Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe! Se você tem experiência comprovada em Departamento Pessoal e conhecimento abrangente nos subsistemas de RH, queremos conhecer você!
MISSÃO: Atuar e garantir a excelência nas operações de administração de pessoal, precisamos de alguém com habilidades fortes em gestão de folha de pagamento (conferência de folha, férias, rescisões, rotinas do E-Social em todas rotinas trabalhistas, leitura e interpretação de convenções coletivas, pagamentos de encargos, etc), programação de benefícios, conhecimento e aplicação da legislação vigente, enquanto colabora proativamente com os diversos projetos e subsistemas da área Recursos Humanos para promover um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar a área de Administração de Pessoal, assegurando cumprimento de processos adequados às necessidades da companhia e dos funcionários, monitorando resultados, abrangendo a apuração e contabilização da folha de pagamento e benefícios, assegurando o cumprimento da legislação com foco na redução do contencioso trabalhista e fiscal contribuindo com as estratégias da empresa.
Gerir, calcular, conferir e enviar rescisões, férias, adiantamentos, décimo terceiro, folha de pagamento mensal e encargos sociais.
Garantir, realizar e conferir alterações salariais, afastamentos, alteração de horário, benefícios, cadastro de dependentes e outras alterações contratuais no sistema da folha de pagamento, respeitando os prazos de envio aos órgãos competentes;
Criação e gestão de KPIs de gestão de pessoas (rotatividade, absentismo, Headcount, pesquisas de desligamento, etc) fornecendo indicadores estratégicos a gestão e lideranças para tomadas de decisão.
Apoiar a gestão nos projetos de RH, com participação ativa e proativa nas iniciativas, criação de programas de treinamentos, revisão de processos, atuação estratégica e tática nas demandas de RH da região sob sua responsabilidade, e desenvolvimento dos times sob sua responsabilidade.
Desenvolvimento de pessoas, e estruturação de equipe de alta performance.
Promover e fortalecer uma cultura organizacional positiva, que reflita nossos valores de ética, excelência e colaboração.
Assegurar que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas.
Requisitos e qualificações
Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência comprovada em gestão de recursos humanos.
Conhecimento em folha de pagamento e processos relacionados.
Capacidade de gerenciar e atualizar sistemas de ponto eletrônico.
Experiência com sistema Protheus – TOTVS.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira.
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e apoiar projetos de RH.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Conhecimento em indicadores de gestão.
Conhecimentos: Pacote Office (Ênfase em Excel e Power Point).
Conhecimento em sistemas de gestão de RH será um diferencial.
Informações adicionais
Local: Zona Sul / Vila Olímpia / 100% Presencial / Reporte a Gerência Nacional
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Recursos humanos
Setores
Fabricação de produtos alimentícios e bebidas
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Italac