THE WANTS SOCIAL

𝐈𝐧´𝐬 & 𝐎𝐮𝐭´𝐬 𝐃𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐄𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 Unsere Junior Art Direction Paula Colineau verrät uns ihre In´s & Out´s, die sie über die letzten Jahre im Bereich Design gesammelt hat. In´s: 📝 Being on the same page with the team: Es spart enorm viel Zeit, sich von Anfang an mit dem Team oder dem Kunden zusammenzusetzen, um die Ideen und Visionen direkt in die Gestaltungsentwürfe zu integrieren. 🏅 Show your skill!  Es ist zwar nicht immer möglich, aber versucht, euren personal touch in Arbeiten einfließen zu lassen und zeigt, was ihr drauf habt! 👥 Ask for help: Sei es, wenn man in einer Ideenblockade steckt oder zur Überprüfung von Druckdateien – eine neue und frische Perspektive von außen ist immer sehr hilfreich. Outs: 🚨 Don’t steal work: Wir alle lassen uns von anderen Arbeiten inspirieren, aber man sollte niemals copy & paste machen. Deine Arbeit muss sich von der Inspirationsquelle abheben. 🌪 Mix too many different fonts and sizes: Less is more! Durch zu viele verschiedene Typografien und Schriftgrößen können Arbeiten schnell chaotisch und unprofessionell wirken. 💻 Improperly naming files: Ein weiteres No-Go ist es, Dateinamen falsch oder gar nicht zu benennen. Eine klare Struktur von Anfang an ist enorm wichtig, um Zeit und Nerven zu sparen. Unser Tipp: Dateien nach dem aktuellen Datum benennen, an dem Änderungen vorgenommen wurden. Habt ihr noch weitere In´s & Out´s?

𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐎𝐩𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠: 𝐃𝐢𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐲 𝐡𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐫 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐲   Wir sind immer noch so happy, wie toll unser Office Opening gelungen ist, und denken gerne an den großartigen Abend zurück 🪩🥂. Aber wie viel Planung steckt eigentlich hinter so einem Event?   Unser Motto der Party: #AfterWorkVibes, um die entspannte Atmosphäre zu unterstreichen. Es war uns wichtig, unser neues Office vor allem mit unserem ganzen THE WANTS Team, Freunden und Partnern gebührend zu feiern.   Alles begann mit einer kreativen Brainstorming-Session: Erstellung von Moodboards für Deko, Food & Drinks, Auswahl von geeigneten Partnern aus unserem Netzwerk, die uns unterstützen können, und Überlegung, wie wir den Abend gestalten wollen: von Begrüßung über DJ bis hin zu BeerPong. Nachdem wir unserem tollen Chef alles vorgestellt und das Go fürs Budget abgeholt hatten, ging es an die richtige Umsetzung.   Die Deko wurde bestellt, unsere Einladungen, Drink & Food Karten, Sticker und Plakate in-house designed und unser Office gebrandet. Die richtigen Partner wurden angefragt und externe Gäste eingeladen, um sicherzustellen, dass der Abend ein voller Erfolg wird. Und weil bei uns als Social First Agency der eigene Content nicht fehlen darf, haben wir ein kleines Konzept erstellt, wie wir den Abend auf unseren Channels begleiten können.   𝐃𝐚𝐬 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬? Ein unvergesslicher Abend voller cooler Gespräche, kreativer Vibes und neuer Ideen. Unser Office Opening war nicht nur eine Party, sondern eine Feier für all die kreativen Köpfe und Partner, die uns täglich inspirieren und unterstützen. Ein riesiges Dankeschön an alle, die diesen Abend so besonders gemacht haben!

𝐀𝐫𝐞 𝐈𝐧-𝐇𝐨𝐮𝐬𝐞 𝐂𝐫𝐞𝐚𝐭𝐨𝐫𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐤𝐞𝐲 𝐭𝐨 𝐬𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐨𝐟 THE WANTS SHOES? In der neuesten Episode des TWS-Podcast haben wir mit Larissa Prediger, der Content Managerin von THE WANTS SHOES, über das Erfolgsgeheimnis des Multi-Brand Retail Stores gesprochen. Es geht darum, wie das Team des Schuhladen Content ohne gebuchte Shootings plant, die Vorteile der In-House Content-Erstellung nutzt und den perfekten Mix aus organischem Content und Paid Media findet. It’s still a process! Als Retail Store ist es wichtig, neben den präsentierten Marken seinen eigenen Wiedererkennungswert und eine klare Bildsprache zu entwickeln. THE WANTS SHOES steht für Herzensempfehlungen und Authentizität, was zum Beispiel durch organischen Content statt Paid Media vermittelt wird. Hier haben wir euch die 4 Keypoints der Folge zusammengefasst: Hört gerne in die Folge rein, um den vollen Input zu bekommen!

𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲 𝐨𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐨𝐩𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠! Endlich ist es fertig... Letzten Freitag haben wir unser neues Büro gebührend gefeiert und eingeweiht, nachdem wir fast zwei Jahre sehnsüchtig auf diesen Moment hingefiebert haben. Es gab leckeres Essen, Drinks, Musik, Spiele und Goodie Bags. Der Abend war gefüllt mit guter Stimmung und ausgelassener Atmosphäre. Ein riesiges Dankeschön an alle Partner, die uns unterstützt haben und an alle, die zur einwandfreien Organisation beigetragen haben! Wir freuen uns auf viele weitere Get-togethers mit euch! 🥂 Hier ein paar Eindrücke:

𝐎𝐮𝐫 𝐈𝐧´𝐬 & 𝐎𝐮𝐭´𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐂𝐫𝐞𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭: In den letzten Jahren konnte TWS durch die Zusammenarbeit unserer Agentur mit Creators für unsere Kunden wertvolle Erfahrungen sammeln und unsere Expertise weiter ausbauen. Hier sind einige In´s und Out´s zusammengefasst, die wir euch nicht vorenthalten wollen: In´s 🗯 Storytelling: Der Community sollte interessanter, passender und nahbarer Content geboten werden. Ziel ist es nicht nur Produkte zu verkaufen, sondern auch die Geschichte und Werte der Marke. 📋 Moodboards: Wir erstellen verschiedene Moodboards für die Briefings der Creators, damit sie wissen, wie wir uns den Output vorstellen. Dabei ist es uns wichtig, keine zu strikten Anweisungen zu geben und kreativen Freiraum zu lassen. 👥 Co-Author Postings: Co-Author Beiträge sind für beide Seiten sehr sinnvoll. Die Kanäle profitieren von der jeweils anderen Reichweite und bieten eine interessante Abwechslung zu klassischen Beiträgen. Outs: 💎 Lack of exclusivity: Wenn Creators mit vielen Marken aus derselben Produktkategorie arbeiten, leidet die Authentizität und der Content wird weniger glaubwürdig. 🤨 Too long communication loops: Zu viele Veränderungen führen dazu, dass Timings verschoben werden müssen. Besonders, wenn man schnell und dynamisch auf Trends reagieren möchte, ist das kontraproduktiv. 🗣 Not reading briefings properly: Wenn Creators die Briefings nicht richtig lesen, entstehen unnötige Feedbackschleifen, die zu zeitlichen Verschiebungen führen können. Habt ihr noch weitere In´s & Out´s?

𝐖𝐞 𝐚𝐫𝐞 𝐡𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠! Wir suchen eine:n neue:n Influencer Marketing Manager:In. Alle weiteren Informationen findet ihr in der Stellenbeschreibung.

𝐅𝐞𝐬𝐭𝐢𝐯𝐚𝐥 𝐬𝐞𝐚𝐬𝐨𝐧 𝐡𝐚𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐝: 𝐂𝐏𝐇 𝐌𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 #2 CPH Moments ist eine brandeigene Video- Content Reihe aus der Stadt Kopenhagen mit dem Fokus auf verschiedenen Persönlichkeiten und Aktivitäten für unseren Kunden COPENHAGEN STUDIOS GmbH. Die zweite Edition präsentiert die Festival Collection mit verschiedenen Western Boots als Grundlage. Das Ziel ist es, authentischen Festival-Content zu erstellen. Hier kommen neben dem Schuhfokus wichtige Themen wie Emotionalität und Nahbarkeit zusammen, um die Marke lebendig und greifbar zu machen. Durch die Darstellung der Creator in echten und authentischen Situationen verstärken wir die Identifikation mit der Marke und pushen die emotionale Bindung mit der Community. Das fördert nicht nur das Engagement, sondern stärkt auch nachhaltig das Markenimage. Wir haben in diesem Zuge eine Freundesgruppe rund um die journalistisch tätige und als Creatorin arbeitende Maria einen Tag lang begleitet. Vom Brunch über einen City-Stroll, eine Taxifahrt zum Festival bis hin zu den Erlebnissen auf dem Festival selbst. Egal an welcher Location – unser Team hat die verschiedenen Looks eingefangen. Zusätzlich haben wir den Trip mit Social Content für den TikTok-Account und Behind-the-Scenes-Aufnahmen begleitet.

𝐎𝐮𝐫 𝐈𝐧´𝐬 & 𝐎𝐮𝐭´𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Von dem jährlichen Hygge House mit COPENHAGEN STUDIOS GmbH über ein Pop-up Office in Südafrika bis zu verschiedenen Store Openings hat unsere Agentur schon fast alles Mögliche geplant und umgesetzt. Dabei kommen einige In´s & Out´s zusammen, die wir nicht Gatekeepen möchten: In´s: 👀 Augen immer offenhalten: Es ist wichtig, auch mal links und rechts bei anderen Unternehmen und Marken zu schauen, welche Events und Projekte wie umgesetzt werden. Aber: nicht kopieren, nur inspirieren lassen! 👩👩👦👦 Teamwork: Zusammen an großen Projekten zu arbeiten, bringt erfahrungsgemäß die besseren Erfolge und macht auch einfach mehr Spaß. 🏆 Auch kleine Erfolge feiern: Projekte ziehen sich oft über einen längeren Zeitraum. Um das Team und sich selbst motiviert zu halten, ist es wichtig, die kleinen Meilensteine zu feiern. Out´s: 📚 Keine Projekt- und Budgetpläne nutzen: Es ist wichtig & richtig, eine Struktur im Kopf zu haben, aber essenziell ist es, diese auch schriftlich in Projekt- und Budgetplänen festzuhalten. So sind alle im Team auf demselben Stand und man kann immer wieder darauf zurückgreifen. 💡 Nicht visuell kreativ arbeiten: Auch im Projektmanagement sollten zum Beispiel in Präsentationen visuelle Visionen kreativ dargestellt werden. 📝 Keinen Plan B haben: Es kann immer etwas schiefgehen, deshalb ist es so wichtig, einen Notfallplan zu haben, falls doch etwas nicht wie geplant läuft. Habt ihr noch weitere In´s & Out´s? 

