So können Sie eine Entlassung in Ihrem Anschreiben proaktiv ansprechen.
Das Navigieren auf dem Arbeitsmarkt nach einer Entlassung kann entmutigend sein, aber mit dem richtigen Ansatz in Ihrem Anschreiben können Sie diese Herausforderung in eine Chance verwandeln. Ihr Anschreiben ist nicht nur eine Formalität; Es ist ein mächtiges Werkzeug, um Ihre Situation zu erklären und Ihre Stärken zu präsentieren. Indem Sie eine Entlassung proaktiv angehen, demonstrieren Sie Widerstandsfähigkeit und Transparenz – Eigenschaften, die Arbeitgeber schätzen. Dieser Artikel führt Sie durch den Prozess der Besprechung einer Entlassung in Ihrem Anschreiben und stellt sicher, dass Sie effektiv mit potenziellen Arbeitgebern kommunizieren.
Wenn es um Entlassungen geht, ist Ehrlichkeit immer die beste Politik in Ihrem Anschreiben. Sie könnten versucht sein, das Thema zu umgehen, aber Arbeitgeber schätzen Offenheit. Beginnen Sie damit, die Entlassung kurz anzuerkennen, und konzentrieren Sie sich dann schnell auf Ihre Begeisterung für die neue Gelegenheit. Denken Sie daran, dass Entlassungen häufig und oft das Ergebnis unternehmensweiter Entscheidungen sind, die nicht die individuelle Leistung widerspiegeln. Indem Sie geradlinig sind, zeigen Sie Integrität und die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen anmutig umzugehen.
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Sarah Snyder
Medical Affairs Recruiter and Coach | PharmD | The Aspire MSL Program | Carolan Group | Former Medical Science Liaison (MSL) | LinkedIn Top Voice | Guiding You To Your Next Career
You don't need to say much of anything in your cover letter other than the end date of your most recent position. If you wish, you can put due to downsizing with my team or department- but most likely, it's going to obvious that you were part of a layoff and that will be the next company's gain.
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Gowri Ram
I help Leadership Candidates Attract Right Opportunities through Branding,Achievements Discovery & Clear Messaging | Executive Resume, Cover Letter & LinkedIn Branding | 1:1 Support Till You Land it 300+ Success Stories
1. Acknowledge the Layoff naturally without going into too much detail. Use neutral language like "position eliminated due to restructuring" or "company downsizing." A sentence like "After my recent departure from [Company Name]" is sufficient. 2. Shift the Focus to the Positive: Emphasize your excitement about the new opportunity. Highlight how your skills and experience align perfectly with the position you're applying for. 3. Highlight personal and professional growth. Mention new skills you acquired, training you undertook during your time away from work, freelance projects, volunteer work, or further education. Remember, layoffs are common and often a result of company-wide decisions that are not reflective of your performance.
Trotz der Umstände einer Entlassung sollte Ihr Anschreiben Positivität ausstrahlen. Formulieren Sie die Erfahrung als Sprungbrett, das Sie auf das nächste Kapitel Ihrer Karriere vorbereitet hat. Sprechen Sie darüber, was Sie während Ihrer vorherigen Beschäftigung gelernt haben und wie es Sie mit einzigartigen Fähigkeiten oder Perspektiven ausgestattet hat, die Sie gerne einbringen möchten. Vermeiden Sie es, negativ über Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu sprechen, da dies ein schlechtes Licht auf Ihren Charakter werfen kann. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Zukunft und darauf, was Sie zur neuen Rolle beitragen können.
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Mike Podesto
CEO of Find My Profession | The Original Reverse Recruiter | As Seen On Forbes, Inc., Fast Company, Zety, & Oracle
Acknowledge the Situation: Briefly mention the layoff in a positive light, emphasizing that it was a part of organizational changes and not a reflection of your performance. Focus on Your Achievements: Highlight your accomplishments and contributions in your previous role. Showcase your skills, experiences, and how you added value to the company. Express Optimism: Show your enthusiasm for new opportunities and how you are looking forward to applying your skills and expertise in a new environment. Demonstrate Resilience: Mention how you have overcome challenges in the past and how you have grown both personally and professionally from such experiences.
Nutzen Sie Ihre Entlassung als Gelegenheit, um in Ihrem Anschreiben persönliches und berufliches Wachstum hervorzuheben. Besprechen Sie alle neuen Fähigkeiten, die Sie erworben haben, oder Schulungen, die Sie während Ihrer Abwesenheit von der Arbeit absolviert haben. Vielleicht haben Sie sich in freiberuflichen Projekten, ehrenamtlicher Arbeit oder Weiterbildung engagiert – diese Erfahrungen können Ihre Initiative und Ihr Engagement für kontinuierliche Verbesserung demonstrieren. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die anpassungsfähig und proaktiv sind, also zeigen Sie ihnen, dass Sie Ihre Zeit produktiv genutzt haben.
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Ariane Davis, Quality in Pharma PMP
Future of Cell Therapy
Layoffs are inevitable in volatile fields but it does not translate to the end of your career nor career shift. Use this window of time as an opportunity to refine skills and find ways to improve in your field. Understand the trends of what needed improvement and take a course to show you are resilient and understanding of these business needs. Chances are your field is evolving and in order to stay relevant, you need to evolve with it.
Ihr Anschreiben sollte die Punkte zwischen Ihrer Entlassung und Ihren zukünftigen Zielen verbinden. Erklären Sie, wie diese Übergangszeit Ihnen geholfen hat, sich wieder auf das zu konzentrieren, wofür Sie wirklich brennen und wie es mit der Mission des Unternehmens übereinstimmt. Dies zeigt, dass Sie nicht nur nach einem Job suchen, sondern an einer Stelle interessiert sind, die für beide Seiten gut geeignet ist. Liefern Sie überzeugende Argumente dafür, warum diese besondere Gelegenheit der richtige nächste Schritt für Sie ist und wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie an diesen Punkt gebracht haben.
Es ist wichtig, in Ihrem Anschreiben zu versichern, dass die Entlassung Ihre Fähigkeiten nicht beeinträchtigt oder Ihren Antrieb gedämpft hat. Wiederholen Sie Ihre Bereitschaft, wieder in eine Rolle einzusteigen und vom ersten Tag an einen Beitrag zu leisten. Betonen Sie Ihre Widerstandsfähigkeit und wie die Überwindung dieser Herausforderung Ihre Entschlossenheit nur gestärkt hat. Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie mit einer starken Arbeitsmoral und einer positiven Einstellung zu ihnen kommen und bereit sind, neue Herausforderungen anzugehen.
Beenden Sie die Diskussion über Ihre Entlassung in Ihrem Anschreiben, indem Sie sich auf die Zukunft freuen. Drücken Sie Ihren Eifer aus, Ihre Fähigkeiten in einer neuen Umgebung anzuwenden, und Ihre Begeisterung für die Beiträge, die Sie leisten können. Dieser zukunftsorientierte Ansatz zeigt, dass Sie nicht in der Vergangenheit verweilen, sondern motiviert sind und nach vorne schauen, um neue Wachstums- und Erfolgschancen zu nutzen. Ihr Anschreiben sollte Arbeitgebern einen klaren Eindruck von Ihrem Potenzial und Ihrer Begeisterung für die Zukunft vermitteln.
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Paul Mullan
I create CAREER HAPPINESS, one 😊 at a time | Outplacement Consultant | Career Coach | CV Writer | Interview Coach
I know this is a hypothetical scenario But, a question.... Why mention layoff on cover letter? If you really want to explain in a letter ✅ Keep it simple ✅ Be succint 👉 my role was made redundant
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