Last updated on 31. Juli 2024

Die Lernenden sind an digitalen Lernsitzungen nicht interessiert. Wie können Sie ihr Interesse und ihre Beteiligung wieder entfachen?

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

Digitales Lernen hat die Art und Weise, wie Sie sich Wissen aneignen, revolutioniert, bringt aber auch seine eigenen Herausforderungen mit sich. Ein wesentliches Problem ist die Desmotivation der Lernenden während digitaler Sitzungen. Wenn es keine physische Präsenz gibt, ist es leicht, dass deine Aufmerksamkeit abdriftet. Die Wiederaufnahme Ihrer Online-Ausbildung kann jedoch sowohl lohnend als auch bereichernd sein. Der Schlüssel liegt darin, Strategien zu finden, die das Lernen interaktiv, relevant und angenehm machen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Leidenschaft für digitales Lernen neu entfachen und Ihre Teilnahme verbessern können.

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1 Auf die Relevanz kommt es an

Um den Rückzug aus dem digitalen Lernen zu bekämpfen, stellen Sie zunächst sicher, dass die Inhalte für Ihre Interessen und Ziele relevant sind. Wenn das Material mit Ihren Bestrebungen oder Karrierezielen übereinstimmt, sind Sie eher aufmerksam und motiviert. Passen Sie Ihren Lernpfad an, indem Sie Kurse auswählen, die Ihren persönlichen oder beruflichen Entwicklungsplänen entsprechen. Dieser gezielte Ansatz macht den Lernprozess sinnvoller und weniger lästig, wodurch Ihr allgemeines Engagement gesteigert wird.

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Weldon W. Whitener, PhD

Founder & CEO at Afterskills -- Data literacy for all
Relevance equals engagement & engagement leads to adoption & knowledge retention. Learners typically disengage when they don't see how the material applies to their day-to-day activities or career aspirations. By showing them practical applications & the "why" of what they’re learning, they'll naturally become more engaged. However, achieving relevance does require some customization & subject matter expertise -- which takes time -- but is ultimately worth the investment. Make sure to use real-world examples, case studies & interactive exercises that directly relate to their work / career aspirations. When learners understand how the training impacts them, they're more likely to participate actively & retain the information.

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2 Interaktive Werkzeuge

Nutzen Sie interaktive Tools, um passives Lernen in ein aktives Erlebnis zu verwandeln. Digitale Plattformen bieten oft Funktionen wie Quiz, Simulationen und Diskussionsforen, die die Sitzungen dynamischer gestalten können. Durch die Teilnahme an diesen Aktivitäten stärken Sie nicht nur Ihr Verständnis des Stoffes, sondern behalten auch ein höheres Maß an Engagement bei. Interaktivität fördert das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit, was in einer Online-Lernumgebung besonders motivierend sein kann.

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3 Flexible Terminplanung

Ein Vorteil des digitalen Lernens ist die Flexibilität, die es bietet. Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihren Lernplan, um ein hohes Maß an Engagement aufrechtzuerhalten. Wenn Sie kein Morgenmensch sind, zwingen Sie sich nicht zu einem virtuellen Kurs um 8 Uhr morgens. Finden Sie Zeiten, in denen Sie am wachsten und empfänglichsten sind, und planen Sie Ihre digitalen Lernsitzungen entsprechend. Diese Personalisierung Ihres Lernplans kann dazu beitragen, dass Ihr Interesse geweckt wird und Sie während der Sitzungen voll präsent sind.

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4 Feedback-Schleifen

Feedback ist ein wirksames Instrument, um Lernende wieder einzubinden. Regelmäßiges Feedback zu Ihren Fortschritten kann Ihnen helfen zu verstehen, wo Sie stehen und welche Bereiche verbessert werden müssen. Dies kann in Form von automatisierten Antworten nach Quizfragen, Peer-Reviews oder Kommentaren von Dozenten erfolgen. Zu wissen, dass Ihre Arbeit bewertet wird und dass Sie klare Indikatoren für Ihren Fortschritt haben, kann Sie motivieren, sich aktiver an Ihrer digitalen Lernreise zu beteiligen.

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5 Soziales Lernen

Unterschätzen Sie nicht die Macht des sozialen Lernens in digitalen Umgebungen. Die Zusammenarbeit mit Gleichaltrigen im Rahmen von Gruppenprojekten oder Lerngruppen kann Ihr Interesse und Ihre Beteiligung erheblich steigern. Dieser soziale Aspekt des Lernens kann ein Gefühl der Verantwortlichkeit und Kameradschaft schaffen, wodurch die digitale Erfahrung weniger isolierend und ansprechender wird. Indem Sie sich mit anderen vernetzen, die sich ebenfalls auf einer Lernreise befinden, können Sie Erkenntnisse austauschen, Fragen stellen und sich gegenseitig unterstützen.

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Ali Sharifi

Freelance IELTS Trainer and IELTS Trainer at Rasht IELTS House & Jaavidan LA
Great, but what if relying too heavily on social learning hinders individual creativity and independent thinking? Seems hard to create a natural balance...

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6 Persönliche Anreize

Schließlich kann das Setzen persönlicher Anreize ein großer Motivator sein. Belohnen Sie sich für das Abschließen von Modulen oder das Erreichen bestimmter Punktzahlen bei Bewertungen. Diese Belohnungen müssen nicht großartig sein; Sie können so einfach sein wie ein Lieblingssnack oder eine Episode einer beliebten Fernsehsendung. Indem Sie erfolgreiches Lernen mit positiven Ergebnissen verbinden, schaffen Sie eine Feedbackschleife, die das kontinuierliche Engagement und die Teilnahme an Ihren digitalen Lernsitzungen fördert.

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7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

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Julio Guerrero Leon🔴🟡🟢

𝗖𝗼��𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿 𝘆 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗔𝗽𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗱𝗼 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗕𝗹𝗮𝗻𝗱𝗮𝘀 | Docente de posgrado | CEO de Medición Analytic | Autor de📕: "Construyendo Equipos Ganadores"
Para reavivar el interés y la participación de los alumnos en las sesiones de aprendizaje digital, incorpora elementos interactivos, variedad de formatos, y gamificación. Proporciona feedback inmediato y establece metas claras y alcanzables. Fomenta la colaboración a través de actividades de grupo, personaliza el contenido según los intereses y niveles de los alumnos, y mantén una comunicación regular y abierta. Ofrece incentivos y recompensas para motivar la participación activa. Estas estrategias harán que el aprendizaje digital sea más atractivo y exitoso.

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1 Auf die Relevanz kommt es an

2 Interaktive Werkzeuge

3 Flexible Terminplanung

4 Feedback-Schleifen

5 Soziales Lernen

6 Persönliche Anreize

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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1 Auf die Relevanz kommt es an

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5 Soziales Lernen

6 Persönliche Anreize

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