Do curso: Fundamentos de Gestão (2018)

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Aprendi que coaching é uma das melhores ferramentas para potencializar o desempenho. Há muita confusão sobre o que é coaching e como ele funciona. Há diferentes estilos de coaching e conversas de coaching que podem ser usados em ambientes profissionais. O coaching vem de dois campos importantes, mas distintos, e isso cria dois estilos primários. O primeiro é coaching de competências, onde o instrutor tem experiência e ensina tal competência. Esse modelo vem do coaching de atletas, onde o instrutor tem experiência no esporte e ajuda outra pessoa a melhorar suas habilidades. Ele se baseia em ensino, observação, dicas e estratégias. É um modelo intencionalmente direcionado, e o mais usado naturalmente por gerentes. O benefício dele é a rapidez e facilidade de direcionar pessoas, bem como o controle sobre a conclusão do trabalho. O segundo estilo é coaching de esclarecimento. A experiência do instrutor é usada para esclarecimentos, para que a pessoa encontre suas próprias respostas. Este…

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