Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Erfahrung nutzen können, um als Berufstätiger am Ende Ihrer Karriere einen Kulturwandel voranzutreiben.
Als Berufseinsteiger verfügen Sie über eine Fülle von Kenntnissen und Erfahrungen, die die Kultur Ihres Arbeitsplatzes maßgeblich prägen können. Sie haben Branchenveränderungen miterlebt, organisatorische Veränderungen bewältigt und verfügen über ein tiefes Verständnis für die Nuancen, die ein erfolgreiches Arbeitsumfeld ausmachen. Beim Kulturwandel geht es nicht nur um die Umsetzung neuer Richtlinien oder Praktiken; es geht darum, Einstellungen, Verhaltensweisen und Werte zu beeinflussen. Ihre Erkenntnisse können diese Transformation leiten und sicherstellen, dass sie nicht nur effektiv, sondern auch nachhaltig ist. Indem Sie Ihre jahrelange Erfahrung nutzen, können Sie dazu beitragen, eine Kultur zu schaffen, die die sich entwickelnden Bedürfnisse der Belegschaft und der Unternehmenslandschaft widerspiegelt.
-
Margaret-Ann Cole, GTML™Chief People Officer (CPO) | Chief Executive Officer (CEO) | Workforce Transformation | Leadership & Talent Development…
-
Matthew ByrneAdjunct Faculty at AGSM & Program Director of the General Manager Program - Project co-lead ‘Mutuality - the future of…
-
Barry FlackPortfolio HR Services - Fractional | Interim | Board Advisor | HR Tech Advisor | AI Coach | Mentor | Instructional…