Do curso: Equidade em Foco: O Caminho para a Inclusão e o Senso de Pertencimento

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Equidade étnico-racial

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Do curso: Equidade em Foco: O Caminho para a Inclusão e o Senso de Pertencimento

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Equidade étnico-racial

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Equidade, inclusão e diversidade. Às vezes, com tantos termos, perdemos de vista o objetivo. Vamos lembrá-lo. Temos equidade quando não podemos prever resultados com base na identidade de alguém. Atingir isso não é tão fácil. Nos Estados Unidos, até a aprovação da Lei dos Direitos Civis de 1964, era legal discriminar na contratação com base na raça, etnia e outros traços. Os efeitos desta exclusão legal ainda persistem. A falta de representação continua para negros e indígenas, atualmente referidos como BIPOC. No Reino Unido, o acrônimo BAME se refere a pessoas negras e de minorias étnicas. A equidade étnico-racial no trabalho é uma questão ampla e complexa. Aqui, vamos nos concentrar na equidade em cargos de liderança. Confira estas manchetes. “Muitos negros renunciam à carreira corporativa e acham que sua ascensão é limitada”. “Negros na América corporativa permanecem invisíveis, revela estudo.” As manchetes da esquerda são de 1984, mas as da direita são de 2019. Em um período de 35…

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