Head de People
💡 Job Description💡
Quais serão suas responsabilidades nessa posição:
A DNC nasceu em 2012 com a missão de impactar a carreira de milhares de universitários e profissionais do país todo. Somos uma Edtech, isso significa que usamos a tecnologia para potencializar o aprendizado de nossos alunos.
Completamente apaixonados por educação, ver nossos alunos alcançando seus objetivos e saber que pudemos ajudar a realizar sonhos, é o que nos move. Choramos e vibramos com seus resultados positivos e queremos isso cada vez mais. Trabalhamos sorrindo, curtindo nossos desafios com boa vontade, com inovação e agilidade. A gente acredita que juntos somos mais fortes, e que conseguiremos mudar a realidade capacitando os melhores profissionais para o mercado.
Ficamos felizes de ter você por aqui!
Além disso, não podemos deixar de falar sobre a Nossa Cultura, afinal a Cultura de uma empresa é o Comportamento das pessoas quando ninguém está por perto. São os Princípios, Valores e Comportamentos que acreditamos e vivenciamos diariamente. Por isso, é de extrema importância que todos conheçam como funciona nosso ambiente e quais as diretrizes que direcionam as decisões que tomamos, desde o CEO ao estagiário.
Propósito 💙
Transformar vidas por meio da educação.
Existem diversas formas de responder essa pergunta de maneira mais completa, explicando nossos produtos, propósito e resultados. Nós queremos mudar a vidas das pessoas por meio da Educação, fazendo com que elas atinjam seus objetivos pessoais e profissionais. As nossas Diretrizes Culturais refletem quem somos, nossos objetivos, nossa cultura e valores. Qualquer um consegue entender quem somos nós e como vivemos, seja um senhor no elevador ou o seu colega de faculdade. Temos um propósito e uma missão gigante!
Princípios 💎
Ética
Nossas atitudes e comportamentos são pautados por comportamentos honestos e éticos, ajudando-nos a distinguir entre o que é certo e errado. Agir de acordo esse princípio envolve tomar decisões e agir de forma honesta, justa e respeitosa para com os outros e para consigo mesmo, considerando o impacto de nossas ações nas outras pessoas e na sociedade como um todo. Ética é sobre fazer o que é certo e justo.
Respeito
O respeito é o princípio que orienta nosso comportamento em relação aos outros, ao meio e a nós mesmos. É um componente essencial de uma sociedade justa, inclusiva e ética, que promove relações saudáveis e harmoniosas entre as pessoas. Demonstramos respeito extremo em todas as interações, com nossos colaboradores, alunos ou qualquer indivíduo.
Valores 💎
Construir Juntos
Apoiamos sem esperar recompensas. Trabalhamos em equipe e assumimos responsabilidades.
Ajudar o Aluno
Entregamos o melhor para nossos alunos. Vibramos por cada conquista.
Comprometimento
Fazemos o que for preciso para atingir nossos resultados.
Sinceridade Ao Extremo
Somos humildes para ensinar e aprender.
Inovação e Agilidade
Mudamos para melhorar constantemente e não temos medo de inovar.
Curtir Os Desafios
Curtimos o processo, nos divertimos durante os desafios.
Quais serão suas responsabilidades nessa posição:
- Desenvolver e implementar estratégias de People alinhadas aos objetivos de negócios da empresa.
- Liderar e gerenciar a equipe de People, promovendo um ambiente de alta performance e cultura
- Planejar e executar programas de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos de alto desempenho.
- Criar e gerenciar políticas de desenvolvimento de carreira, treinamento e desenvolvimento profissional.
- Desenvolver e monitorar métricas de People, como turnover, satisfação dos funcionários, e desempenho organizacional, performance, etc.
- Gerir programas de compensação e benefícios para garantir a competitividade no mercado e a satisfação dos colaboradores.
- Atuar como parceiro estratégico para a liderança sênior, oferecendo insights e recomendações sobre gestão de pessoas.
