Offconsult AG

❗️ Bist du bereit für die Zukunft der Arbeit? ❗️ 🌟 NEW WORK EXPLORER 🌟 📅 Datum: 17. September 2024 📍 Ort: Office LAB Baslerpark, Zürich 🎯 Thema: Die Grundlagen zu New Work 🛠️ Rüste dich aus – Basiswissen und Werkzeuge für dich und dein Projekt. Lerne neue Arbeitsweisen kennen, optimiere die Raumgestaltung und verstehe, wie Technologie und Verhalten den Projekterfolg fördern. Entwickle dein persönliches Tool-Set und setze das Wissen direkt in die Praxis um. Im Workshop wirst du neue Arbeitsmethoden entdecken und deren Nutzen verstehen. Du lernst, welche Räumlichkeiten erforderlich sind, um die neuen Arbeitsweisen bestmöglich zu unterstützen und verstehst, wie Technologie und das Verhalten der Nutzenden den Projekterfolg aktiv fördern können. Zudem wirst du die entscheidenden Prozesse kennen, die zu einem erfolgreichen New Work-Projekt führen. Dieser Workshop ist ideal für dich, wenn du in deiner Firma oder Organisation an einem Arbeitsplatz-Projekt mitarbeiten möchtest, innovative Arbeitsmethoden mit deinem Team erforschen willst oder sogar ein eigenes Projekt ins Leben rufen möchtest. Du wirst dein persönliches Tool-Set entwickeln und kannst das neu erworbene Wissen und die Werkzeuge sofort in die Praxis umsetzen. Das traditionelle Arbeitsmodell hat seine Grenzen erreicht. Es ist an der Zeit, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die flexibel, anpassungsfähig und menschenzentriert ist. New Work bietet diese Möglichkeit, indem es das Zusammenspiel von Mensch, Raum und Technologie neu definiert. Bist du bereit, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und von den Grundlagen von New Work zu profitieren? Melde dich jetzt zum Explorer-Workshop an und beginne deine Reise in eine spannende neue Arbeitswelt! Hier finden sich die weiteren Informationen zum Workshop: https://lnkd.in/ed3wi2mt Melde Dich gleich an!

Liebe Community, der Herbst bringt frischen Wind und aufregende Möglichkeiten, eure New Work-Kompetenzen auf das nächste Level zu heben. Wir freuen uns, euch drei spannende Veranstaltungen vorzustellen, die euch inspirieren und weiterbilden werden. 🌟 NEW WORK EXPLORER 🌟 📅 Datum: 17. September 2024 🎯 Thema: Die Grundlagen zu New Work 🛠️ Beschreibung: Rüste dich aus – Basiswissen und Werkzeuge für dich und dein Projekt. Startet mit uns in die Welt von New Work und holt euch das notwendige Wissen und die Tools, um eure Projekte erfolgreich zu gestalten. 🌟 NEW WORK EXPERTS 🌟 📅 Datum: 24. Oktober 2024 🎯 Thema: Weniger ist mehr? 🏢 Beschreibung: Wie passt du deine Immobilien-Strategie an den veränderten Arbeitsalltag durch New Work an? Erforscht innovative Strategien, um eure Immobilien optimal zu nutzen und die neuen Anforderungen des Arbeitsalltags zu meistern. 🌟 NEW WORK MASTERS 🌟 📅 Datum: 13. November 2024 🎯 Thema: Strategische Aspekte auf hohem Niveau 🔍 Beschreibung: Taucht tief ein in fortgeschrittene Konzepte von New Work und lernt von den Besten der Branche. Entwickelt Strategien, die eure Organisation auf das nächste Level bringen. Macht euch bereit für inspirierende Vorträge, praxisnahe Workshops und wertvolles Networking. Verpasst nicht die Chance, euch weiterzubilden und mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, euch bei unseren Veranstaltungen begrüssen zu dürfen! Melde Dich gleich an: https://lnkd.in/eg4kngNM Herzliche Grüsse, das Offconsult-Team #NewWork #Veranstaltung #Innovation #Networking #ImmobilienStrategie #Weiterbildung #HerbstEvents2024

🚀 Werde Teil unseres Teams bei Offconsult! 🚀 Bist du leidenschaftlich an New Work interessiert und möchtest Arbeitslandschaften aktiv mitgestalten? Wir suchen eine*n Workplace Consultant (f/m/d) 60-100%. Erfahre mehr und bewirb dich.

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NEW WORK MASTERCLASS Mit der Masterclass bietet Offconsult gezielte Schulungen und praxisorientierte Trainings auf höchstem Niveau an. Wir laden dich ein, dich diesem spannenden Thema anzuschliessen und gemeinsam mit uns die Vor- und Nachteile des Arbeitens Remote oder im Büro auszuloten. 🚀 In unserem Workshop der Offconsult-Masterclass werden nicht nur tiefe Einblicke in die Welt von New Work geboten, sondern auch die Möglichkeit, sich mit Experten aus verschiedenen New Work Projekten zu vernetzen. Tauche ein in inspirierende Diskussionen und profitiere von wertvollem Erfahrungsaustausch, während wir gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten! 💼💡Melde Dich unter diesem Link zum ersten #experts-Workshop an: https://lnkd.in/em3pu_G7 #NewWork #FutureOfWork #RemoteWork #OffconsultMasterclass

