O JOTA busca um/a editor/a para o serviço PRO, com a responsabilidade de liderar a cobertura na área trabalhista. O/a profissional será responsável pela edição de reportagens, redação de textos a partir de conteúdo produzido pelo time, apuração de reportagens, construção de análises, realizações de calls e efetivação de entregas em diferentes formatos.
O que esperamos de sua formação?
Experiência de, ao menos, dez anos em jornalismo.
Habilidade para cultivar e criar fontes.
Clareza de raciocínio para entender e explicar cenários complexos.
Capacidade de acompanhar pautas trabalhistas buscando entender suas complexidades.
Experiência na cobertura e/ou edição de julgamentos trabalhistas é um diferencial.
Funções
Acompanhar as principais discussões jurídicas e liderar a cobertura sobre jurisprudência e legislação trabalhista.
Acompanhar e coordenar a cobertura de julgamentos sobre a temática, especialmente no Tribunal Superior do Trabalho (TST), Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) e Supremo Tribunal Federal (STF) e Superior Tribunal de Justiça (STJ).
Acompanhar e coordenar a cobertura sobre a atuação dos demais atores na pauta trabalhista, tais como Advocacia-Geral da União (AGU), Procuradoria-Geral da República (PGR), Ministério Público em geral e escritórios de direito trabalhista.
Conhecer e nos tornar conhecidos para os principais atores de tais discussões, sejam eles públicos ou da iniciativa privada.
Contribuir para o debate por meio de uma produção de informação que faça a diferença para quem precisa dela.
Identificar os principais temas que afetam o ambiente de negócios e a previsibilidade institucional no país e sugerir cobertura e análise para o time PRO.
Produzir conteúdo para todas as verticais do JOTA PRO, serviço de informações fechado e exclusivo para assinantes.
Produzir conteúdo em forma de alertas, newsletters, relatórios especiais, áudios e vídeos.
Responder a dúvidas específicas, fazer calls explicativas e de análise com assinantes.
Contribuir com sugestões para a melhoria dos produtos PRO.
Ter a capacidade de lidar com times multidisciplinares, espalhados pelo mundo, em diferentes fusos.
E o que o JOTA proporciona aos seus colaboradores?
Plano de incentivo de curto prazo (anual) - sujeito a metas coletivas e individuais;
Horário flexível;
Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;
Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;
Auxílio atividade física;
Auxílio Internet de acordo com a política;
Licença-maternidade e paternidade estendida;
Licenças corporativas de cursos, Datacamp, O Reilly e Cambly;
Plano de desenvolvimento e treinamento;
Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;
Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets;
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Marketing, Relações públicas e Composição e revisão de textos
Setores
Fornecimento e gestão de recursos humanos
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Netvagas