- Coordenar programas de bem-estar e engajamento dos colaboradores para promover uma cultura de alta performance.
- Reestruturar processos organizacionais das frentes de atuação de people
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e Engenharia
- Experiência comprovada em posições de liderança na área de People.
- Habilidades excepcionais de comunicação, liderança e resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
- Experiência com estruturação de processos e análise de dados
- Plano de Saúde Amil (sem coparticipação)
- Férias Remuneradas
- Décimo Terceiro Salário
- TotalPass
- Vale Alimentação | Refeição (Cartão Ifood de R$850,00)
- Free Pass para todos os Nossos Treinamentos
A DNC nasceu em 2012 com a missão de impactar a carreira de milhares de universitários e profissionais do país todo. Somos uma Edtech, isso significa que usamos a tecnologia para potencializar o aprendizado de nossos alunos.
Completamente apaixonados por educação, ver nossos alunos alcançando seus objetivos e saber que pudemos ajudar a realizar sonhos, é o que nos move. Choramos e vibramos com seus resultados positivos e queremos isso cada vez mais. Trabalhamos sorrindo, curtindo nossos desafios com boa vontade, com inovação e agilidade. A gente acredita que juntos somos mais fortes, e que conseguiremos mudar a realidade capacitando os melhores profissionais para o mercado.
Ficamos felizes de ter você por aqui!
Além disso, não podemos deixar de falar sobre a Nossa Cultura, afinal a Cultura de uma empresa é o Comportamento das pessoas quando ninguém está por perto. São os Princípios, Valores e Comportamentos que acreditamos e vivenciamos diariamente. Por isso, é de extrema importância que todos conheçam como funciona nosso ambiente e quais as diretrizes que direcionam as decisões que tomamos, desde o CEO ao estagiário.
Propósito 💙
Transformar vidas por meio da educação.
Existem diversas formas de responder essa pergunta de maneira mais completa, explicando nossos produtos, propósito e resultados. Nós queremos mudar a vidas das pessoas por meio da Educação, fazendo com que elas atinjam seus objetivos pessoais e profissionais. As nossas Diretrizes Culturais refletem quem somos, nossos objetivos, nossa cultura e valores. Qualquer um consegue entender quem somos nós e como vivemos, seja um senhor no elevador ou o seu colega de faculdade. Temos um propósito e uma missão gigante!
Princípios 💎
Ética
Nossas atitudes e comportamentos são pautados por comportamentos honestos e éticos, ajudando-nos a distinguir entre o que é certo e errado. Agir de acordo esse princípio envolve tomar decisões e agir de forma honesta, justa e respeitosa para com os outros e para consigo mesmo, considerando o impacto de nossas ações nas outras pessoas e na sociedade como um todo. Ética é sobre fazer o que é certo e justo.
Respeito
O respeito é o princípio que orienta nosso comportamento em relação aos outros, ao meio e a nós mesmos. É um componente essencial de uma sociedade justa, inclusiva e ética, que promove relações saudáveis e harmoniosas entre as pessoas. Demonstramos respeito extremo em todas as interações, com nossos colaboradores, alunos ou qualquer indivíduo.
Valores 💎
Construir Juntos
Apoiamos sem esperar recompensas. Trabalhamos em equipe e assumimos responsabilidades.
Ajudar o Aluno
Entregamos o melhor para nossos alunos. Vibramos por cada conquista.
Comprometimento
Fazemos o que for preciso para atingir nossos resultados.
Sinceridade Ao Extremo
Somos humildes para ensinar e aprender.
Inovação e Agilidade
Mudamos para melhorar constantemente e não temos medo de inovar.
Curtir Os Desafios
Curtimos o processo, nos divertimos durante os desafios.
-
Nível de experiência
Pleno-sênior -
Tipo de emprego
Tempo integral -
Função
Outro -
Setores
Treinamento em desenvolvimento profissional
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Escola DNC
Veja quem você conheceReceba alertas de novas vagas de Chefe em: São José dos Campos, SP.
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