„Seit meinem Start bei CS fällt mir besonders positiv auf, welchen Stellenwert das Thema Diversität im Unternehmen hat. Ich habe zum ersten Mal in meiner beruflichen Laufbahn den Eindruck, dass das Thema in alle Richtungen vorangetrieben wird. Die Chancen und Möglichkeiten, die sich daraus ergeben, sind durchgängig spürbar. Das macht CS für mich einzigartig.“
Campana & Schott
Unternehmensberatung
Frankfurt, Hessen 7.591 Follower:innen
Transformation. Passion. Results.
Menschen bei Campana & Schott
Wer arbeitet bei uns? In Summe sind es über 500 Kolleg:innen. Vier davon kannst Du über ihr LinkedIn Profil etwas näher kennenlernen.
Dafür stehen wir
Wir glauben an High-Five statt Ellenbogenmentalität, begegnen einander respektvoll und auf Augenhöhe. Für uns heißt das auch, dass wir uns gegenseitig unterstützen und unsere Erfolge gemeinsam feiern. Natürlich geschehen auch mal Fehler. Das ist menschlich. Wir gehen damit offen um und überlegen gemeinsam, wie Probleme gelöst werden können. Wir möchten einen Raum schaffen, in dem sich jede und jeder frei entfalten kann. Am Ende eint uns alle eines: die Leidenschaft für gute Zusammenarbeit.
CS als ArbeitgeberDarf es etwas mehr sein?
Wir sind keine Maschinen. Daher setzen wir auf die richtige Balance statt 70-Stunden-Wochen. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und mehrere Standorte in ganz Deutschland ermöglichen wir Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Mit unserer „Private Time“ gibt es die Möglichkeit, auch mal eine längere Auszeit einzuschieben und den Fokus auf private Leidenschaften zu legen.
Unser Culture Blog: Erfahre mehr über unsere Kolleginnen und KollegenZusammen sind wir mehr
Unterschiede finden wir nicht lästig, sondern sehen darin eine Bereicherung. Wir möchten jeder und jedem die Möglichkeit geben, sich mit ihrer bzw. seiner Persönlichkeit bei uns einzubringen. Damit wir bei jedem Projekt unser komplettes Potenzial in die Waagschale legen können. Wir arbeiten täglich daran, unsere offene Kultur weiter zu stärken und Möglichkeiten für einen regelmäßigen Austausch zu schaffen. Zum Beispiel bei unseren CS Foren oder in unseren LGBTQ+ und WoMen@CS Netzwerken.
CS als Arbeitgeber