| Offene Kommunikation sowie rechtskonformes und integres Handeln sind uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb haben Mitarbeitende, Geschäftspartner und Dritte stets die Möglichkeit sich vertrauensvoll mit ihren Fragen an die Compliance-Organisation zu wenden oder ihre Bedenken und Hinweise bezüglich möglichem Fehlverhalten vertraulich und sicher zu äußern. Jedem, der nach bestem Wissen und Gewissen auf ein tatsächliches Fehlverhalten oder Missstand hinweist, versichern wir, dass dadurch keinerlei Nachteile zu befürchten sind. Der Schutz unserer Hinweisgeber:innen ist uns wichtig. Bei der Bearbeitung von Hinweisen werden die Rechte aller Betroffenen gewahrt und bei jeder Ermittlung wird auf Fairness, Angemessenheit, Vertraulichkeit und ein transparentes Verfahren geachtet. Dabei versichern wir jedem den Hinweisgeber:innen, dass:
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Compliance-Hotline
Frage stellen
Wenn Sie eine Ethik- oder Compliance-Frage stellen möchten oder eine Anfrage zu einer Unternehmensrichtlinie haben, können Sie Ihre Frage anonym und vertraulich stellen.
Beispiel für eine Frage:
Darf ich ein Geschenk von einem Lieferanten annehmen, mit dem unsere Organisation wahrscheinlich Geschäfte tätigen wird?
Vorfall melden
Dieses System macht es einfach, einen Vorfall am Arbeitsplatz zu melden, beispielsweise in Zusammenhang mit Finanz- und Auditierungsangelegenheiten, Belästigung, Diebstahl, Suchtmittelmissbrauch und unsicheren Arbeitsbedingungen.
Status prüfen
Sie können den Status Ihres Berichts oder Ihrer Frage mithilfe der Zugangsnummer und des Passworts prüfen, das Sie beim Senden des Berichts oder der Frage festgelegt haben.
Rufen Sie uns an
Rufen Sie uns an, wenn Sie ein vertrauliches Gespräch mit einem unserer Mitarbeiter führen möchten.
(GER) 0800 181 2396
Wählen Sie bei internationalen Anrufen die in der nachstehenden Liste aufgeführte Nummer für Ihr Land aus. Wenn Ihr Land nicht aufgeführt ist, klicken Sie hier, um weitere Anweisungen zu erhalten.
Bitte beachten Sie, dass dies kein Notfalldienst ist. Wenden Sie sich an Ihre lokalen Behörden, wenn es sich um eine lebensbedrohliche Situation handelt.
Unsere Selbstverpflichtung
Verfahrensordnung zum Hinweis- und Beschwerdeverfahren nach §8 LkSG
