Business Partner Specialist | Atacado e AMS

Sobre nós

Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer. Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
  
  

>> Sobre a vaga

Oportunidade para a área de Gente | Atacado e AMS atendendo os ti me s de P rivate e Corporate e PME. Esse é um time apaixonado por construir times fortes, desenvolver soluções para negócios e engajar os colaboradores. S erá responsável por atuar diretamente com às áreas de negócio da estrutura, implementando produtos, jornadas e políticas de Gente e Cultura, que potencializem os resultados da Diretoria e qualidade dos nossos produtos e serviços .

>> Principais responsabilidades:

• Ser um parceiro do negócio/líderes, suportando e influenciando a tomada de decisões de Gente de forma técnica, consultiva e baseada em dados.
• Contribuir com as alavancas de valor do negócio e do mercado e, através dos produtos e processos de Gente, resolver dores e suportar implementações de soluções consistentes, robustas e end to end.
• Ser consultivo com os líderes na gestão de talentos, performance, meritocracia, remuneração, carreira, aprendizagem e desenvolvimento.
• Usar os produtos e processos de Gente & Gestão para melhorar a performance e engajamento dos colaboradores.
• Protagonizar os processos de mudança organizacional, reestruturações, implementação de novas políticas, práticas e produtos de gente.
  
  

>> Para esta vaga, é essencial:

• Experiência como Business Partner de Recursos Humanos e/ou atuação generalista em RH
• Conhecimento e vivência dos subsistemas de Recursos Humanos (Gestão de Desempenho / Performance, Carreira, Desenvolvimento, Remuneração e Recrutamento)
• Vivência em Mercado Financeiro
• Experiência de coaching para liderança em equipes multidisciplinares
• Experiência com processos de transformação digital / change management
• Disponibilidade para atuação presencial em nosso escritório em São Paulo/SP.
  
  

>> Você pode ter destaque se:

• Experiência como Business Partner para estruturas de Atacado e AMS (Investment Banking, Corporate, PME, entre outros);
• Ter atuado diretamente com desenvolvimento de produtos de gente e/ou projetos;
• Conhecimentos de ferramentas para análise de dados (Excel, Power BI, entre outros);
• Inglês (reading and listening).
  
  

Benefícios Que Oferecemos

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass , Zenklub , VA, VR, New Value , seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
  
  

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.