Fraunhofer IZS-Campusdienste

57% der Unternehmen, die Diversity-Programme eingeführt haben, berichten von einer verbesserten Mitarbeitendenzufriedenheit (Quelle: Glassdoor). 📈 Fraunhofer-weit findet heute unser Diversity Day statt und auch darüber hinaus werden stets neue Konzepte und Maßnahmen geschaffen, um Diversität und Empowerment zu fördern – wie beispielswiese das #Frauennetzwerk am Fraunhofer Institutszentrum Stuttgart. 👏 #DiversityDay #InclusionMatters #CelebrateDiversity #FemaleEmpowerment

Mobiles Arbeiten bedeutet nicht nur die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, sondern auch, das gemeinsame Meeting spontan nach draußen zu verlegen. ☀ #flexwork #mobilesarbeiten #benefits #fraunhofer #fraunhoferizs #izscampusdienste

Noch immer freuen wir uns über den Erfolg unseres #Girlsdays vergangene Woche – und haben auch nachträglich jede Menge positives Feedback von den 26 Schülerinnen erhalten: • "Ich konnte vieles mitnehmen und habe spannende wissenschaftliche Bereiche neu für mich entdeckt." • "Ich fand toll, dass es so interaktiv war und wir selbst experimentieren durften." • "Es war prima organisiert und alle waren sehr sympathisch." • "Meine Tochter war begeistert und hatte wirklich großen Spaß." [...] Auch in Zukunft möchten wir die #Nachwuchsförderung – und ganz besonders die Förderung von Frauen in der Wissenschaft – weiter verfolgen und aktiv umsetzen. 💪 Deshalb noch einmal ein großes Dankeschön an unsere Wissenschaftler*innen des Fraunhofer IAO, Fraunhofer IPA, Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB und des Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP für den Einsatz hierbei. 👏 Fotos: Gabriel Parsyak

Vielen Dank für den spannenden, interaktiven Workshop und die Unterstützung unserer #Nachwuchsförderung beim Girls Day! 👏

𝗘𝗶𝗻 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗚𝗶𝗿𝗹𝘀 𝗗𝗮𝘆 🙌 Wie schon die Jahre zuvor haben wir auch 2024 wieder den #Girlsday am Fraunhofer-Campus Stuttgart organisiert. So besuchten uns gestern 26 neugierige und wissensdurstige Schülerinnen der Klassenstufen 6 bis 10. Im Rahmen von 4 Workshops an den Instituten Fraunhofer IAO, Fraunhofer IPA, Fraunhofer-Institut für Grenzflächen- und Bioverfahrenstechnik IGB und Fraunhofer-Institut für Bauphysik IBP konnten die Mädchen anwendungsorientierte Forschung hautnah erleben und in die Arbeit an den Fraunhofer Instituten hineinschnuppern. Dabei wurde mit unseren Wissenschaftler*innen beispielsweise eine eigene KI gebastelt, mit einem Smart-City-Prototyping Einblick in die Städte der Zukunft gegeben, Zukunftsszenarien für alternative Kohlenstoffquellen entwickelt und mithilfe eines elektrostatischen Phänomens im Labor mukoadhäsive Partikel hergestellt. 👩🔬 Sowohl die Schülerinnen als auch wir hatten großen Spaß am Girls Day – und freuen uns schon auf’s nächste Jahr! 🎉 Ein großes Dankeschön an alle, die diese spannenden Einblicke ermöglicht haben. ♥ #girlsday #girlsday2024 #fraunhofer #fraunhoferstuttgart #izs #fraunhoferizs #nachwuchsförderung #womeninscience

Seit Beginn des Jahres 2024 findet wöchentlich für alle Mitarbeitenden der Stuttgarter Fraunhofer-Institute die „𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗮𝗴𝘀𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲“ statt. Iris Jablonka-Jacobs, zertifizierte Sportwissenschaftlerin und langjährige Pilatestrainerin, hilft mit verschiedenen Mobilisations- und Kräftigungsübungen dabei, dem vielen einseitigen Sitzen entgegenzuwirken. 💪 Im Fokus steht dabei die Stärkung der Beinmuskulatur und die Lockerung des Schulter-Nackenbereichs. Abgerundet wird jede Einheit mit Atemübungen zum Durchatmen und Entspannen. Das Angebot der „𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗔𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗮𝗴𝘀𝗽𝗮𝘂𝘀𝗲“ wird mit großem Zuspruch und vielen Zuschaltungen wahrgenommen – wir freuen uns schon auf’s nächste Mal und können unsere Trainerin Iris sehr empfehlen. 👏 → https://lnkd.in/etAQxEme #benefits #worklifebalance #health #gesundheit #pilates #aktivemittagspause #fraunhofer #izs

𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿*𝗶𝗻 𝗣𝗼𝘀𝘁𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! 💌 Du wünschst Dir eine vielseitige Tätigkeit, mit der Du wertvolle Forschungsprojekte unterstützt – und gleichzeitig eine sichere Anstellung mit umfangreichen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit Deines Berufs- und Privatlebens? Dann sieh Dir jetzt unsere Stellenausschreibung unter https://lnkd.in/ec73ivF2 an – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 👋

𝗘𝗶𝗻 𝗧𝗮𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗲𝗿𝗶𝗻 👩🔬 Am 25. April 2024 ist es am Fraunhofer-Campus Stuttgart wieder soweit: Der Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag findet statt. Wie auch die Jahre zuvor bieten wir Schülerinnen hierbei die Möglichkeit, anwendungsorientierte Forschung hautnah zu erleben und in die Arbeit der einzelnen Instituten hineinzuschnuppern. Im Rahmen verschiedener Workshops können die Mädchen mit unseren Wissenschaftler:innen beispielsweise eine Mixed-Reality-Fabrikplanungsanwendung entwickeln, eine eigene KI basteln, Metall in der Werkstatt bearbeiten oder mit unserem Smart-City-Prototyping Einblick in die Städte der Zukunft erhalten – und noch viel mehr. 🙌 Weitere Informationen und den Kontakt zur Anmeldung findet Ihr im Link ⬇ Wir freuen uns auf Euch! 🙋♀️ https://lnkd.in/e2xaxscG Foto: Fraunhofer IAO #girlsday #nachwuchsförderung #forschung #workshops #recruiting #wissenschaft

🎤 Drei Fragen an Kathrin Sobota, Organisationsentwicklerin der IZS-Campusdienste: 1️⃣ 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗧ä𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗭𝗦-𝗖𝗮𝗺𝗽𝘂𝘀𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲? Mein Ziel ist es, unsere internen Abläufe und Organisationsstrukturen zu optimieren, sodass wir qualitativ hochwertige Dienstleistungen für die fünf Fraunhofer-Institute hier am Campus in Stuttgart anbieten können. Dazu gehören alle Maßnahmen, die zur Entwicklung unseres Teams beitragen und konkrete Veränderungsprojekte wie die Einführung von SAP oder New Work bei uns am Institut.   2️⃣ 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝘀𝗼 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴? Wir leben in einer Zeit, in der wir viele gesellschaftliche, technologische und wirtschaftliche Veränderungen erleben. Diese Veränderungen wirken sich massiv auf den Arbeitsmarkt aus und haben in den letzten Jahren einen Kulturwandel herbeigeführt. Um den sich ständig wandelnden Anforderungen gerecht zu werden, müssen Organisationen anpassungsfähig bleiben. 3️⃣ 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗠𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗸𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁? Geprägt durch die Corona-Krise haben wir konkrete Maßnahmen, wie zum Beispiel die Regelung für orts- und zeitflexibles Arbeiten oder die Entwicklung eines Leitbildes zur Stärkung unserer Kultur, umgesetzt. Nachdem das hybride Arbeitsmodell auch nach der Pandemie für uns zum Alltag geworden ist, hat die Zusammenarbeit im Büro weiter an Bedeutung gewonnen. Mit dem Umbau unserer Räumlichkeiten verfolgen wir das Ziel einer effektiven Flächennutzung und schaffen eine optimale Arbeitsumgebung, die den Austausch fördert.  #newwork #organisationsentwicklung #arbeitskultur

Gestern stand mal wieder #Afterwork auf dem Programm – diesmal mit Bowling und Pizza. 🎳 🍕 #teambuilding #benefits #fraunhoferizs