Wie können Sie das Anzeigen-Targeting mit ausführlichen Interviews verbessern?

2 Bereiten Sie Ihren Leitfaden für Vorstellungsgespräche vor

Der nächste Schritt besteht darin, Ihren Interviewleitfaden vorzubereiten, ein Dokument, das die wichtigsten Themen und Fragen umreißt, die Sie während des Vorstellungsgesprächs behandeln möchten. Ihre Fragen sollten so gestaltet sein, dass sie reichhaltige und relevante Informationen erhalten, die Ihnen helfen können, die Bedürfnisse, Motivationen, Vorlieben und Probleme Ihrer Interviewpartner zu verstehen. Sie können verschiedene Arten von Fragen verwenden, z. B. Hintergrundfragen, um eine Beziehung aufzubauen und mehr über den Kontext zu erfahren, Erfahrungsfragen, um ihre früheren oder aktuellen Erfahrungen mit Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung zu erkunden, Meinungsfragen, um ihre Meinungen, Einstellungen oder Überzeugungen über Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung zu verstehen, und zukünftige Fragen, um ihre zukünftigen Bedürfnisse zu ermitteln. Sehnsüchte oder Sehnsüchte. Sie können auch Sondierungen, Follow-ups oder Klarstellungen verwenden, um die Antworten des Befragten genauer zu untersuchen. Achten Sie bei der Formulierung Ihrer Fragen darauf, dass sie offen, neutral und spezifisch sind. Vermeiden Sie Suggestivfragen, voreingenommene oder vage Fragen, die die Antworten des Befragten beeinflussen oder einschränken können.

3 Führen Sie Ihre Vorstellungsgespräche durch

Der dritte Schritt besteht darin, Ihre Vorstellungsgespräche entweder persönlich, telefonisch oder per Videoanruf zu führen. Sie möchten eine Atmosph��re schaffen, die den Befragten dazu ermutigt, seine Gedanken und Gefühle frei und ehrlich zu teilen. Stellen Sie sich dazu und den Zweck des Interviews vor und bitten Sie um die Zustimmung und Erlaubnis, das Gespräch aufzuzeichnen. Befolgen Sie Ihren Leitfaden für das Vorstellungsgespräch, aber seien Sie flexibel und anpassungsfähig an die Antworten und Interessen des Interviewten. Hören Sie aktiv und aufmerksam zu, zeigen Sie Empathie und Neugier, nutzen Sie verbale und nonverbale Hinweise, um sie anzuerkennen, und vermeiden Sie es, sie zu unterbrechen oder zu verurteilen. Fassen Sie Ihr Verständnis der Antworten zusammen, bestätigen Sie es mit ihnen, danken Sie ihnen für ihre Zeit und fragen Sie, ob sie Fragen oder Anmerkungen für Sie haben.

4 Analysieren Sie Ihre Daten

Der vierte Schritt besteht darin, Ihre Daten zu analysieren, was die Transkription, Kodierung und Interpretation der Interviewaufzeichnungen oder Notizen umfasst. Sie möchten die wichtigsten Themen, Muster und Erkenntnisse identifizieren und extrahieren, die Ihnen helfen können, Ihr Anzeigen-Targeting zu verbessern. Um dies systematisch zu tun, sollten Sie Ihre Interviews zunächst wörtlich transkribieren oder einen Transkriptionsdienst oder eine Software verwenden. Überprüfen und bearbeiten Sie dann die Transkripte auf Richtigkeit und Vollständigkeit. Als Nächstes codieren Sie Ihre Transkripte, indem Sie den relevanten Textsegmenten, die die wichtigsten Ideen oder Konzepte der Befragten erfassen, Beschriftungen oder Kategorien zuweisen. Sie können vordefinierte Codes verwenden, die auf Ihren Forschungszielen und -fragen basieren, oder neue Codes erstellen, die auf den aufkommenden Themen und Mustern basieren. Darüber hinaus können Sie verschiedene Codeebenen verwenden, z. B. deskriptiv, interpretativ oder analytisch, um verschiedene Aspekte oder Dimensionen der Daten zu erfassen. Interpretieren Sie schließlich Ihre Codes, indem Sie ihre Bedeutung und Bedeutung in Bezug auf Ihre Forschungsziele und -fragen zusammenfassen und erklären. Um dies effektiv zu tun, können Sie Techniken wie das Schreiben von Memos, das Mapping und das Storytelling verwenden. Beim Schreiben von Memos geht es darum, Notizen oder Überlegungen zu Ihren Codes zu schreiben. Beim Mapping werden visuelle Darstellungen Ihrer Codes wie Diagramme, Diagramme oder Grafiken erstellt, um ihre Beziehungen zu veranschaulichen. Beim Storytelling geht es darum, Erzählungen oder Geschichten zu erstellen, die Ihre Codes wie Personas, Szenarien oder Journeys veranschaulichen, um deren Kontext oder Ergebnisse zu zeigen.

5 Wenden Sie Ihre Erkenntnisse an

Der letzte Schritt besteht darin, Ihre Erkenntnisse anzuwenden, was bedeutet, dass Sie die Ergebnisse Ihrer Analyse zur Verbesserung Ihres Anzeigen-Targetings verwenden. Priorisieren Sie Ihre Erkenntnisse basierend auf ihrer Relevanz, Wichtigkeit und Durchführbarkeit für Ihr Anzeigen-Targeting. Übersetzen Sie Ihre Erkenntnisse dann in umsetzbare Empfehlungen oder Strategien für Ihr Anzeigen-Targeting. Dies kann die Definition oder Verfeinerung von Kundensegmenten, die Erstellung oder Verbesserung von Wertversprechen, die Erstellung oder Optimierung von Botschaften und die Auswahl oder Anpassung von Kanälen umfassen. Testen und messen Sie schließlich Ihr Anzeigen-Targeting auf der Grundlage Ihrer Empfehlungen oder Strategien. Tiefeninterviews sind eine leistungsstarke Forschungsmethode, die Ihnen helfen kann, Ihr Anzeigen-Targeting zu verbessern, indem sie Ihnen umfassende und relevante Einblicke in Ihre Zielgruppe bietet. Wenn du diese Schritte befolgst, kannst du effektive Anzeigen erstellen, die eine Verbindung zu Kunden herstellen und die Ergebnisse steigern.