Last updated on 20. Juni 2024

Hier erfahren Sie, wie Sie in einer digitalen Lernumgebung selbstbewusst kommunizieren können.

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

In der sich entwickelnden Landschaft des digitalen Lernens ist effektive Kommunikation von größter Bedeutung. Wenn Sie durch Online-Kurse und virtuelle Klassenzimmer navigieren, kann die Beherrschung einer durchsetzungsfähigen Kommunikation Ihre Lernerfahrung und Interaktionen mit Kollegen und Dozenten erheblich verbessern. Durchsetzungsvermögen bedeutet in diesem Zusammenhang, seine Gedanken, Fragen und Bedürfnisse klar und selbstbewusst auszudrücken und gleichzeitig andere zu respektieren. Es geht nicht nur darum, was man sagt, sondern auch darum, wie man es sagt. Mit dem richtigen Ansatz können Sie das Beste aus Ihrer digitalen Bildung machen und sicherstellen, dass Ihre Stimme gehört wird.

Top-Expert:innen in diesem Artikel

Von der Community unter 7 Beiträgen ausgewählt. Mehr erfahren

1 Kennen Sie Ihre Werkzeuge

Das Verständnis der digitalen Werkzeuge, die Ihnen zur Verfügung stehen, ist der erste Schritt zu einer durchsetzungsfähigen Kommunikation in einer digitalen Lernumgebung. Machen Sie sich mit den Funktionalitäten verschiedener Plattformen vertraut, egal ob es sich um ein Lernmanagementsystem handelt (LMS), Videokonferenzsoftware oder Tools für die Zusammenarbeit. Wenn Sie wissen, wie Sie Chat-Funktionen, Diskussionsforen und Direktnachrichten effektiv nutzen, können Sie Ihre Punkte klar artikulieren und aktiv am Lernprozess teilnehmen.

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Fahad Nazir

Learning, Development, Consulting || Instructional Design Certified®, Lean Six Sigma Certified®, SAFe Agile Certified®, Certified Trainer/Instructor®
Knowing your tools can boost assertive communication in digital learning. For instance, mastering collaboration platforms like Slack or Trello allows you to clearly delegate tasks and set expectations. In a past project, using these tools effectively streamlined our workflow and ensured everyone was on the same page, leading to timely and successful completion.

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Nguyen Van Tung (阮文松)

- Member of Institute for Adult Learning Singapore. - Digital Learning Expert. - e-learning instructuonal design certified by ATD. - Certified L&D Manager by global org. - Future Learning Solutions Manager.
Assertive communication in a digital learning setting is crucial for effective interaction, collaboration, and success. Here are strategies to communicate assertively in a digital environment: 1. Be Clear and Concise. 2. Use Appropriate Tone. 3. Active Listening. 4. Non-Verbal Cues. 5. Assertive Requests. 6. Setting Boundaries. 7. Giving and Receiving Feedback. 8. Conflict Resolution

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2 Setzen Sie sich klare Ziele

Bevor Sie sich an digitalen Diskussionen beteiligen oder Mitteilungen versenden, ist es wichtig, klare Ziele für das zu setzen, was Sie erreichen möchten. Sie möchten ein Thema klären, sich an einer Diskussion beteiligen oder Feedback geben? Wenn Sie einen Zweck vor Augen haben, ist Ihre Kommunikation fokussiert und durchsetzungsfähig. Auf diese Weise vermitteln Ihre Nachrichten Vertrauen und Richtung, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass Sie eine konstruktive Antwort erhalten.

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Fahad Nazir

Learning, Development, Consulting || Instructional Design Certified®, Lean Six Sigma Certified®, SAFe Agile Certified®, Certified Trainer/Instructor®
This is key! In a remote training project, I outlined specific milestones for the team. This clarity not only motivated everyone but also kept the project on track. By consistently reviewing these goals, we achieved a 20% increase in course completion rates. Clear goals foster accountability and drive success.

