Last updated on 10. Juli 2024

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Talent bei der Erstellung überzeugender digitaler Lerninhalte für eine Werbeaktion unter Beweis stellen können.

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

In der sich entwickelnden Landschaft der beruflichen Entwicklung ist digitales Lernen zu einem Eckpfeiler für die Verbesserung von Fähigkeiten geworden. Wenn Sie eine Beförderung anstreben, können Sie sich von anderen abheben, wenn Sie Ihr Talent bei der Erstellung digitaler Lerninhalte unter Beweis stellen. Dieser Artikel führt Sie durch den Prozess, Ihr Fachwissen in diesem Bereich zu demonstrieren, und bietet umsetzbare Schritte, die Ihnen helfen, sich an Ihrem Arbeitsplatz abzuheben.

Top-Expert:innen in diesem Artikel

Von der Community unter 4 Beiträgen ausgewählt. Mehr erfahren

Jeremy Brown

Learning Experience Designer | Creative | Avid Gamer

1 Bedürfnisse identifizieren

Die Lernbedürfnisse Ihres Publikums zu verstehen, ist der erste Schritt, um digitale Inhalte zu erstellen, die Anklang finden. Führen Sie eine gründliche Analyse durch, indem Sie mit Ihren Lernenden in Kontakt treten, ihre Herausforderungen verstehen und Lücken in bestehenden Schulungsmaterialien identifizieren. Indem Sie Ihre Inhalte auf diese Bedürfnisse zuschneiden, schaffen Sie einen Wert, der sowohl unmittelbar als auch wirkungsvoll ist, was ein todsicherer Weg ist, um die Aufmerksamkeit Ihrer Vorgesetzten zu erregen.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Shalini R.

Lead ID Delivery MRCC
Beitrag melden
This is the foundation of any educational training because it helps you weave the perfect training solution for your learners which is devoid of any gap. Analysing gaps to find root cause, helps you create effective learning objectives and goals that can drive the creation of suitable assessments and learning materials of different modalities that can fulfill the varying needs of the diverse learners.

Übersetzt

Gefällt mir

Nicht hilfreich

2 Lernende einbeziehen

Engagement ist der Schlüssel zum digitalen Lernen. Erstellen Sie interaktive Inhalte, z. B. Quiz oder szenariobasierte Übungen, um die Lernenden bei der Stange zu halten. Verwenden Sie Multimedia-Elemente wie Videos und Infografiken, um Text aufzulockern und komplexe Informationen leichter verdaulich zu machen. Denken Sie daran, dass Inhalte, die die Lernenden aktiv einbeziehen, eher in Erinnerung bleiben und gelobt werden, was sich positiv auf Ihre Fähigkeiten auswirkt.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Kristi Carlile, M.Ed.

Instructional Designer | Learning and Development Professional | Human-Centered Design Champion
Beitrag melden
One strategy that I've found to be particularly helpful in engaging learners is storytelling. Humans are united by the universal practice of sharing stories to carry on traditions, impart wisdom, and convey knowledge. There's a reason storytelling has been around since the beginning of human existence... It works! Including storytelling as an instructional strategy connects with the learner on an emotional level and evokes transformative learning through self reflection.

Übersetzt

Gefällt mir

Nicht hilfreich

3 Tools nutzen

Nutzen Sie die neuesten digitalen Lerntools, um Ihre Inhalte zu verbessern. Ob es sich um ein Learning Management System handelt (LMS) Für die Bereitstellung von Kursen oder Autorentools zur Erstellung interaktiver Elemente zeigt die Beherrschung dieser Technologien Ihr Engagement für Qualität und Innovation im digitalen Lernen. Wenn Sie Ihre Fähigkeit zur Integration neuer Tools unter Beweis stellen, können Sie Ihre Rolle als zukunftsorientierter Mitwirkender hervorheben.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Jeremy Brown

Learning Experience Designer | Creative | Avid Gamer
Beitrag melden
Leveraging digital tools is a great way to make learning engaging and accessible. However anyone can create digital learning. The most important aspect to keep in mind is how intentional you are with using digital learning tools. Who is the audience? What is the prerequisite knowledge or experience your audience has with digital learning? How do these tools best help present the content your learners need to know? These are but a few of the questions you need to ask yourself as a designer and your client when leveraging digital learning tools.

Übersetzt

Gefällt mir

Nicht hilfreich

4 Support leisten

Das Anbieten von Unterstützung während des gesamten Lernprozesses ist entscheidend. Stellen Sie sicher, dass Ihre digitalen Inhalte klare Anweisungen, zusätzliche Ressourcen für ein tieferes Verständnis und Kanäle für Feedback enthalten. Indem Sie auf Anfragen von Lernenden zugreifen und darauf reagieren, etablieren Sie sich als unterstützender und engagierter Fachmann, Eigenschaften, die für Führungsrollen oft gefragt sind.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

5 Erfolg messen

Die Quantifizierung des Erfolgs Ihrer digitalen Lerninhalte ist unerlässlich. Implementieren Sie Methoden zur Verfolgung des Lernfortschritts, z. B. Vor- und Nachbewertungen oder Analysen, die von Ihrem LMS bereitgestellt werden. Die Präsentation von Daten, die eine Verbesserung der Lernerleistung belegen, kann als greifbarer Beweis für Ihre Effektivität und Ihr Potenzial für höhere Verantwortlichkeiten dienen.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Jeremy Brown

Learning Experience Designer | Creative | Avid Gamer
Beitrag melden
This is something that should occur during the initial conceptualization of the learning experience - a natural byproduct of creating learning outcomes and mapping those outcomes with assessments. Having a success criteria in hand that allows for measuring success both quantitatively and qualitatively ensures learning starts off on the right path, and that later iterations will make the learning even more valuable and effective.

Übersetzt

Gefällt mir

Nicht hilfreich

6 Reflektieren & Verbessern

Kontinuierliche Verbesserung ist ein Kennzeichen von Exzellenz. Holen Sie Feedback von Ihren Lernenden und Kollegen ein, um zu verstehen, was funktioniert und was nicht. Reflektieren Sie dieses Feedback und nehmen Sie notwendige Anpassungen an Ihren digitalen Lerninhalten vor. Die Bereitschaft, zu wachsen und Ihren Ansatz anzupassen, ist ein Beweis für Ihr Engagement und kann ein zwingender Grund für eine Beförderung sein.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Digitales Lernen

+ Folgen

Diesen Artikel bewerten

Wir haben diesen Artikel mithilfe von KI erstellt. Wie finden Sie ihn?

Sehr gut Geht so

Diesen Artikel melden

Alle anzeigen

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Talent bei der Erstellung überzeugender digitaler Lerninhalte für eine Werbeaktion unter Beweis stellen können.

1

2

3

4

5

6

7

1 Bedürfnisse identifizieren

2 Lernende einbeziehen

3 Tools nutzen

4 Support leisten

5 Erfolg messen

6 Reflektieren & Verbessern

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Digitales Lernen

Diesen Artikel bewerten

Vielen Dank für Ihr Feedback

Weitere Artikel zu Digitales Lernen

Relevantere Lektüre

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Talent bei der Erstellung überzeugender digitaler Lerninhalte für eine Werbeaktion unter Beweis stellen können.

1

2

3

4

5

6

7

1 Bedürfnisse identifizieren

2 Lernende einbeziehen

3 Tools nutzen

4 Support leisten

5 Erfolg messen

6 Reflektieren & Verbessern

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Digitales Lernen

Diesen Artikel bewerten

Vielen Dank für Ihr Feedback

Andere Kenntnisse ansehen