Cofounder & CTO

Estamos buscando 2 Co-Fundadores e CTO's para as seguintes empresas:

⭐️ Adian: uma empresa focada em construir a nova geração de soluções de Gestão Estratégica, nascida há 12 meses e atualmente em estágio Pré-Seed;

⭐️Codiz: uma empresa focada em permitir que times de negócio construam processos mais eficientes usando Low-Code e No-Code, em vez de continuarem dependentes do Excel.

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Se você sonhar em construir uma empresa nas verticais de futuro do trabalho, da produtividade e da educação, nós queremos conversar com você!

Procuramos pessoas que tenham o potencial e o desejo de se tornarem um Cofundador(a) e desempenharem a função de CTO em uma startup nascente. Reconhecemos que a experiência e o conhecimento para essa construção pode vir de diversas fontes, pois não há uma trajetória única por trás de jornadas bem-sucedidas de empreendedorismo.

➡️Abaixo, estão alguns dos caminhos que, se você viveu, indicam uma chance mais alta de alinhamento ao que buscamos, cada um com seu diferente nível de experiência e potencial.

💡Experiência empreendedora prévia: ter (co)fundado uma empresa real, que independente do seu sucesso, conseguiu construir um produto, gerar algumas vendas e reter clientes.

• 📈 Experiência em startups de alto crescimento: ter feito parte do time fundador e/ou time inicial de uma startup que viveu uma jornada de alto crescimento, entre as fases mercadologicamente marcadas como "Pré-seed" a "Series B".
• 🖥️ Experiência em Big Techs: ter trabalhado na área de desenvolvimento de empresas de tecnologia de ponta.
• 📚Experiência em consultorias: ter trabalhado pelo menos 2 anos em uma empresa de consultoria de referência.
• 🤝Experiência como liderança: ter liderado pessoas em algum nível (colaboradores individuais ou líderes) durante a jornada.
• 💪Início de carreira com disposição ao generalismo: pessoas desenvolvedoras com alto potencial e intensa motivação, com visão sistêmica, mas sem conexões com capital. Lembre-se, como Co-founder não basta querer se envolver somente com a área de Tecnologia, mas sim com a empresa como um todo.
  
  

➡️Essa não é uma lista exaustiva de requisitos. Nossa principal busca é por pessoas com intensa motivação e dispostas a viver a jornada empreendedora, com todos os sacrifícios que ela envolve.

➡️ Procuramos pessoas para empreender, e não colaboradores individuais — portanto, é preciso ter disposição para viver os altos e baixos da jornada early stage, e, independente da função executiva, fazer o que for preciso para a empresa prosperar, desde papéis estratégicos até os operacionais.

Os diferenciais da Talentum 😉

A Talentum Atua Como Um Co-fundador Ativo e Mão-na-massa, Além De Ser o Primeiro Investidor. Trazemos Vantagens Competitivas Únicas, Que Empresas Nascidas Sozinhas Não Têm

• Fazemos, junto com você, as primeiras vendas: graças aos nossos 12+ anos na indústria, trazemos para cada empresa clientes com quem levamos anos para construir o relacionamento, e que não são acessados de forma simples sem essa conexão prévia. Temos playbooks que detalham cada passo da operação de uma empresa nascente.
• Acessamos uma rede de mentores experientes: sempre que desafios complexos surgem, temos à nossa disposição uma rede de mentores experientes da indústria para auxiliar na discussão, guiando os empreendedores para a solução do problema.
• Somos os primeiros investidores da empresa: com nossa injeção de caixa, suportamos a operação da empresa durante os momentos iniciais, para que os fundadores possam buscar as primeiras fontes de receita enquanto constroem seus mínimos produtos viáveis e suas operações.
• Boilerplate de tecnologia: você contará com um boilerplate + design system robusto disponibilizado pela Talentum, para acelerar o desenvolvimento dos produtos.