Definir objetivos de desempenho e prazos, sempre observando os planos e a visão da empresa, e comunicá-los aos subordinados. Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários entendam seus deveres ou tarefas designadas. Monitorar a produtividade dos funcionários e oferecer feedback e aconselhamento construtivos. Receber reclamações e resolver problemas, Garantir que as políticas e os procedimentos, tanto legais quanto da empresa, sejam respeitados e, se necessário, aplicar ações disciplinares CNH
Conhecimentos administrativos em geral
Selecionadora: Adriana - *11958895873*
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Gestão de projetos e Tecnologia da informação
Setores
Fornecimento e gestão de recursos humanos
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na HR Talentos Jobs