Swiss Diversity

🎉 TOP 3: Swiss Diversity Award Night Beschreibung 🎉 KATEGORIE AGE Der gemeinnützige und nicht gewinnorientierte Verein Companies & Returnships Network (CRN) hat sich das Ziel gesetzt, Wiedereinstiegsprogramme – sogenannte „Returnships“ oder „Supported Hire“ – in der Schweiz nachhaltig zu verbreiten. Mitglieder des Vereins sind Arbeitgeber*innen und arbeitgebernahe Organisationen, die vom Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie dem Know-how-Aufbau in diesem Bereich profitieren.     CRN bietet Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk durch verschiedene gemeinsame Veranstaltungen wie die jährliche Arbeitgeberkonferenz, Community- und Netzwerkveranstaltungen. Mitglieder erhalten ausserdem Zugang zu einem Toolkit für die Gestaltung von Wiedereinstiegsprogrammen, nationale und internationale Best-Practice-Beispiele, Support & Consulting sowie ein Netzwerk von rückkehrwilligen Personen.     Besonders Frauen im mittleren Alter profitieren von diesen Rückkehrprogrammen, doch auch Männer sind zunehmend betroffen, da sie immer häufiger Unterbrechungen in ihrer Erwerbsarbeit erleben.      Wiedereinstiegsprogramme betreffen insbesondere Menschen im mittleren Alter und fördern so die berufliche Vielfalt und Integration dieser Altersgruppe.    

Herzlicher Empfang bei Pfizer mit selbstgebackenem Kuchen! Vielen Dank an das Team für die warmherzige Begrüssung! Sabine Bruckner Jasmin K. Masha Renfer-Foursova Olena Goloborodko Jérôme O. Michel Rudin Roberta Decamilli

🎉TOP 3: Swiss Diversity Award Night Beschreibung 🎉 KATEGORIE AGE Förderstiftungen sind in der Schweiz äusserst einflussreich und ermöglichen zahlreiche Kunst- und Kulturprojekte, unterstützen Forschung und Wissenschaft, fördern Start-ups und Sozialunternehmen und engagieren sich im Sozial- und Nachhaltigkeitsbereich. Ein Problem jedoch bleibt: In den strategischen Gremien von Stiftungen fehlt es massiv an jungen Menschen. Die #Boardforgoodfoundation adressiert dieses Problem, indem sie Stipendien für Stiftungsrats-Weiterbildungen an junge Menschen unter 35 Jahren vergibt. Das veraltete Argument, dass junge Menschen zu wenig Erfahrung und Können haben, wird so entkräftet. Zusätzlich sensibilisiert der Beirat durch Workshops, Keynotes und Berichte für die Verjüngung von Stiftungsratsgremien.  Das Ziel der #boardforgoodfoundation ist es, frischen Wind und Diversität in die gemeinnützigen Stiftungen der Schweiz zu bringen und damit einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Sektors zu leisten.  Foundation Board Academy

🎉TOP 3: Swiss Diversity Award Night Beschreibung 🎉 KATEGORIE AGE seniors@work - Job-Netzwerk für 50plus & pensionierte Fachkräfte ist die Schweizer Jobplattform für Arbeitsuchende ab 50 und Pensionierte. Mit einem transparenten und unkomplizierten Konzept bekämpft sie Altersdiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt. Die Plattform bietet einen sicheren Raum, in dem Bewerber*innen ihr Geburtsdatum ohne Angst angeben können, da potenzielle Arbeitgeber*innen die (Lebens-)Erfahrung und Expertise der älteren Generation schätzen. Die Vision von seniors@work - Job-Netzwerk für 50plus & pensionierte Fachkräfte ist eine Welt, in der das Alter keine Rolle spielt und lediglich eine Zahl ist. Die Plattform verbindet das Potenzial älterer Fachkräfte mit Unternehmen und fördert den Austausch zwischen den Generationen. Die Idee für Seniors@work entstand, als Alexis Weil 🚀 erkannte, dass sein Vater trotz seiner Fitness und Motivation in den Ruhestand ging, obwohl er weiterhin aktiv am Arbeitsmarkt teilnehmen wollte. 2019 gründete Alexis Seniors@work, um 50plus & pensionierte Fachkräfte mit Unternehmen zu verbinden und so gleich zwei Herausforderungen auf einmal anzugehen. 

Bist du auf der Suche nach einem Praktikum im Diversity, Equity und Inclusion Bereich? Dann bewirb dich jetzt unter @office@swissdiversity.com Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🌟 📍 Bern 📅 Ab Mitte September #diversityandinclusion #DEI #Praktikum #Bern #SwissDiversityVerein

Gerne möchten wir sie auf die Inklusions-Initiative des Verein für eine inklusive Schweiz Aufmerksam machen! Gemeinsam wurden mehr als 105’000 gültige Unterschriften gesammelt. Was für eine Leistung! 📅 Sei bei der Einreichung dabei und setze ein starkes Zeichen für eine inklusive #Schweiz. Am 5. September 2024 treffen wir uns um 14.00 Uhr auf dem Bundesplatz in Bern. Wir wollen mindestens 1'000 Menschen auf dem Bundesplatz versammeln, um die Bedeutung der #InklusionsInitiative zu unterstreichen. 🤲 Dieser Anlass soll für alle Menschen zugänglich sein, mit barrierefreie Bühne, Gebärdensprach-Dolmetschenden, Assistenzpersonen und einer Live-Untertitelung auf grossem Bildschirm. Falls du beim Anlass mithelfen möchtest, melde dich heute noch an:  https://lnkd.in/eaTXr-wt Solltest du noch Unterschriften haben, schick sie bitte bis Ende Juli zurück.

