KI: Fluch oder Segen für die Arbeitswelt? 🤔 Überall wird #KI gehypt und als Wundermittel für mehr Produktivität gefeiert. Aber stimmt das wirklich? Neue Studien zeigen, dass KI vielleicht doch nicht das Nonplusultra ist. Im Gegenteil: Sie könnte sogar für mehr Stress und Arbeit sorgen. 🤯 https://lnkd.in/eHtrzkxZ Es wird Zeit, dass Unternehmen umdenken und sich fragen, wie sie KI sinnvoll einsetzen können. Investitionen in ihr Humankapital und Anpassungen ihres Organisationsdesigns sind genauso wichtig wie die Technologie selbst, damit KI wirklich allen nützt – den Unternehmen und den Mitarbeitern. 💪 Was denkt ihr? Habt ihr schon mal die Schattenseiten von KI erlebt? Wie können Unternehmen dafür sorgen, dass KI nicht auf Kosten der Mitarbeiter geht? Schreibt eure Meinung in die Kommentare! 👇 #KI #ZukunftDerArbeit #WorkLifeBalance
Institute for Organizational Viability
Hochschulen und Universitäten
Winterthur, Zürich 773 Follower:innen
Unser Ziel ist es, Wissen und Methoden zur Verfügung zu stellen, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig machen.
Info
Institute for Organizational Viability Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
- Website
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http://www.zhaw.ch/iov
Externer Link zu Institute for Organizational Viability
- Branche
- Hochschulen und Universitäten
- Größe
- 1.001–5.000 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Winterthur, Zürich
- Spezialgebiete
- Human Capital, Strategie und Leadership, Organizational Design und Prozesse, Unternehmensentwicklung und Viability
Updates
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The European #DAOWorkshop (DAWO), organized by the Institute for Organizational Viability (IOV), explores the challenges and opportunities of Decentralized Autonomous Organizations (DAOs). The first DAWO took place on July 4th and 5th 2024 at ZHAW in Winterthur, featuring contributions from an international academic audience. The event additionally featured four thematic workshops on 1) #DAOs and #DeFi, 2) #DAOs and #AI, 3) #LegalAspects of #DAOs, and 4) #DAOs and #CommunityManagement. Further the workshop presented 11 peer-reviewed #papers and 14 #abstracts, fostering collaborative research opportunities. #DAWO24 highlighted DAOs as a unique organizational phenomenon, encouraging #interdisciplinary research from legal, technical, economic, social, and philosophical perspectives. Hence, the event promoted collaborative research opportunities, contributing to the advancement of #blockchain #research and applications focusing on DAOs.
The European DAO Workshop 2024 (#DAWO24), held on July 4th and 5th at ZHAW School of Management and Law in Winterthur, has come to a close, and we are excited to share some additional highlights. This recap video captures just a glimpse of the conference activities, showcasing the engaging workshop formats and vibrant exchanges on #DAO #topics. We hope the conference was a successful and enriching experience for all participants, and we extend our heartfelt thanks to everyone who contributed to this workshop. We also want to express our gratitude to our sponsors, whose support made this event possible: Innovation Booster Artificial Intelligence, MLL Legal, Crypto Finance Group, DAO Suisse, trib3s, Swiss National Science Foundation SNSF, Dezentrum Think & Do Tank, Innovation Booster – Blockchain Nation Switzerland, and DIZH. Together, let's continue to drive the future of DAOs forward.
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Unser #CASKompetenzorientiertesProjektmanagement ist vergangenen Samstag mit beeindruckenden Abschlusspräsentationen zu Ende gegangen. Wir sind stolz auf die Ergebnisse! Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmenden für ihr Engagement und ihre exzellenten Beiträge! Herzlichen Glückwunsch an alle Absolventen! Patrick Lehner Ruth Christine Lechler Gennaro Quagliarelli Johannes Felchlin #Projektmanagement #Abschluss #Erfolg #Weiterbildung #OrganizationalViability
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Ende Mai haben zwölf Studierende den #CASPerformanceandCompensationManagement mit Erfolg abgeschlossen. Herzlichen Glückwunsch an alle Absolventen! Wir freuen uns darauf, einige von ihnen im Rahmen des #MASHumanCapitalManagement weiter auf ihrem Karriereweg begleiten zu dürfen. Dr. Konrad Rietmann Studiengangleiter P.S.: Für den #CASStrategischesHumanCapitalManagement, der Anfang September startet, sind noch einige Plätze frei.
