Do curso: Liderança Inclusiva
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Inovação e criatividade
Do curso: Liderança Inclusiva
Inovação e criatividade
A diversidade e inclusão existe há mais de 50 anos e teve uma evolução de maturidade. Quando comecei, há mais de 20 anos, ele focava principalmente treinamentos de sensibilização e tentar fugir de problemas. Hoje, o trabalho é um imperativo corporativo, uma maneira de atender melhor aos clientes e de competir globalmente, mas nem todos chegaram até aqui. 20 anos depois, algumas empresas ainda estão no primeiro estágio. Vamos recapitular alguns dos vários estágios de maturidade. Primeiro, atender à conformidade e evitar ações judiciais. Segundo, fazer a coisa certa. Terceiro, fazer o que é bom para a empresa. E quarto, gerar mais inovação e criatividade. Em que estágio está sua organização em diversidade e inclusão? Se ainda não está no quarto estágio, o que é preciso para chegar lá? As empresas no quarto estágio percebem que, conforme muda a força de trabalho global, as necessidades e expectativas dos clientes também mudam. Globalmente, as mulheres controlam 36 trilhões de dólares em…
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