Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.
Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação.
Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.
Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?
Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.
Insper: Inspirar, Pertencer e Transformar"
Como é Trabalhar No Insper
Contamos com colaboradores entre times de áreas administrativas e docentes, que têm o objetivo de tornar única a experiência do aluno.
Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?
Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você.
Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.
Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!
Horário: De segunda à sexta-feira das 09h00 às 16h00 com 1h de almoço
Contratação: Estágio
Nível: Estágio
Descrição e Responsabilidades
Missão do Cargo:
O Estagiário de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento, terá um papel fundamental no suporte às atividades do departamento de Recursos Humanos, apoiando principalmente nos processos de treinamento, capacitação de colaboradores, wokshops, avaliação de desempenho,
Principais Responsabilidades
Apoiar na elaboração, organização e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Ajudar na logística de treinamentos, incluindo a preparação de materiais, reserva de salas e suporte técnico;
Apoiar na criação de conteúdos didáticos, apresentações e materiais de apoio para sessões de treinamento;
Acompanhar e atualizar os registros de treinamento dos colaboradores;
Ajudar a conduzir pesquisas de satisfação e avaliação de eficácia dos programas de treinamento;
Apoiar na identificação de necessidades de treinamento através da análise de feedbacks e avaliações de desempenho;
Ajudar no suporte da organização de eventos internos relacionados ao desenvolvimento de equipe, como workshops e palestras;
Apoiar nas comunicações internas do RH;
Manter-se atualizado sobre as novas tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento.
Requisitos
Formação: Cursando Administração, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos e Competências
Comunicação
Proatividade
Organização
Relacionamento Interpessoal
Boa comunicação verbal e escrita
Habilidades organizacionais e de gestão de tempo
Conhecimento básico em ferramentas de apresentação e pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Diferencial
Experiência prévia em atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento.
Conhecimento em ferramentas de criação de conteúdo e e-learning.
Habilidade em análise de dados e relatórios.
Benefícios: Acesso a Biblioteca Telles, Assistência médica, Assistência odontológica, Day off Aniversário, Emendas de feriados, Gestão de Saúde – Vitta, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
Nível de experiência
Estágio
Tipo de emprego
Outro
Função
Recursos humanos
Setores
Educação superior
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Insper