Do curso: Gestão da Diversidade nas Organizações

Acesse o curso completo hoje mesmo

Cadastre-se hoje mesmo e acesse mais de 23.200 cursos criados por especialistas.

Primeiro passo: como realizar uma auditoria

Primeiro passo: como realizar uma auditoria

Do curso: Gestão da Diversidade nas Organizações

Inicie a demonstração grátis de 1 mês Adquira para sua equipe

Primeiro passo: como realizar uma auditoria

“

“Quem não sabe aonde está indo acaba parando em outro lugar.” Essa frase é de Yogi Berra, mais famoso por suas frases sem sentido do que como jogador de beisebol. A frase de Yogi faz todo sentido em auditorias da diversidade. Yogi tentou dizer que precisamos de um roteiro. Neste caso, é o plano de auditoria, que diz exatamente para onde vamos e como chegaremos lá. Somente depois de ter um plano é que podemos iniciar a auditoria. O primeiro passo é elaborar o escopo da auditoria. Isso ajuda a entender as razões da iniciativa de diversidade. As empresas costumam usar a diversidade para evitar processos, atender aos padrões do setor ou criar um ambiente de inclusão. Existem muitas razões. Seja qual for o motivo, o escopo deve ser uma frase clara que descreva o foco da auditoria. Veja alguns exemplos. “Esta auditoria visa avaliar nossa conformidade com as regulamentações estadual e federal”, ou “esta auditoria busca oportunidades de melhoria nas iniciativas de diversidade em vigor”. Após…

Conteúdos