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Eindrücklicher CAS der unser Institute for Organizational Viability in Kooperation mit dem Departement ZHAW Soziale Arbeit und ZHdK Strategic Design durchführt.
Was für ein inhaltlich fulminantes und persönlich berührendes Finale unseres diesjährigen CAS Culture Change! Am vergangenen Samstag präsentierten die Teilnehmenden in knackigen Video-Pitches ihre organisationalen Kulturveränderungsprojekte. Ein Apéro und die feierliche Zertifikatsübergabe rundeten den stimmungsvollen Anlass ab. Wir gratulieren allen Absolventinnen und Absolventen zum erfolgreichen Abschluss des Certificate of Advanced Studies in Culture Change ZHdK/ZHAW: Simone Allenspach, Aleck Atapattu, Sandra Bammert, Nadja Blanchard, Serge Born, Balz Egger, Nicole Gmünder, Christina Jaggy, Dorota Parys Ullmeyer, Harald Podzuweit, Cécile Rasi, Michèle Schlageter, Martina Suter, Manuel Sutter, Anna Waldhauser, Regula Weber, Nadja Wojacek, Till Zeretzke Der CAS Culture Change ist eine Kooperation zwischen ZHdK Strategic Design, dem Departement ZHAW Soziale Arbeit sowie dem Institute for Organizational Viability der ZHAW School of Management and Law. Das Programm fokussiert auf die Unternehmenskultur als entscheidenden Faktor für die Überlebensfähigkeit eines modernen Unternehmens. Als Dozierende mit dabei sind u. a.: Frank Wittmann, Franz Röösli, Barbara Zenklusen, Oliver Aeschlimann, Stefano Vannotti, Felix Helg und Kerstin Pichel. Interessiert an einer Teilnahme? Jetzt anmelden für die nächste Durchführung mit Kursstart am 19.10.2024. Es gibt es noch freie Plätze! Anmeldeschluss ist am 16.8.2024: https://lnkd.in/dwaV9HNg #culture #change #transformation #organisationsentwicklung #designthinking #socialbusiness #kulturwandel
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Der Frage, warum bei #HRAnalytics die Erwartungen und die Umsetzung auseinander driften, gehen Marius Gerber, Andreas Krause, Jonas Probst und Michael Heimann in ihrem Artikel in der #ZeitschriftfürAngewandtePsychologie nach: https://lnkd.in/dvcjcaFj Infos zum #CAS Human Capital Analytics and Innovation: https://lnkd.in/eRECrBrg #HumanCapital #HumanCapitalManagement #Analytics #HumanCapitalAnalytics #Innovations #OrganizationalViability
HR Analytics: Wieso driften Erwartung und Realität auseinander? - Datenqualität oft unzureichend - Aufwand höher als erwartet - Business Impact schwer nachweisbar - Notwendige Skill-Kombination fehlt - Paralyse anstatt Handlung - Erkenntnis bedeutet noch lange keine Umsetzung HR Analytics ist kein Selbstzweck, nur weil Daten vorhanden sind und ausgewertet werden können. Was also tun? - Siehe Artikel - Siehe Link im Kommentar (From data to insight UND From insight to action ➡ CAS Analytics & Innovation) Andreas Krause Jonas Probst Michael Heimann Dr. Konrad Rietmann Nils Merz Claudia Pölderl Daniel Boos Ruzbeh Tadj Dr. Sven Grund Renato Soldenhoff Ralf Buechsenschuss Cornel Müller Ambros Scope Andrea Derler, Ph.D. Herbert Burri #hranalytics #insighttoaction #swisshranalytics
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Lerne, wie du die Kultur deines Unternehmens auf den Wandel ausrichten kannst:
