig für große Verunsicherung gesorgt. Mit seiner #Urteilsbegründung stand der BGH in Teilen im Widerspruch zu den im Hinblick auf die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern entwickelten Maßstäben des sachlich zuständigen Bundesarbeitsgerichtes (BAG). Als Folge kürzten viele Unternehmen präventiv die Vergütungen ihrer Betriebsräte, diese klagten wiederum vor den Arbeitsgerichten und bekamen in der überwiegenden Mehrzahl recht. Entflechten soll die entstandene Rechtsunsicherheit eine Ende Juni vom Bundestag beschlossene Anpassung des Betriebsverfassungsgesetzes. Andre Appel gibt in unserem heutigen Blogbeitrag einen Themenüberblick: https://bit.ly/3WWK1GS #arbeitsrecht #OgletreeDeakins #OgletreeDeakinsDeutschland #Betriebsrätevergütung #Vergütung #Betriebsratsarbeit

#Hiring – Wir suchen eine:n neue:n Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/x) Voll- oder Teilzeit in Berlin, Berlin. Bewerben Sie sich noch heute oder teilen Sie diese Stellenanzeige mit Ihrem Netzwerk.

There is still a large pay gap between the sexes. On average, women still earn up to 18% less than men. This has hardly changed in recent years. Although the pay gap has narrowed somewhat, it has stagnated since 2020. EU legislation has set itself the goal of taking steps to close the pay gap and thus ensure equal #remuneration. In this blog post, Julia Kulmegies, LL.M. (Shanghai 同济大学) and Isabelle Kannen provide an overview of the topics: https://bit.ly/3SEwH7e #PayEquity #EqualPay #PayEquality #EqualPayForEqualWork #FairWages #GenderPayGap #PayTransparency #SalaryEquity #EqualWorkEqualPay #PayEquityNow #FairPay #WageGap #PayEquityMatters #PayInequality #EqualRemuneration

Noch immer klafft zwischen den Geschlechtern eine große Lohnlücke. Frauen verdienen durchschnittlich noch immer bis zu 18 % weniger als Männer. Hieran hat sich in den vergangenen Jahren kaum etwas geändert. Die #Lohnlücke hat sich zwar etwas verkleinert, stagniert jedoch schon seit 2020. Der EU-Gesetzgeber hat sich zum Ziel gesetzt, Schritte zu unternehmen, die Lohnlücke zu schließen und so für mehr Lohngerechtigkeit zu sorgen.   Julia Kulmegies, LL.M. (Shanghai 同济大学) und Isabelle Kannen geben in unserem heutigen Blogbeitrag einen Themenüberblick: https://bit.ly/3WEUyoy #GleicherLohn #GleichesGehalt #Lohngerechtigkeit #Gleichstellung #EqualPay #Gleichberechtigung #Lohngleichheit #FairerLohn #GleicheBezahlung #Geschlechtergerechtigkeit #EU #OgletreeDeakins #OgletreeDeakinsDeutschland

We are continuing to grow! Today, we open an office in Munich, Germany, our 57th office internationally and third new office this summer. The Munich office is led by Dr. Ulrike Conradi. The other founding partners are Dr. Martin Greßlin, who joined Ogletree Deakins in July, and Dr. Martin Landauer, M.Jur., who joins the firm today. “Our office in Munich is a testament to the firm’s growth and our commitment to fostering stronger connections and providing centralized services in Europe.” - Liz Washko (Ogletree Deakins' Managing Shareholder) & Dr. Ulrike Conradi (Munich Office Managing Partner) Learn more: https://bit.ly/4drvyrO #employmentlaw #germanlaw #ODProud

Herzlich Wilkommen, Martin. Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit mir Dir!

Herzlich Willkommen, Dr. Martin Landauer, M.Jur.   Ab 1. August 2024 verstärkt Dr. Martin Landauer Ogletree Deakins. Er ist als Partner in München tätig. Dr. Landauer berät nationale und internationale Mandanten in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Mit 15 Jahren Berufserfahrung als Rechtsanwalt ist er ein ausgewiesener Litigation-Experte und verfügt über umfangreiche Erfahrung bei globalen Reorganisationen und Post-Merger-Integrationen. Darüber hinaus unterstützt er Unternehmen häufig in mitbestimmungsrechtlichen Angelegenheiten, Umstrukturierungen, Betriebsübergängen und Personalabbaumaßnahmen. Seine Beratungstätigkeit erstreckt sich auf eine Vielzahl von Branchen, wobei der Schwerpunkt auf Technologie- und IT-Unternehmen sowie dem Dienstleistungssektor liegt.   Willkommen an Bord, Martin! Wir freuen uns darauf, gemeinsam Großes zu erreichen. #ODProud #OgletreeDeakinsBerlin #OgletreeDeakins #OgletreeDeakinsTeam

Internationale Kanzlei sucht Werkstudent:in Project Assistant (m/w/x) Du studierst noch oder hast bereits Erfahrungen in einer Anwaltskanzlei, einem Dienstleistungsunternehmen oder einer Beratungsfirma, sprichst fließend Englisch und Deutsch und hast sehr gute Kenntnisse in Excel, dann suchen wir Dich! Stellenangebote und Bewerbung: https://bit.ly/3WIeecz #ProjectAssistant #BerlinJobs #KarriereBerlin #JobBerlin #TeamVerstärkung #Projektmanagement #Assistenz #OfficeManagement #BerlinKarriere #StellenangebotBerlin #Berufseinstieg #JobOpportunity #BerlinRecruiting #KarriereChance #ProjectManagement #OfficeAssistant #BerlinHiring #JobSearchBerlin #TeamSupport #CareerBerlin #StellenangebotBerlin #Projektassistenz