Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.
Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação.
Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.
Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?
Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.
Insper: Inspirar, Pertencer e Transformar"
Como é Trabalhar No Insper
Contamos com colaboradores entre times de áreas administrativas e docentes, que têm o objetivo de tornar única a experiência do aluno.
Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?
Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você.
Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.
Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!
Horário: De segunda à sexta-feira das 09h00 às 16h00 com 1h de almoço
Contratação: Estágio
Nível: Estágio
Descrição e Responsabilidades
Missão do Cargo:
O Estagiário de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, terá um papel fundamental no suporte às atividades do departamento de Recursos Humanos, apoiando principalmente nas etapas iniciais do processo de recrutamento e seleção de novos talentos para a organização. Irá ajudar na identificação, atração e avaliação de candidatos qualificados, garantindo a adequação entre as necessidades da empresa e as habilidades dos candidatos.
Principais Responsabilidades
Ajudará na análise inicial de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos mínimos estabelecidos para as posições em aberto;
Apoiará com os agendamentos das entrevistas entre os candidatos e os membros da equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo eficiência no processo;
Apoiará na comunicação proativa com os candidatos, fornecendo informações sobre o status de suas candidaturas e orientações para as próximas etapas do processo;
Ajudará na organização e participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento para atrair candidatos qualificados;
Apoiará nas pesquisas de mercado para compreender as tendências de recrutamento e identificar fontes potenciais de candidatos;
Ajudará nas tarefas administrativas relacionadas ao recrutamento, como preparação de materiais, elaboração de relatórios e manutenção de registros;
Apoiará na estreita colaboração com os gestores de contratação para entender as necessidades específicas de suas equipes e garantir a identificação de talentos alinhados com tais requisitos;
Ajudará na avaliação de candidatos por meio de entrevistas, testes de habilidades e referências, fornecendo feedback construtivo aos gestores.
Requisitos
Formação: Cursando Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
Conhecimentos e Competências
Comunicação
Proatividade
Organização
Relacionamento Interpessoal
Diferencial
Possuir experiência em funções de Recrutamento e Seleção
Conhecimento em práticas e tendências atuais de recrutamento.
Benefícios: Acesso a Biblioteca Telles, Assistência médica, Assistência odontológica, Day off Aniversário, Emendas de feriados, Gestão de Saúde – Vitta, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
Nível de experiência
Estágio
Tipo de emprego
Outro
Função
Recursos humanos
Setores
Educação superior
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Insper