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐰𝐚𝐬 𝐠𝐨𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐚𝐬𝐭 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐬 𝐢𝐧 𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐲? Wir haben mal wieder aufregende Wochen hinter uns! Unser neues Office hat einige Upgrades bekommen, eine mintfarbende Küche ist eingezogen und flaschenpost SE hat uns einen Kühlgeschrank besorgt– perfekt für die heißen Tage! Unser Team hatte einen Content-Day für PNTS. Vielleicht werden die nächsten Content Produktionen im neu eröffneten Kuri Studios stattfinden, dessen Opening wir besucht haben. Außerdem hat ein neuer COPENHAGEN STUDIOS GmbH Store in Münster eröffnet und unser Team war vor Ort, um für Social alles festzuhalten. Here the overview:  1. New office kitchen  2. flaschenpost SE Kühlschrank 3. COPENHAGEN STUDIOS GmbH store opening in Münster 4. Content Day für PNTS 5. Kurt Studios opening

𝐖𝐡𝐲 𝐢𝐬 𝐠𝐨𝐨𝐝 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐮𝐬 𝐀/𝐁 𝐭𝐞𝐬𝐭?   Als Social-First-Agentur ist es für uns essenziell, kontinuierlich zu testen, zu analysieren und zu optimieren, um den Social-Media-Auftritt unserer Kund:innen ständig zu verbessern und zu innovieren.   Dazu gehört es, Hypothesen aufzustellen, was die Follower und potenziellen Follower sehen wollen und mit welchen Content-Pieces sie interagieren. Es ist ein fortlaufender Prozess, der nie stillsteht.   Warum sollten Marken ständig A/B-Tests durchführen? Ganz einfach: Um datengetriebenes und kreatives Content-Marketing zu ermöglichen.   Durch regelmäßiges Testen helfen wir unseren KundInnen, die Vorlieben ihrer Zielgruppe besser zu verstehen und relevante Inhalte zu erstellen, die wirklich ankommen. Hierbei behalten wir stets die Marke und ihre Werte im Fokus.   Wie sieht dieser Prozess im Detail aus?   🔍 Hypothesen aufstellen: Wir starten damit, fundierte Annahmen darüber zu treffen, welche Themen und Formate bei der Zielgruppe auf Interesse stoßen könnten. Diese Annahmen basieren auf umfassenden Analysen und einem tiefen Verständnis der Zielgruppe.   🎥 Mehrere Formate testen: Von Videos über Bilder bis hin zu Infografiken und Texten – wir testen verschiedene Formate, um herauszufinden, welche am meisten Engagement erzeugen. Jede Plattform und Zielgruppe reagiert unterschiedlich, daher ist es wichtig, vielfältig zu testen.   📈 Daten evaluieren und optimieren: Wir analysieren kontinuierlich die Performance & Reichweite unserer Beiträge. Welche Posts generieren die meisten Interaktionen? Welche Formate führen zu den besten Conversion-Rates? Und welche Zielgruppe (Follower vs. Non-Follower) erreichen wir mit diesen Beträgen? Anhand dieser Daten passen wir unsere Strategien laufend an die Ziele unserer KundInnen an und optimieren sie.   🤝 Marke im Fokus behalten: Bei allem Testen und Optimieren darf die Marke mit ihren eigenen Werten und USPs nicht aus den Augen verloren werden. Konsistenz und Wiedererkennbarkeit sind entscheidend für den Aufbau von Vertrauen und Loyalität.   💡 Datengetrieben und kreativ: Content muss kein Glücksspiel sein. Mit einer datengetriebenen Herangehensweise schaffen wir die Basis für erfolgreichen Content, der dann mit kreativen Ideen gefüllt wird. Unsere Kreativität wird durch Daten gestützt und geleitet, was zu maßgeschneiderten, ansprechenden und wirkungsvollen Inhalten führt.   Durch diesen iterativen Ansatz gewinnen wir nicht nur wertvolle Insights, sondern auch Inspiration für neue Konzepte, kreative Shootings und spannende Kooperationen. Mit diesen Erkenntnissen können wir gezielter und smarter arbeiten, um unseren KundInnen den entscheidenden Vorteil zu verschaffen.   Welche Strategien nutzt du, um deine Social Media Performance zu optimieren?