Gerente Pedagógico de Qualidade de IA - Remoto

Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de Gerente Pedagógico de Qualidade de IA para compor o time da Diretoria Pedagógica do Gran e mudar vidas com a gente!

O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia, que acelera e customiza o aprendizado para diferentes necessidades e momentos e que já impactou mais de 2 milhões de vidas. Hoje temos 2 verticais principais: a de Cursos Preparatórios e a Gran Faculdade.

Atualmente, são mais de 820 mil alunos e alunas, presentes em mais de 1.500 municípios brasileiros. Temos como motivação possibilitar uma educação de alta qualidade que seja diversa e inclusiva, geográfica e economicamente. Nossa tecnologia de ponta é um catalisador que impulsiona para muitas possibilidades de futuro.

Somos grandes defensores da ideia de que a educação é um direito de todos e fazemos o máximo para tornar isso uma realidade Brasil afora. Sabemos que a educação é a chave para muitos futuros possíveis e temos as ferramentas que facilitam o acesso de milhares de brasileiros ao ensino, em vários níveis.

Essa vaga está no nosso modelo de trabalho Gran Mundo, sendo 100% remoto. Dessa forma, você não precisa comparecer ao escritório, apenas em casos eventuais que serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.

Todas as nossas vagas são no modelo de trabalho CLT.

Se interessou? Vem ser GranLover!

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Responsabilidades e atribuições

A pessoa que ocupará essa vaga será responsável por assegurar a qualidade e a precisão das respostas, classificações e outras atribuições geradas pela MAIA, inteligência artificial da plataforma do Gran. Esta posição exige uma colaboração interdisciplinar com os times de ciência de dados, produto, design e engenharia para continuamente melhorar e otimizar a performance da MAIA.

🚀 Aqui você vai:

• Atuar como ponte entre as áreas Pedagógica, de Tecnologia e de Produto.
• Contribuir, com viés Pedagógico, no desenvolvimento de nossos produtos de Inteligência Artificial.
• Atuar diretamente no refinamento e aprendizado da Maia, a Inteligência Artificial do Gran.
• Conduzir o processo de novas habilidades da IA, a partir da revisão pedagógica, refinamento dos processos de validação, ajustes e engajamento dos professores revisores.
• Realizar análise de dados para análise de resultados.
• Contribuir com o planejamento de novas funcionalidades junto com o time de Produtos.
  
  
  

Responsabilidades Específicas:

Contratação e Supervisão de Professores - Revisores de IA:

• Identificar, selecionar e contratar professores revisores de IA qualificados para analisar a qualidade dos comentários de questões.
• Supervisionar o trabalho dos professores revisores, garantindo a consistência e a precisão das revisões.
• Colaborar com os times de ciência de dados, produto, design e engenharia para melhorar as respostas da MAIA.
  
  
  

Melhoria e Engenharia de Prompt:

• Supervisionar professores que irão cooperar na melhoria da engenharia de prompt, indicando conteúdos mais relevantes ou escrevendo respostas exemplares para treinamento da MAIA.
• Por meio do trabalho de conteúdo e científico dos especialistas, fornecer feedback técnico contínuo para refinar e otimizar os prompts utilizados pela MAIA.
  
  
  

Gerenciamento de Frequência de Análises:

• Estabelecer um cronograma regular de análise das respostas geradas pela MAIA.
• Monitorar a frequência e a qualidade das análises para garantir que o time de engenheiros de IA esteja no caminho certo ao testar hipóteses.
• Reportar regularmente sobre o progresso e os resultados das análises ao time de IA.
  
  
  

Requisição de Perguntas do Fórum de Dúvidas:

• Solicitar ao time de produtos perguntas dos alunos do fórum de dúvidas e respostas dos professores.
• Utilizar essas perguntas para testar e avaliar a precisão das respostas geradas pela MAIA.
  
  
  

Simulação de Perguntas e Testes:

• Orientar professores a utilizar o seu conhecimento técnico para simular possíveis perguntas que os alunos possam fazer.
• Testar a MAIA para garantir que suas respostas sejam assertivas e de alta qualidade.
  
