Ihr Führungsteam ist bei einer Entscheidung gespalten. Wie navigierst du mit widersprüchlichen Meinungen, um einen Konsens zu erreichen?
Wenn Ihr Führungsteam an einem Scheideweg mit unterschiedlichen Meinungen steht, kann es eine komplexe Aufgabe sein, einen Konsens zu finden. Als Führungskraft müssen Sie durch die widersprüchlichen Standpunkte navigieren, um einen Weg zu finden, der mit den Zielen und Werten Ihres Unternehmens übereinstimmt. Der Prozess erfordert Geduld, Diplomatie und strategisches Denken. Ihre Aufgabe ist es, Diskussionen zu moderieren, eine offene Kommunikation zu fördern und Ihr Team letztendlich zu einer Entscheidung zu führen, die jeder unterstützen oder zumindest respektieren kann. Dies ist entscheidend, um eine einheitliche Front zu erhalten und Ihr Unternehmen voranzubringen.
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Prof. Dr. Thomas Bippes, PhD.Professor für Medien, Kommunikation und Online Marketing bei SRH Fernhochschule / Gesellschafter der Online-Marketing…
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Marc Christopher Held, MBACEO | Geschäftsführer 👨💼 | 15+ years of commercial & sales experience | proven track record in accelerating growth…
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Thiago Luiz VincolettoDiretor Executivo | C-Level | Conselheiro de Administração | Dupla cidadania, Brasil - Itália