Diakonisches Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten

Der „Emma-Wagen“ ist da! 🎉 In unserem Vinzenzheim in Gladbeck ist nun der Kioskwagen „Emma“ unterwegs und bietet von Pralinen und Bonbons bis zu Kosmetikartikeln und Zeitschriften alles, was das Herz begehrt! 🍬🍫🤗 Damit soll den Bewohner*innen eine Einkaufsmöglichkeit geboten werden, die aufgrund ihres Alters oder ihres Gesundheitszustandes nicht mehr im klassischen Handel einkaufen können. Der kleine rollbare Wagen kann gut durch jegliche Art von Türen manövriert werden. Damit können wir auch immobilen Bewohner*innen das Einkaufserlebnis ans Bett bringen. 🛌 Als Vorsitzende des "Fördervereins der Seniorenzentren Martha- und Vinzenzheim in Gladbeck e.V.", der den Wagen stiftete, weihte Gladbecks Bürgermeisterin Bettina Weist den Emma-Wagen bei einer ersten Verkaufstour ein. Es hat den Bewohner*innen und uns sehr viel Spaß gemacht und wir freuen uns sehr! Vielen Dank! 😊 #seniorenhilfe #vinzenzheim #füreinanderdasein #wirmachensinn #emmawagen #diakonischeswerkgladbeckbottropdorsten

In einem Punkt sind wir uns einig: Das Onboarding ist ein zentraler Bestandteil von Willkommenskultur und Mitarbeiterbindung: von der Preboarding-Phase, über Willkommensveranstaltungen bis hin zu Einarbeitungspaten. Neue Teammitglieder, die von Beginn an Informationen und Arbeitshilfen zur Verfügung gestellt bekommen und auf eine offene Feedbackkultur stoßen, zeigen dies auch in ihrer Zufriedenheit und Identifikation mit dem Arbeitgeber. Doch eine offene Feedbackkultur endet bei uns nicht mit Mitarbeitergesprächen oder Zufriedenheitsbefragungen. Neben einem strukturierten Onboarding sollte es ebenso ein konstruktives Offboarding geben. Ein wertschätzender Abschied als Dank für die geleistete Arbeit sowie die Möglichkeit eines Feedbacks sind sowohl für den Mitarbeitenden als auch für die Weiterentwicklung interner Strukturen ein Win! Wir haben deshalb nicht nur unser Onboarding-Konzept überarbeitet, sondern gemeinsam mit der Mitarbeitervertretung ebenfalls ein Exit-Prozess in Form von Gesprächsangeboten und anonymen Austrittsbefragungen entwickelt. #Onboarding #wirmachenSinn #Diakonie #Personalentwicklung #Personal

Heute habe ich den #Schichtwechsel im Werkhaus II der Bottroper Werkstätten und bei der Firma LGI Logistics Group International GmbH in Hünxe begleitet. Bei dem bundesweiten Aktionstag tauschen Menschen mit und ohne #Behinderungen ihren Arbeitsplatz, um #Vorurteile gegenüber #Werkstätten und den dort arbeitenden Menschen mit Behinderungen abzubauen. 🙌💪 Die (Arbeits-)Welt aus einer anderen Perspektive erlebten heute der Standortleiter der Firma LGI, Björn Schatta, und Viola Engler, Beschäftigte der Bottroper Werkstätten. Während Herr Schatta im Werkhaus II die Verdrahtung von Schaltkästen übernahm🪛🛠, erlebte Frau Engler einen klassischen Bürotag als "Chefin" 💻📞. Auch der technische Leiter des Werkhauses II, Michael Kahnert, tauschte seinen Bürostuhl: seine Anrufe nahm heute Ingrid Plagens an📞☎️, die sonst in der Küche tätig ist.👩🍳Dass die selbstgemachten Pommes frites von Herrn Kahnert gut werden, überprüfte sie gemeinsam mit dem Geschäftsbereichsleiter der Bottroper Werkstätten, Arnd Schreiner. 🍟👌😉 #wirmachensinn #füreinanderdasein #teilhabe #diakonischeswerkgladbeckbottropdorsten #inklusion

Wir bieten eine spannende Honorartätigkeit für Psychologinnen und Psychologen, auch nebenberuflich oder für Studierende im Master. Die Arbeit und Bildung gGmbH unterstützt mit ihren Ausbildungs- und Qualifizierungsangeboten Jugendliche und junge Erwachsene ohne Ausbildung und Arbeit, die aufgrund persönlicher oder sozialer Probleme, mangelnder Schulbildung oder Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Klingt interessant? Dann gerne teilen oder direkt bei uns melden!

