Ihrem Teammitglied mangelt es an Fähigkeiten zur Zusammenarbeit. Wie können Sie sicherstellen, dass Ihr Feedback die Teamarbeit fördert?
Wenn ein Teammitglied Schwierigkeiten mit der Zusammenarbeit hat, kann dies die Dynamik des gesamten Teams herausfordern. Effektive Kommunikation ist entscheidend, um dieses Problem anzugehen, ohne Ressentiments oder Abwehrhaltung zu verursachen. Ihre Aufgabe ist es, konstruktives Feedback zu geben, das darauf abzielt, die Teamarbeit zu fördern und sicherzustellen, dass der Einzelne den Wert der Zusammenarbeit versteht. Es geht darum, sie zu einer besseren Interaktion mit dem Team zu führen und ihnen zu helfen, zu erkennen, wie sich ihre Beiträge in das Gesamtbild einfügen.
-
Ophelia AnnangBusiness Manager | HR Professional | Coach | Speaker I help students and young professionals discover and fulfill…
-
Geetanjali SharmaLinkedin Top Voice(5 Badges) -General Manager Alumni Relations-Alumni Affairs Specialist
-
Persis YonnisonHarvard Undergraduate WPC Alumna | Mental Health Advocate | Research Enthusiast | Fashion Stylist | Public Speaker |…