Do curso: Fundamentos de Gestão de Mudanças (2018)

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Gestão de mudanças pessoais

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Gestão de mudanças pessoais

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A melhor dica de liderança que já recebi é “Conheça-te”. Só se conhecendo e compreendendo seus pontos fortes e fracos é possível cercar-se de pessoas para maximizar sua eficácia. O mesmo acontece com gerentes de mudanças. Compreender sua própria abordagem, tendências, entusiasmo e apreensão sobre a mudança ajuda a trabalhar melhor com os outros. Não projete suas próprias percepções sobre a mudança para os outros. É improvável que eles processem a mudança como você. Eis algumas dicas para personalizar a mudança. Ajude os outros a entender que o mais importante é o que precisam parar de fazer. Esta dica me lembra da história de perder peso fazendo mais exercícios. Exercitar-se uma hora por dia é ótimo, mas você precisa parar de fazer outra coisa por uma hora por dia. O que você deixará de fazer às vezes é a parte mais difícil. Resolva isso, e a possibilidade de cumprir o cronograma de exercícios será mais real. Perceber que o simples ou o traumático para você não é para os outros. Um…

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