Sie bereiten sich auf ein Vorstellungsgespräch mit einem Business Analysten vor. Wie können Sie sicher sein, dass Sie bereit sind?

2 Recherchieren Sie das Unternehmen und die Branche

Um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten, ist es wichtig, sich über das Unternehmen und die Branche zu informieren, bei der Sie sich bewerben. Dies wird Ihnen helfen, den Kontext, die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens zu verstehen und zu verstehen, wie Ihre Rolle zum Erfolg beitragen kann. Die Nutzung von Quellen wie der Unternehmenswebsite, sozialen Medien, Jahresberichten, Nachrichtenartikeln und Branchenberichten kann relevante Informationen liefern. Sie können sich Fragen stellen wie: Was ist die Vision, die Mission und die Werte des Unternehmens? Was sind seine Produkte, Dienstleistungen und Kunden? Was sind die aktuellen Trends, Chancen und Risiken in der Branche? Wie unterscheidet sich das Unternehmen von seinen Mitbewerbern? Was sind die aktuellen oder zukünftigen Projekte oder Initiativen des Unternehmens? Wenn Sie sich mit diesen Themen vertraut machen, können Sie sich besser auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten.

3 Frischen Sie Ihre BA-Kenntnisse und -Tools auf

Als Business Analyst müssen Sie Ihr Fachwissen in verschiedenen Fähigkeiten und Tools unter Beweis stellen, die für Ihre Rolle erforderlich sind. Dazu können Geschäftsanalysetechniken wie SWOT-Analysen, Gap-Analysen, User Stories, Anwendungsfälle, Prozessmodellierung und Datenanalysetools wie Excel, SQL, Python, R, Power BI und Tableau gehören. Darüber hinaus sollten Sie mit Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum und Wasserfall vertraut sein. Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten wie Schreiben, Sprechen, Zuhören und Visualisieren sind ebenfalls wichtig. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, Stakeholder-Management-Fähigkeiten wie Beeinflussung, Verhandlung, Moderation und Zusammenarbeit unter Beweis zu stellen. Um über diese Fähigkeiten und Tools auf dem Laufenden zu bleiben, ist es wichtig, sie häufig zu überprüfen und den Einsatz in verschiedenen Szenarien zu üben. Sie können sich auch auf die BABOK (Wissensbestand zur Geschäftsanalyse) Leitfaden oder andere Online-Ressourcen, um Ihr Wissen aufzufrischen und neue Tipps und Tricks zu lernen.

5 Seien Sie bereit für Verhaltens- und Situationsfragen

Zusätzlich zu den üblichen Fragen im BA-Vorstellungsgespräch können Sie auch mit Verhaltens- und Situationsfragen konfrontiert werden, die darauf abzielen, Ihre Persönlichkeit, Ihre Einstellung und Ihr Potenzial zu bewerten. Diese Fragen könnten Sie bitten, zu erklären, wie Sie mit einer bestimmten Situation oder Herausforderung umgehen würden oder wie Sie in der Vergangenheit mit einer ähnlichen Situation umgegangen sind. Beispiele für diese Anfragen sind: Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Anforderungen verschiedener Stakeholder um? Wie reagieren Sie auf sich ändernde Prioritäten und Fristen? Wie kommuniziert man komplexe Daten oder Konzepte an ein nicht-technisches Publikum? Wie gehen Sie mit Ambiguität und Unsicherheit in Ihren Projekten um? Und wie lernt man neue Fähigkeiten oder Werkzeuge? Um diese Fragen zu beantworten, ist es wichtig, die STAR-Methode anzuwenden und Ihr positives und professionelles Verhalten zu zeigen. Zeigen Sie außerdem Ihre Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Kreativität und Neugier bei der Lösung von Problemen und dem Erlernen neuer Dinge.

7 Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Bereich, in dem Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse geteilt werden können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?