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3 Empathie üben

Empathie ist ein Eckpfeiler einer durchsetzungsfähigen Kommunikation, insbesondere in einer digitalen Umgebung, in der nonverbale Hinweise fehlen. Überlegen Sie beim Verfassen Ihrer Nachrichten, wie sie von anderen aufgenommen werden könnten. Verwenden Sie eine respektvolle Sprache und achten Sie auf verschiedene Perspektiven. Dieser Ansatz fördert nicht nur ein positives Lernumfeld, sondern ermutigt auch andere, sich auf ähnlich respektvolle und offene Weise mit Ihnen auseinanderzusetzen.

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Chantelle Nash

Director | Digital HR | People Experience | Learning & Development | Technology | Culture & Transformation
Be careful not to be reactive if you sense that another person may not be as tactful as you would be. While it’s possible it’s intentional, it may not be - and even if it is, a negative reaction in return will not improve things. Try to remain objective and curious about the other person’s perspective.

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Fahad Nazir

Learning, Development, Consulting || Instructional Design Certified®, Lean Six Sigma Certified®, SAFe Agile Certified®, Certified Trainer/Instructor®
A little compassion goes a long way! In one project, I noticed a team member struggling with deadlines. By actively listening and understanding their challenges, I adjusted their workload and provided support. This not only improved their performance but also strengthened team morale.

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4 Seien Sie prägnant

In der digitalen Kommunikation ist Kürze der Schlüssel. Langatmige Nachrichten können die Aufmerksamkeit des Lesers verlieren oder Verwirrung stiften. Versuchen Sie, prägnant und auf den Punkt zu kommen, aber dennoch gründlich genug zu sein, um Ihre Botschaft effektiv zu vermitteln. Dies zeigt, dass Sie die Zeit Ihrer Kollegen und Dozenten schätzen und dass Sie Ihre Gedanken selbstbewusst artikulieren können, ohne andere mit unnötigen Details zu überfordern.

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Fahad Nazir

Learning, Development, Consulting || Instructional Design Certified®, Lean Six Sigma Certified®, SAFe Agile Certified®, Certified Trainer/Instructor®
Certainly! I adopted concise messaging in online discussions, focussing on key points to keep learners' attention. This approach increased participation and comprehension rates by 30%.

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5 Feedback einholen

Ein durchsetzungsfähiger Kommunikator weiß, wie wichtig Feedback im Lernprozess ist. Zögern Sie nicht, um Input zu Ihren Beiträgen oder Klarheit über Themen zu bitten, die Sie als herausfordernd empfinden. Das Einholen von Feedback zeigt Ihr Engagement für Verbesserung und Verständnis. Es öffnet auch die Tür für andere, selbstbewusst mit Ihnen zu kommunizieren und eine dynamische und interaktive digitale Lernerfahrung zu schaffen.

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Fahad Nazir

Learning, Development, Consulting || Instructional Design Certified®, Lean Six Sigma Certified®, SAFe Agile Certified®, Certified Trainer/Instructor®
In a recent project, I regularly solicited feedback from learners through surveys and discussion forums. This allowed me to identify areas for enhancement and tailor content to their needs. As a result, learner satisfaction and engagement levels surged by 40%.

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6 Reflektieren Sie regelmäßig

Nehmen Sie sich schließlich Zeit, um über Ihre digitalen Interaktionen nachzudenken. Berücksichtigen Sie den Ton, die Klarheit und die Effektivität Ihrer Kommunikation. Wenn Sie darüber nachdenken, was gut funktioniert und was verbessert werden könnte, können Sie Ihre durchsetzungsfähigen Kommunikationsfähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Regelmäßige Selbsteinschätzungen sorgen für kontinuierliches Wachstum und Anpassungsfähigkeit, die in der sich ständig verändernden digitalen Lernlandschaft unerlässlich sind.

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7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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1 Kennen Sie Ihre Werkzeuge

2 Setzen Sie sich klare Ziele

3 Empathie üben

4 Seien Sie prägnant

5 Feedback einholen

6 Reflektieren Sie regelmäßig

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

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