Auftaktveranstaltung der interkulturellen Woche in Bottrop ☀ Am vergangenen Sonntag wurde bei strahlendem Sonnenschein die bundesweite Aktionswoche mit einem ökonomischen Open-Air-Gottesdienst auf dem Markt der Vielfalt vor dem Bottroper Rathaus eröffnet. Mitgestaltet wurde der Gottesdienst von Pfarrer und theologischem Geschäftsführer des Diakonischen Werkes Karl Hesse, gemeinsam mit der Präses der Evangelischen Kirche von Westfalen, Annette Kurschus, die gleichzeitig Ratsvorsitzende der Evangelischen Kirche in Deutschland ist, dem Essener Bischof Franz-Josef Overbeck, dem griechisch-orthodoxen Erzpriester und Vorsitzenden der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland, Radu Constantin Miron sowie Pastor Konstantin von Abendroth von der Vereinigung Evangelischer Freikirchen. Im Anschluss an das Rahmenprogramm mit Musik und Gesang durften wir Präses Annette Kurschus und Superintendent Steffen Riesenberg an unserem Stand begrüßen. Vielen Dank an alle Beteiligten für die tolle Organisation und die gelungene Auftaktveranstaltung der interkulturellen Woche! (V.l.n.r.: Karl Hesse, Annette Kurschus, Sebastian Schwager, Steffen Riesenberg) #Diakonie #diakonischeswerk #bottrop #Martkdervielfalt #interkulturelleWoche

Job-Angebot 📢 Das Dienstleistungszentrum sucht Unterstützung im Team Finanzbuchhaltung! Eine spannende Position für alle, die eine Leidenschaft für den Bereich Finanzen und Steuern mitbringen, gerne interagieren und kommunizieren und eine hohe Affinität zu digitalen Tools haben. Klingt interessant? Gerne teilen oder direkt bei uns melden 👋

🎉Top-Company 2023🎉 Wir wurden von der größten Arbeitgeberbewertungsplattform kununu zu einem der besten Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ausgezeichnet! Laut einer aktuellen Kununu-Studie nutzen 73 % der Bewerberinnen und Bewerber Arbeitgeberbewertungsportale im Rahmen der Jobsuche. Aber diese Bewertungsportale sind für viele Unternehmen Fluch und Segen zugleich. Gastronomie- und Tourismusbetriebe kennen es schon lange: War das Essen lecker und das Hotelzimmer sauber, gehen Gäste zufrieden nach Hause. War jedoch etwas nicht zufriedenstellend, ist eine negative Bewertung eine häufige Konsequenz. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Bewerbungsverfahren hat eine solche Plattform jedoch einen großen Vorteil: Sie schafft mehr Transparenz hinter vielzähligen Stellenausschreibungen und ermöglicht es, sich bereits vorab über den potenziellen Arbeitgeber zu informieren. Umso mehr freuen wir uns, dass wir aufgrund einer hohen Sternebewertung von kununu zur #topCompany ausgezeichnet wurden und sind stolz auf die vielen positiven Rückmeldungen, die wir von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekommen haben. Vielen Dank auch an das kununu-Team für das bunte Paket, das wir diese Woche gemeinsam im Team auspacken durften 😊 Warum also nicht auch mal positiv bewerten, wenn man mit dem Arbeitgeber (Hotelzimmer oder Abendessen) sehr zufrieden ist? #TopCompany #wirmachensinn #Arbeitgeberbewertung #Diakonischeswerk #Diakonie #kununu #EmployerBranding