Gerente de Projetos T.I

Missão do cargo

O Gerente de Projetos de TI tem como missão gerenciar e coordenar projetos tecnológicos de alta complexidade, assegurando a entrega de soluções eficientes e alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa nos setores de Agronegócio e Concessionárias. O profissional será responsável por planejar, executar, monitorar e finalizar os projetos, garantindo que todos os requisitos sejam atendidos, os prazos sejam cumpridos e os orçamentos sejam respeitados. Espera-se que o Líder de Projetos de TI atue de forma proativa e colaborativa, trabalhando em estreita parceria com equipes multidisciplinares e stakeholders, para garantir a máxima qualidade e eficácia das entregas, promovendo a inovação e a melhoria contínua dos processos e sistemas da organização.

Atividades

• Coordenar todas as fases do ciclo de vida de projetos de TI, desde o planejamento inicial até a entrega final;
• Desenvolver planos de projeto detalhados, incluindo escopo, cronogramas, recursos e orçamentos;
• Monitorar e controlar o progresso do projeto, identificando e atuando sobre possíveis riscos e desvios;
• Assegurar que os projetos sejam realizados conforme os requisitos especificados e que cumpram os critérios de qualidade;
• Facilitar a comunicação entre as equipes de projeto e os stakeholders, promovendo um ambiente de colaboração e transparência;
• Realizar reuniões de status periódicas, mantendo todas as partes informadas sobre o andamento dos projetos;
• Assegurar que as soluções sejam entregues dentro do prazo e do orçamento, gerenciando eficientemente os recursos alocados;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas, promovendo a inovação contínua;
• Apoiar na definição e documentação de requisitos junto aos stakeholders e equipes técnicas;
• Garantir a aderência às metodologias de gerenciamento de projetos adotadas pela empresa, como Agile ou PMI;
• Liderar e motivar equipes multidisciplinares, assegurando que todos estejam alinhados aos objetivos do projeto;
• Fornecer orientações técnicas e estratégicas para a equipe, ajudando a resolver problemas complexos de projeto e implementação.
  
  

Requisitos mínimos

Formação

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas da Informação ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Tecnologia da Informação ou áreas afins é altamente desejável.
  
  

Conhecimentos e Habilidades

• Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos de TI, com comprovada atuação em projetos de alta complexidade;
• Conhecimento avançado em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais de gerenciamento de projetos (PMI, PRINCE2)
• Excelente capacidade de planejamento, organização e controle de projetos, garantindo o cumprimento de prazos, custos e qualidade;
• Sólida experiência em liderança de equipes multidisciplinares e na coordenação de atividades entre diversos stakeholders;
• Habilidade para identificar riscos e desenvolver estratégias de mitigação eficazes;
• Proatividade e capacidade de tomar decisões com rapidez e precisão em situações de alta pressão;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para redigir relatórios técnicos e realizar apresentações executivas;
• Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos como MS Project e Jira;
• Habilidades avançadas de negociação e resolução de conflitos, com um histórico de sucesso em gerenciar múltiplos projetos;
• Habilidade para gerir múltiplas prioridades e alta capacidade de tomada de decisão informada, mesmo em situações de alta pressão;
• Capacidade de promover a inovação e a melhoria contínua dos processos e sistemas da organização;
• Excelente competência de orientação técnica e estratégica, fornecendo suporte e resolução de problemas complexos durante a implementação dos projetos.
  
  

Desejável

• Habilidade com condução de projetos de implantação de ERP S/4 HANA com metodologia SAP Activate;
• Certificação PMP (Project Management Professional) ou equivalente;
• Certificação Scrum Master (CSM) ou Product Owner (CSPO) é desejável;
• Certificações adicionais em ITIL, COBIT ou outras áreas de governança de TI são um diferencial.
• Fluência em inglês;
• Conhecimento em tecnologias emergentes, como inteligência artificial, machine learning, blockchain, e Internet das Coisas (IoT).
• Histórico de atuação em ambientes que valorizem práticas DevOps, com compreensão estratégica das integrações entre desenvolvimento e operações.
• Conhecimento em práticas de cibersegurança e conformidade regulatória de TI.
• Experiência em coaching e desenvolvimento de equipes técnicas, promovendo um ambiente de alto desempenho e engajamento.
  
  

Requisitos comportamentais

• Alto nível de proatividade e iniciativa para antecipar problemas e encontrar soluções antes que eles impactem os projetos.
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal, facilitando um ambiente de colaboração e transparência entre as equipes e stakeholders.
• Capacidade de liderança inspiradora, motivando equipes multidisciplinares e assegurando o alinhamento com os objetivos do projeto.
• Forte orientação para resultados, com compromisso em cumprir prazos, respeitar orçamentos e garantir a qualidade das entregas.
• Habilidades de negociação e resolução de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.
• Alta adaptabilidade e flexibilidade para reagir eficazmente a alterações nos requisitos e condições do projeto.
• Pensamento estratégico e visão sistêmica, capazes de identificar oportunidades de melhoria e inovar continuamente os processos e sistemas.
• Elevado grau de organização e atenção aos detalhes, essencial para o desenvolvimento e monitoração de planos de projeto detalhados.
• Espírito colaborativo, promovendo uma cultura de trabalho em equipe e parceria com stakeholders.
• Forte ética de trabalho e integridade, assegurando a aderência às metodologias de gerenciamento de projetos e aos padrões de qualidade da empresa.