Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Netzwerk im Bereich des digitalen Lernens durch Informationsgespräche erweitern können.

2 Forschungskontakte

Sobald Sie wissen, wonach Sie suchen, ist es an der Zeit, potenzielle Kontakte zu recherchieren. Nutzen Sie Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, um Fachkräfte mit Expertise im digitalen Lernen zu finden. Suchen Sie nach Autoren von Artikeln, die Sie gelesen haben, nach Rednern auf Konferenzen, an denen Sie teilgenommen haben, oder nach Leitern von Online-Communities , denen Sie angehören. Wenn Sie sich melden, personalisieren Sie Ihre Nachricht, indem Sie bestimmte Arbeiten erwähnen, die sie geleistet haben und die Sie interessieren. Dies zeigt, dass Sie wirklich engagiert sind und nicht nur eine pauschale Anfrage senden.

3 Fragen vorbereiten

Die Vorbereitung ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Informationsgespräch. Entwickeln Sie eine Liste mit durchdachten Fragen, die Ihre Ziele widerspiegeln und Ihr Wissen über den Bereich des digitalen Lernens demonstrieren. Erkundigen Sie sich nach ihrem Karriereweg, den Herausforderungen, denen sie sich gestellt haben, und ihren Ansichten zu aktuellen Trends. Vermeiden Sie Fragen, die mit einer schnellen Internetsuche leicht beantwortet werden können. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, Erkenntnisse zu gewinnen, die nur jemand mit seiner Erfahrung liefern kann. Dies zeigt Respekt vor ihrer Zeit und stellt sicher, dass Sie das Beste aus der Interaktion herausholen.

4 Interviews führen

Das Interview ist der Ort, an dem die Magie passiert. Seien Sie pünktlich, professionell und respektieren Sie die vereinbarte Zeit. Beginnen Sie mit einem leichten Gespräch, um eine Beziehung aufzubauen, bevor Sie sich mit Ihren vorbereiteten Fragen befassen. Hören Sie aktiv zu und zeigen Sie echtes Interesse an ihren Antworten. Dabei geht es nicht nur darum, Informationen zu erhalten, sondern auch darum, eine Verbindung herzustellen. Wenn das Gespräch natürlich verläuft, lassen Sie es seinen Lauf – Sie wissen nie, welche wertvollen Erkenntnisse sich aus einem lockeren Gespräch ergeben können.

5 Zur Nachverfolgung

Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankesnachricht, in der Sie Ihre Wertschätzung für ihre Zeit und ihre Erkenntnisse zum Ausdruck bringen. Dies ist auch eine Gelegenheit, einige Punkte aus dem Gespräch hervorzuheben, die für Sie besonders beeindruckend waren. In Kontakt zu bleiben ist entscheidend; Erwägen Sie, sich regelmäßig mit Updates zu Ihren Fortschritten zu melden oder Artikel und Ressourcen zu teilen, die für sie von Interesse sein könnten. Dies hilft, die Beziehung aufrechtzuerhalten und Sie für zukünftige Möglichkeiten oder Verbindungen, die sie vorschlagen könnten, im Auge zu behalten.