LIVE aus Berlin

🏢 Jonglieren mit Bürogröße: Mitarbeiterglück vs. Kosteneinsparungen! ✨Die optimale Bürogröße zu bestimmen ist wie ein Balanceakt auf einem Seil – zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und wirtschaftlicher Vernunft. 💼Die Pandemie hat flexible Arbeitsmodelle ins Rampenlicht gerückt, und Unternehmen müssen nun strategisch denken. Ob Neugestaltung, Verdichtung oder externe Nutzung – die Lösungen sind vielfältig. 🎯Doch egal welcher Weg eingeschlagen wird, die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur stehen im Mittelpunkt. 💪Lasst uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit gestalten und das Gleichgewicht zwischen Mensch und Unternehmen finden! - Dr. Sandra Breuer, Geschäftsführerin, loop_creating places - Karl Friedl, Geschäftsführender Gesellschafter, M.O.O.CON - Martin Krammer, Chief Development Officer / Mitglied der Geschäftsleitung, Offconsult AG - Andreas Ludwigs, Geschäftsführer, @Axel Springer Services & Immobilien GmbH - Marvin Grässer, Head of Real Estate & Workplace, Forto - Michael Halberstadt, Geschäftsführer Personal, Touristinformation Berlin-Brandenburg (Flughafen Schönefeld) Terminal D2 - Wolfgang Moderegger, Co-Founder and Initiator, BUILTWORLD #Bürogröße #Arbeitskultur #Flexibilität #Innovation

Unter dem Eindruck von Return to Office (RTO): Kann das Homeoffice noch gerettet werden? Inmitten der aufkommenden Diskussionen über die verordnete Rückkehr ins Büro (Return to Office - RTO) von Unternehmen stellt sich die Frage, welcher Weg der richtige ist. Doch bevor wir uns in dieser Debatte verlieren, sollten wir einen Moment innehalten und darüber nachdenken, ob das Homeoffice überhaupt noch gerettet werden muss – oder ob wir neue Arbeitsmodelle finden können, die das Beste aus beiden Welten vereinen. Es scheint offensichtlich, dass die Diskussion zwischen Präsenzarbeit im Büro und anderen Arbeitsmodellen hoch hergeht. Produktivität wird gegen Mitarbeiter-Wohlbefinden ausgespielt, mangelnde Innovation gegen die Nachteile des Pendelns. Die Debatte bedient sich sogar militärischer Anklänge – es ist ein regelrechter Arbeitskampf um die Deutungshoheit entbrannt. Trotzdem zeigen die Diskussionen über RTO, dass die Zukunft der Arbeit in einem Spannungsfeld zwischen Präsenz und Fernarbeit liegt. Angesichts dieser Herausforderungen müssen wir das Potenzial des Homeoffice vollständig ausschöpfen und gleichzeitig die Bedürfnisse und Dynamiken des Büroumfelds berücksichtigen. Es ist an der Zeit, dass wir uns nicht nur auf die Debatte zwischen Homeoffice und Büro konzentrieren, sondern vielmehr auf die Schaffung von Arbeitsmodellen, die das Beste aus beiden Welten vereinen. Durch die Implementierung flexibler Arbeitsstrukturen und den gezielten Einsatz von Technologie können wir eine ausgewogene Arbeitsumgebung schaffen, die sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden fördert. In den kommenden Tagen lade ich euch ein, gemeinsam zu überlegen, wie wir das Homeoffice in dieser neuen Ära der Arbeit weiterentwickeln können und dabei die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und die Ziele unserer Unternehmen gleichermaßen berücksichtigen. #Homeoffice #ReturntoOffice #HybridWork #ZukunftderArbeit #Flexibilität #Produktivität #Wohlbefinden #workplace

Der Ruf nach einer Rückkehr-ins-Büro (RTO) lässt uns nicht los! Im Anschluss an unsere Diskussion bei BUILTWORLD mit Dr. Sandra Breuer, Karl Friedl und Wolfgang Moderegger sind weitere faszinierende Fakten ans Licht gekommen, basierend auf einer aktuellen Studie (Dez. 2023) der University of Pittsburgh. Die Studie wirft einen Blick auf die Auswirkungen von 137 Return-to-Office-Mandaten (RTO) und die Performance von S&P500-Unternehmen im Zeitraum 2020-2023. Hier sind drei Schlüsselergebnisse: - Unternehmen mit schwacher Aktienperformance und einflussreichen männlichen CEOs neigen dazu, vermehrt RTO-Mandate zu erlassen. - Die Daten von Glassdoor zeigen, dass RTO-Mandate zu erheblichen Einbussen in den Mitarbeiterbewertungen bezüglich Arbeitszufriedenheit, Work-Life-Balance und Senior Management führen. - Interessanterweise zeigen sich keine signifikanten Auswirkungen von RTO-Mandaten auf die Rentabilität oder die Aktienrendite der betroffenen Unternehmen. Die Interpretation dieser Ergebnisse legt nahe, dass RTO-Mandate oft als Reaktion auf vorherige Unternehmensschwächen dienen, möglicherweise als Entscheidung unter Druck seitens der CEOs (siehe auch KPMG CEO - Studie). Diese Massnahmen führen zwar zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, scheinen jedoch im Gegenzug keine nachweisbaren Leistungsvorteile zu bieten. Ein faszinierender Einblick in die Dynamik zwischen Return-to-Office-Strategien und Unternehmenserfolg. #RTO #Unternehmensperformance #Arbeitskultur Hier der direkte Link zur Studie: https://lnkd.in/eTkTtyJd

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