Last updated on 7. Juli 2024

Schüler verursachen Störungen in Ihrem Klassenzimmer. Wie können Sie Konflikte zwischen ihnen effektiv bewältigen?

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Störungen im Unterricht können ein herausfordernder Aspekt des Unterrichts sein, aber mit den richtigen Strategien können Sie Konflikte effektiv bewältigen. Wenn Schüler Störungen verursachen, ist es wichtig, die Wurzel des Problems zu verstehen und es umgehend anzugehen. Durch die Förderung eines unterstützenden Umfelds, das Setzen klarer Erwartungen und den Einsatz von Konfliktlösungstechniken können Sie Störungen minimieren und eine positive Lernatmosphäre aufrechterhalten. Denken Sie daran, dass Ihre Rolle als Pädagoge über die Vermittlung von Wissen hinausgeht. Es geht auch darum, die Schüler bei der Entwicklung sozialer Fähigkeiten und des Respekts für andere anzuleiten.

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1 Grundlegendes zu Wurzeln

Um Konflikte in Ihrem Klassenzimmer zu bewältigen, sollten Sie zunächst die zugrunde liegenden Ursachen von Störungen verstehen. Die Schüler können aufgrund persönlicher Probleme, mangelnden Engagements oder unklarer Erwartungen handeln. Nehmen Sie sich Zeit, um Muster und Auslöser für störendes Verhalten zu beobachten. Treten Sie in private Gespräche mit den beteiligten Studierenden, um einen Einblick in ihre Perspektiven zu erhalten. Dieses Verständnis kann Ihre Herangehensweise an die Konfliktlösung beeinflussen und ermöglicht es Ihnen, die Ursachen und nicht nur die Symptome von Störungen im Unterricht anzugehen.

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Leili Nourikhah

IELTS tutor - IELTS Speaking - IELTS Writing - IELTS Reading - IELTS Listening - I can walk you through IELTS - Conversation Courses
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1. Set clear expectations and rules from the beginning. 2. Address conflicts promptly and privately. 3. Listen to all sides involved. 4. Encourage open communication and problem-solving. 5. Use positive reinforcement for good behavior. 6. Consistently enforce consequences for disruptive behavior. 7. Seek support from school resources if needed.

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2 Erwartungen setzen

Klare Erwartungen sind entscheidend für das Klassenmanagement. Legen Sie zu Beginn des Schuljahres oder -semesters Regeln fest, die Respekt und Zusammenarbeit fördern. Beziehen Sie Ihre Schüler in diesen Prozess ein, um ihnen ein Gefühl der Eigenverantwortung und Verantwortung zu vermitteln. Verschärfen Sie konsequent diese Regeln und die Konsequenzen bei Verstößen. Indem sie diese Grenzen setzen, wissen die Schüler, was von ihnen erwartet wird, und diese Klarheit kann die Häufigkeit und Intensität von Konflikten verringern.

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Le Tuan Anh , M.Ed

Lifelong Learner | Academic Management, Educational Leadership
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In my experience, setting clear expectations right from the start is key to effectively managing conflicts in the classroom. By involving students in the rule-making process and consistently reinforcing those rules, we can create a positive and respectful environment that reduces disruptions.

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3 Umgebung fördern

Die Schaffung eines unterstützenden Unterrichtsumfelds ist der Schlüssel zur Vermeidung und Bewältigung von Konflikten. Fördern Sie eine offene Kommunikation und bauen Sie Vertrauen unter Ihren Schülern auf. Nutzen Sie Teambuilding-Aktivitäten, um Beziehungen zu stärken und Empathie zu fördern. Wenn sich die Schüler sicher und wertgeschätzt fühlen, ist die Wahrscheinlichkeit geringer, dass sie störende Verhaltensweisen an den Tag legen. Ein positives Umfeld macht es auch einfacher, Konflikte zu lösen, wenn sie auftreten, da die Schüler eher kooperativ und verständnisvoll sind.

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4 Konfliktbeilegung

Wenn Konflikte auftreten, setzen Sie Konfliktlösungstechniken ein , um sie konstruktiv anzugehen. Bringen Sie Ihren Schülern bei, wie sie ihre Gefühle ausdrücken und anderen zuhören können, ohne die Situation zu unterbrechen oder zu eskalieren. Führen Sie sie durch den Prozess, Gemeinsamkeiten zu finden und für beide Seiten akzeptable Lösungen zu finden. Indem Sie die Schülerinnen und Schüler mit diesen Fähigkeiten ausstatten, befähigen Sie sie, ihre Streitigkeiten in Zukunft friedlich und selbstständig zu lösen.

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5 Positives verstärken

Erkennen und verstärken Sie positives Verhalten in Ihrem Klassenzimmer, um eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit zu fördern. Würdigen Sie Schüler, die gut mit Konflikten umgehen oder zu einem harmonischen Unterrichtsumfeld beitragen. Diese positive Verstärkung kann andere motivieren, es ihm gleichzutun, und helfen, Konflikte zu reduzieren. Belohnungssysteme oder Lob können wirksame Instrumente sein, um die Verhaltensweisen hervorzuheben, die Sie in Ihrem Klassenzimmer mehr sehen möchten.

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6 Kontinuierliche Reflexion

Reflektieren Sie schließlich regelmäßig Ihren Ansatz zum Umgang mit Konflikten im Klassenzimmer. Überlegen Sie, welche Strategien sich als effektiv erwiesen haben und in welchen Bereichen möglicherweise Anpassungen erforderlich sind. Seien Sie offen für Feedback von Schülern und Kollegen, da sie wertvolle Einblicke in die Dynamik Ihres Unterrichts geben können. Kontinuierliche Reflexion und Anpassung sind unerlässlich, um Ihre Konfliktmanagementfähigkeiten zu verbessern und eine harmonischere Lernumgebung zu schaffen.

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7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

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Sarjana Sanadhya

Educator, Pedagogical and Teacher's Trainer, Certified POSH Trainer, Storyteller, Certified Yoga & Meditation Teacher, Certified Nature Cure Health Coach, and Sound Healer
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Whenever I am in the classroom or training teachers in classroom management, I tell them to keep these things in mind from day one and I follow the same: Firstly, - Build a good relationship with the students. - Do not enter the classroom with the aim to complete the syllabus. Secondly, to address nuisance in the classroom: - Develop EQ factors in the children. - Develop SEL and practice daily. These actions will lead to children understanding why they should or should not do something and the impact of their actions, instead of just following direct instructions. - Try indirect learning methods. - Find alternatives to punishment. - Do not shame a student publicly. Be sensitive to what they might be dealing with at home.

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Pädagogische Leitung

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1 Grundlegendes zu Wurzeln

2 Erwartungen setzen

3 Umgebung fördern

4 Konfliktbeilegung

5 Positives verstärken

6 Kontinuierliche Reflexion

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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1 Grundlegendes zu Wurzeln

2 Erwartungen setzen

3 Umgebung fördern

4 Konfliktbeilegung

5 Positives verstärken

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