A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e atribuições
Principais atribuições:
Coordenar o comitê de Segurança Patrimonial para definição corporativa das políticas, diretrizes e indicadores dos processos de segurança patrimonial.
Elaborar o planejamento de segurança patrimonial, em conjunto com o Comitê de Segurança Patrimonial, visando acompanhar as ações anuais.
Propor tecnologias e ações que visam reduzir os riscos e vulnerabilidades para conter ações ilícitas de furtos, extravios e roubo.
Avaliar, aprovar tecnicamente e acompanhar os projetos de sistemas de segurança eletrônica se integrando as novas tecnologias.
Apoiar corporativamente os processos de investigações internas.
Apresentar as principais ameaças à organização, seus impactos no negócio da empresa, o estudo de probabilidade de ocorrência, e os valores da perda e os valores de investimentos.
Garantir em tempo de crise que a estratégia de proteção seja suficiente para o nível de risco da Unidade de Negócio.
Desenvolver uma rede de informações com a polícia e as autoridades de Segurança, a fim de agilizar as ações em eventos de grandes proporções.
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
Graduação em Gestão de Segurança; Administração, Direito ou TI;
Experiência comprovada na área de Segurança Patrimonial;
Conhecimento abrangente das melhores práticas e regulamentações relacionadas à segurança patrimonial e inteligência;
Desejável Pós Graduação em Gestão de Segurança ou BI.
Desejável Inglês nível avançado
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale refeição;
Vale alimentação;
Vale transporte;
Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);
Total Pass;
Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Outro, Tecnologia da informação e Gerenciamento
Setores
Fabricação de máquinas de automação
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na CSN - Companhia Siderúrgica Nacional