Diretoria de Recursos Humanos

Em meio a um período de rápido crescimento e reestruturação interna, nosso cliente é reconhecido por seu acelerado movimento de expansão no segmento do agronegócio a nível nacional. O foco de sua atuação estará nos processos de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, buscando traduzir os objetivos estratégicos frente ao C-Level de maneira a fomentar a quantificação e ampliação da estratégia da área de Recursos Humanos.

Como Diretor(a) de Recursos Humanos, você terá como missão garantir que a gestão de pessoas esteja alinhada aos objetivos estratégicos da organização. A partir da definição de uma visão clara e eficaz para o novo modelo de negócio projetado pela companhia, bem como da promoção de iniciativas de employer branding e desenvolvimento de lideranças, sua performance terá impacto direto no engajamento do capital humano e no amadurecimento da cultura organizacional

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Principais Responsabilidades:

• Promover e sustentar uma cultura organizacional forte e coesa, alinhada com os valores e a missão da empresa;
• Monitorar e avaliar o impacto das estratégias de DHO no engajamento e na cultura organizacional;
• Implementar iniciativas de diversidade e inclusão para promover um ambiente de trabalho equilibrado e justo;
• Realizar análises e relatórios sobre métricas de RH para orientar a tomada de decisões estratégicas;
• Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com todos os níveis da organização, atuando como um conselheiro estratégico para a alta administração;

Requisitos:

• Experiência comprovada em cargos de alta liderança em empresas do setor do agronegócio;
• Histórico de sucesso em projetos de reestruturação da área de Recursos Humanos;
• Habilidade para liderar equipes multifuncionais e gerir projetos complexos.

Benefícios:

• Bônus anual.