SAVE THE DATE 💡 Mit grosser Freude möchten wir auf die Veranstaltung "Vo Brot, Wy und Sy" aufmerksam machen! Die Veranstaltung widmet sich den Fragen des sogenannten «Safe Space»: Wo schöpfen wir Inspiration für unseren Alltag? Und wie können Kirchenräume etwas dazu beitragen? Vier Persönlichkeiten aus den Bereichen Politik, Wirtschaft und Kunst teilen Ihre Erfahrungen über Besinnlichkeit, Ethik, Spiritualität und Religion in ihrem beruflichen Wirken wie auch in ihrem Alltag. Der Anlass beginnt mit einem Grusswort von Alec von Graffenried, dem Stadtpräsidenten von Bern. Anschliessend folgt ein Beitrag aus dem Kunstbereich von Michael Steiner, dem Schweizer Filmregisseur von "Mein Name ist Eugen" und dem Netflix-Film "Wolkenbruch". Danach hören wir einen politischen Input von Sibel Arslan, Nationalrätin der Grünen, Menschenrechtlerin und Juristin. Den Abschluss bildet Michel Rudin, Networker und Mitglied des EKS-Rates, der über wirtschaftliche Themen sprechen wird. Die Veranstaltung wird von André Burri und Beat Allemand moderiert und musikalisch vom Organisten Marc Fitze unterstrichen. Die Veranstaltung wird von network – Gay Leadership, dem Berner Münster und Swiss Diversity durchgeführt und die Gastgeber des Abends sind André Burri und Beat Allemand. 💡 Hier geht es zur Anmeldung: https://lnkd.in/d8z4TdAS 📅 24. September 2024 🕛 19.00 - 20.15 Uhr 📍 im Berner Münster Wir freuen uns sehr auf Euren Besuch!

🏆 Am Freitag, den 7. Juni, wurde die Konferenz vorgestellt, die am 22. Juni in Genf vom Grand Orient de Suisse (GOS) zum Thema "Rassismus: Unsere Vorurteile machen Opfer" organisiert wurde. Am Ende der Konferenz wurde unserer Swiss Diversity Präsidentin Yvonne Apiyo Brändle- Amolo (She/Her) der erste GOS-Preis für humanistisches Engagement von Christophe Ravel 🌿, dem Grossmeister des Grand Orient de Suisse, überreicht. Yvonne ist bekannt für ihren Einsatz gegen Rassismus und ihr Engagement für Menschenrechte und sie wurde für ihren herausragenden Lebensweg geehrt. Ihr preisgekrönter Film "NOT Swiss Made", ihre Beiträge als Migrantendelegierte und ihr Engagement im Kampf gegen Rassendiskriminierung und sexuelle Belästigung zeugen von ihrem unermüdlichen Einsatz für soziale Gerechtigkeit. Das ganze Swiss Diversity Team gratuliert dir von Herzen Yvonne Apiyo Brändle- Amolo (She/Her)! ❤️ #grandorientdesuisse #antirassism #diversityandinclusion https://lnkd.in/dUxeNPTD

Ein wunderschöner Rückblick auf den Swiss Diversity x The Coca-Cola Company Love Brunch am 15. Juni 2024! 🎉 😍 Vielen herzlichen Dank The Coca-Cola Company für dieses tolle Video, mit dem wir den Love Brunch noch lang Revue passieren lassen können. Danke auch an alle, die teilgenommen, diskutiert und gefeiert haben und die Welt Schritt für Schritt zu einem inklusiveren Ort machen. Reyn ffoulkes Michel Rudin Sabina Brägger Heike Huber Martin Distl Islam Alijaj Beat Flach Katharina Prelicz-Huber Manuela Tatjana Frey Dr. Fernanda Wüthrich Sarah Andrina Schütz Kafi Freitag Fabio Dias ... und vielen weiteren! ❤️ https://lnkd.in/dVjxa3UK

We are excited to announce this month's Leaders Club webinar featuring Hervé Gonçalves, Christophe Ravel 🌿, and Yvonne Apiyo Brändle- Amolo (She/Her) at Thursday, July 4th from 12.15 to 1pm on Teams! 📅 The topic for this Leaders Club event is: The Role of Fraternities in Diversity, Equality, and Inclusion. We are honored to have Hervé Gonçalves as our moderator. Hervé is an experienced press and media consultant for sports, frequently contributing to sports magazines. Currently, he is covering and publishing about the French boxing team for the 2024 Olympics in Paris. Our keynote speaker is Christophe Ravel 🌿, President of Obedience Grand Orient de Suisse and a member of the Labyrinthe Lodge. Joining him is Yvonne Apiyo Brändle- Amolo (She/Her), President of Swiss Diversity and Global Minority Parliamentarians Caucus. Following the presentations, there will be an opportunity to ask questions, share ideas and challenges, and get inspired by the Swiss Diversity D&I Network during lunch. Of course, you are welcome to enjoy your meal and listen without participating. 🥪 📌 You can participate with the following link at the given time: https://lnkd.in/dTtg5BBf If you want further information about our speakers and their work, click on following links: C. Ravel: https://lnkd.in/emsQUy-C https://lnkd.in/efW-6bQK https://lnkd.in/ep-PhXPf H. Gonçalves: https://lnkd.in/dXeYAhM8 #leadersclub #webinar #fraternities #diversity #inclusion #diversityandinclusion #swissdiversity