Fazer a gestão de pessoas, tanto dos liderados diretos quanto indiretos: formação de time, avaliação de desempenho, capacitação, ações de engajamento e atividades correlatas.
Analisar continuamente a base de Clientes e propor ações para reativação, positivação e mitigação de churn, além atuar continuamente pelo seu crescimento.
Acompanhar o desenvolvimento dos Clientes para garantir que a marca está acompanhando este crescimento.
Implementar planos e programas de vendas baseados em estratégias sólidas, que privilegiem a rentabilidade da empresa.
Acompanhar as ações de concorrentes diretos e indiretos, a fim de atingir os objetivos da empresa e aumentar participação no mercado.
Atuar no treinamento e desenvolvimento contínuo das equipes, tanto no conhecimento técnico do produto quanto na técnica de venda e rotinas produtivas de trabalho
Avaliar relatório de resultados das vendas, métricas e índices de performance, agindo continuamente na adequação do planejamento frente aos resultados obtidos.
Habilidades Esperadas
Habilidade em negociação
Resiliência
Pensamento estratégico
Dinamismo e flexibilidade
Liderança e Gestão de Equipes
Gestão de indicadores para atuação comercial B2B
Desejável Formação superior Graduação ou Pós Graduação em Marketing/ Administração/ MBA
Regime De Contratação
CLT ou PJ
Departamento
Comercial
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Vendas e Desenvolvimento de negócios
Setores
Tecnologia, Informação e Mídia
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