Coordenador Recursos Humanos

Quem somos:

A história da FKS Logistics é uma jornada impressionante de crescimento e adaptação às necessidades do mercado. Desde sua fundação em 2012, com foco no transporte de cargas críticas na região do ABC paulista, até sua expansão para operações logísticas em âmbito global, a empresa demonstra uma notável capacidade de evolução e inovação.

Inicialmente, a empresa se concentrou no transporte de cargas críticas dentro do estado de São Paulo e norte do Paraná. No entanto, com o tempo, a FKS Logistics reconheceu a necessidade de desenvolver soluções para o transporte de componentes de grande porte para outras regiões, como materiais destinados à construção da Hidrelétrica de Belo Monte e Parques Eólicos no nordeste brasileiro.

À medida que expandia suas atividades, a empresa estabeleceu parcerias estratégicas com grandes sistemistas e fabricantes de autopeças, abastecendo montadoras de automóveis. Isso levou ao desenvolvimento de serviços adicionais, como armazenagem, consolidação de cargas e milk run, ampliando ainda mais o escopo de atuação da empresa.

A demanda por embarques prioritários no mercado automotivo impulsionou a FKS Logistics a oferecer transporte aéreo de cargas críticas em todo o território nacional, demonstrando um compromisso contínuo com o cumprimento de prazos e a redução de custos para seus clientes.

Por fim, com base em sua vasta experiência e know-how acumulado, a empresa expandiu suas operações para além das fronteiras nacionais, atuando em países da América do Norte, América Central, Europa e Ásia, oferecendo soluções logísticas abrangentes por meio de diversos modais de transporte.

Hoje, a FKS Logistics se destaca não apenas por sua capacidade de transporte e logística em escala global, mas também por seu compromisso com o atendimento personalizado e a busca contínua pela excelência. Com uma equipe dedicada e soluções sob medida, a empresa está pronta para atender às necessidades de seus clientes e entregar resultados excepcionais em todas as suas operações.

Responsabilidades e atribuições:

• Acompanhamento dos processos de internalização;
• Realização do processo de Onboarding de novos colaboradores;
• Acompanhamento do período de experiência dos novos colaboradores;
• Apoio aos líderes e atuação como mentora em todos os temas relacionados a RH;
• Gestão da trilha de carreira dos funcionários operacionais;
• Atuação de forma consultiva para entender a operação e entregar o melhor serviço de People;
• Atuação como ponto focal para sanar dúvidas dos colaboradores;
• Realização e levantamento de necessidades de treinamento;
• Organizar, controlar, orçamentos e entregar treinamentos e outros eventos internos;
• Ser ponto focal da área de Segurança do Trabalho no controle de treinamentos obrigatórios;
• Promover ações de clima organizacional, comunicação interna e engajamento;
• Relacionamento com os sindicatos e representantes sindicais;
• Análise mensal dos indicadores de RH;
• Analise e reporte dos resultados das ações de People para o CEO;
• Intermediar o alinhamento de processos entre as áreas, garantindo a conclusão e otimização dos processos.
  
  
  

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com gestão de processos;
• Experiência com desenvolvimento de indicadores;
• Gestão de pessoas;
• Resolução de Problemas.
  
  
  

Diferencial:

• Pós-graduação cursando ou completa;
• Experiência profissional no ramo logístico.
  
  
  

O modelo de contratação dessa posição é PJ.