Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuros por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano;
Cultivar um ambiente de trabalho agradável, dentro de normas técnicas para o segmento de construção civil.
Reportar à Diretoria e fornecer suporte à decisão por meio de Indicadores de RH;
Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos.
Atuar em estreita colaboração com a Diretoria e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores;
Analisar as tendências atuais, considerando os custos e encontrando os melhores benefícios para a empresa
Atuar na melhoria contínua e de longo prazo das habilidades dos funcionários, permitindo que eles atinjam o máximo potencial dentro da organização de forma estratégica.
Projetar e implementar uma estratégia geral de recrutamento, buscando atrair candidatos.
Responsável pela integração de novos colaboradores.
Planejar e distribuir as atividades da área de RH, orientando os colaboradores na execução das mesmas.
Apoiar e acompanhar os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades e visão holística.
Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.
Planejar e realizar a Pesquisa de Clima
Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks.
Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa
Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores
Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação Interna em conjunto com a área de Marketing a empresa
Responsável pelo fechamento da folha de pagamento, garantindo que a mesma ocorra sem erros e dentro dos padrões legais.
Requisitos
Experiência com os subsistemas de RH, com foco em DHO
Vivência em construção e consolidação de RH estratégico
Visão generalista
Relacionamento interpessoal
Ótima comunicação
Organização
Pró atividade e liderança
FORMAÇÃO: Superior Completo (Psicologia, Administração de Empresas, Pedagogia ou áreas afins), com especialização na área.
REMUNERAÇÃO: Avaliando pretensões.
LOCAL DE TRABALHO: Navegantes / SC
FORMA DE CONTRATAÇÃO: PJ.
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Recursos humanos
Setores
Recrutamento e seleção de pessoal
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Jaque Brenner - Solução em Gestão de Pessoas