Bist du daran interessiert, organisationale Transformation anzustossen und kulturellen Wandel erfolgreich zu gestalten? Der CAS Culture Change startet im Oktober 2024 in die 6. Durchführung. Jetzt anmelden! https://lnkd.in/dZUUjqvN Das CAS-Programm fokussiert auf die Unternehmenskultur als entscheidenden Faktor für die Überlebensfähigkeit eines modernen Unternehmens. Als Dozierende mit dabei sind u. a.: Frank Wittmann, Franz Röösli, Barbara Zenklusen, Oliver Aeschlimann, Stefano Vannotti, Felix Helg und Kerstin Pichel. Eine Kooperation zwischen ZHdK Strategic Design, dem Departement ZHAW Soziale Arbeit sowie dem Institute for Organizational Viability der ZHAW School of Management and Law. #culture #change #transformation #organisationsentwicklung #designthinking #socialbusiness #kulturwandel
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WBK Projektmanagement Institute for Organizational Viability Der kommende Kurs WBK Projektmanagement ist bereits ausgebucht! #Projektmanagement nimmt aber weiterhin branchen- und fachübergreifend an Bedeutung zu. Um den Projekt- und Unternehmenserfolg zu sichern, bedarf es kompetenter, erfahrener und gut ausgebildeter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Falls Sie die nächste Gelegenheit nicht verpassen wollen, um sich kurz oder intensiv in die Welt der Projekte einzuarbeiten, dann lassen Sie sich durch unser vielfältiges Projektmanagement-Weiterbildungsangebot inspirieren: https://lnkd.in/eq-vY7hK
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Wir freuen uns sehr auf deinen Einsatz als Dozent, Fabio Blasi! Vielen Dank für deine Treue zum #CAS #HRMarketing, deine Expertise und dein Elan sind eine Bereicherung für den Lehrgang.
CAS HR Marketing an der ZHAW School of Management and Law Ich darf dieses Jahr das 6. Mal als Dozent am CAS HR Marketing an der ZHAW referieren. ✨ Dieses CAS zeichnete meine erste offizielle Dozententätigkeit in einer Fachhochschule und der Beginn eines wunderbaren neuen Karrierewegs. 🙏❤️ Willst Du im nächsten September auch mit uns starten und mit einem tollen Team das strategische und operative HR Marketing mitgestalten? Ich freue mich auf Deine Anmeldung. Es hat noch freie Plätze. Hier findest Du weitere Informationen: 👉https://lnkd.in/djGVTBa6 Bei Fragen bin ich gerne für Dich da. Wir sehen uns in Winterthur. 👋😀 #sourcing #employerbranding #personalgewinnung #cas #hrmarketing #zhaw
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Mehr zu unseren ausgezeichneten Lehrgängen #CASDigitaleStrategieundWertschöpfung, #CASManagementorientierteBWL und #WBKProjektmanagement erfahren Sie auf unserer Weiterbildungsseite: https://lnkd.in/ejamUK4u
Unser CAS Digitale Strategie und Wertschöpfung ist zum zweiten Mal im Ranking der weltweit besten Weiterbildungsprogramme!!! Ich danke unseren praxisnahen, inspirierenden Dozierenden Dr. Judith Paulus, Michael Stadler und Franz Röösli. Und selbstverständlich all unseren erfolgreichen Teilnehmenden, im HS23 beispielsweise: Erica Lopez; Tobias Meister; Pascal Rimensberger; Jürg Roth ; Arnold Stüssi; Hong Li V.; Raphael Wagner; Dominik Wettstein; A Wick. Wir freuen uns schon auf die nächste Durchführung, die am 29.08.24 startet!!! https://lnkd.in/dRXQwW2
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