  
  

Classificação de Questões:

• Revisar a classificação de questões, atribuindo disciplinas e assuntos da árvore de questões a questões específicas.
• Avaliar e revisar o desempenho da MAIA na classificação de questões a fim de que o time possa testar utilizando diferentes modelos de linguagem.
  
  
  

Colaboração Interdisciplinar:

• Trabalhar em conjunto com diversos times para integrar melhorias contínuas na MAIA.
• Participar de reuniões regulares para discutir estratégias, progresso e novas iniciativas para aprimoramento da IA.
  
  
  

Monitoramento e Relatórios:

• Desenvolver e manter um sistema de monitoramento da performance da MAIA.
• Produzir relatórios detalhados sobre a eficácia das respostas e classificações da MAIA, destacando áreas de sucesso e oportunidades de melhoria.
  
  
  

Capacitação e Desenvolvimento:

• Manter-se atualizada com as melhores práticas e novas tecnologias na área de IA e pedagógico.
• Participar de treinamentos e workshops para aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
  
  
  

Requisitos e qualificações

📝 O que buscamos:

• Ensino Superior completo.
• Ter experiência na tratativa com professores e alunos.
• Ter conhecimento em concurso público.
• Ter conhecimento na elaboração e análise de dados, relatórios e gráficos.
• Ter conhecimento de ferramentas de gestão de dados e indicadores.
• Ter noção de estatística e fluxos de qualidade.
• Ter boa comunicação oral e escrita.
• Gostar de trabalhar com pessoas e áreas diversas.
• Ser uma pessoa organizada e que gosta de trabalhar com autonomia.
• Ser uma pessoa curiosa, que gosta de aprender e se atualizar sobre Inteligência Artificial.
  
  
  

Diferencial:

• Compreensão básica sobre assuntos como inteligência artificial, modelos de linguagem de grande escala (LLMs) e computação em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud, etc).
  
  
  

Informações adicionais

✨ Aqui você vai encontrar benefícios como:

Saúde e Bem-Estar:

• Plano de Saúde e Odontológico com cobertura nacional, custeado em 100% pela empresa.
• Gympass ou reembolso de academia.
• Aplicativo Posher, com serviços de autocuidado.
• Convênio com Sesc, proporcionando acesso a atividades culturais e de lazer.
  
  
  

Alimentação:

• Vale Refeição ou Vale Alimentação pagos no cartão Alelo.
  
  
  

Reconhecimento e Incentivos:

• Auxílio Home Office pago no cartão Caju.
• Bônus anual de acordo com as regras vigentes.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio Creche.
  
  
  

Desenvolvimento Profissional:

• Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
• Assinatura Ilimitada Gran Concursos gratuita.
• Gran Academy - Universidade Corporativa para desenvolvimento dos GranLovers.
• Políticas de incentivo ao estudo, promovendo o aprendizado contínuo.
  
  
  



Benefícios Especiais:

• Kit onboarding e equipamentos disponibilizados pelo Gran.
• Vale Natal em dezembro.
• Kit Gran Baby, um presente para celebrar o nascimento de bebês na família.
• M.O.M - Momento Off Mamãe: 1 (um) dia de descanso adicional no ano, a ser definido junto com a liderança direta.
• Gran Kit Escolar – auxílio material escolar.
• Auxílio Inclusão - exclusivo para PcD.
  
  
  

🫂 Tempo para você:

• Day Off no aniversário.
• Seguro de vida.
• Parceria com a Creditas (Crédito Consignado, Educação Financeira e Creditas Store).
  
  
  

Local de trabalho: Teletrabalho. Oportunidade de trabalhar em qualquer cidade do Brasil.

Jornada de Trabalho: 44h semanais.

Período de inscrição: Até dia 11/07/2024

Nós valorizamos a diversidade e todas as pessoas são bem-vindas nos nossos processos seletivos.

A nossa comunicação é feita por e-mail e/ou WhatsApp. Por isso, não esqueça de deixar o seu cadastro atualizado e fique de olho na sua caixa de entrada e spam.

Todo o processo do Gran é feito de forma online e enviamos feedback ao fim de todos os processos.

Caso tenha problemas com a plataforma, entre em contato com a central de ajuda da Gupy!