O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para responder pelas ações de gestão de pessoas. Elaborar e propor políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos. Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementar estratégias de melhoria. Apoiar com dados e análises as decisões de gestores e lideranças.
Responsabilidades e atribuições
Traduzir e contextualizar as necessidades do negócio para os demais subsistemas de RH;
Fazer a gestão de indicadores de RH, monitorando para que os resultados estejam alinhados com a estratégia do negócio e apoiando os gestores na criação de planos de ação para atingir os resultados estipulados (TO, Absenteísmo, Headcount e Entrevista de Desligamento);
Alinhar perfil de vagas junto aos gestores e a equipe de A&S e realizar seleção de vagas de lideranças;
Realizar agenda de trabalho em loja para identificar oportunidades atuando com plano de ação junto aos líderes para garantir os processos e políticas de gestão de pessoas;
Disseminar as informações de RH para as áreas de negócio, com o objetivo de gerar conscientização e engajamento;
Treinar, capacitar e/ou multiplicar conceitos de liderança e/ou técnicos para ações de desenvolvimento das equipes;
Atuar na maturidade da liderança | Através dos rituais (1:1) apoiando os líderes nas tomadas de decisão relacionadas a pessoas;
Realizar diagnósticos e pesquisas com o objetivo de entendimento de necessidades do negócio e propor soluções que impactem positivamente a jornada e experiência dos colaboradores;
Participar de projetos das áreas de produtos, contextualizando o negócio para melhor efetividade da implementação.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Psicologia, Administração, RH e áreas correlatas;
Atuação como Business Partner;
Vivência em varejo será um diferencial;
Conhecimento de Microsoft Office;
Residir entre as regiões de Ribeirão Preto e São José do Rio Preto, SP;
Disponibilidade para viagens e visitas em lojas entre as regiões de Ribeirão Preto e São José do Rio Preto, SP;
Possuir CNH ativa.
Informações adicionais
Vale Transporte;
Vale Refeição ou Vale Alimentação (regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo de política vigente);
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio Farmácia (Parceria com a Vidalink para oferecer facilidades quando mais precisa);
Seguro de Vida;
GymPass (após 30 dias da data de admissão);
Bônus target anual atrelado à performance individual e da companhia;
Day Off - Folga no dia aniversário (após 6 meses de empresa);
Licença PETernidade;
Clube Petz – (Clube de Descontos e Cashbacks em mais de 700 parceiros em todos Brasil);
Desconto exclusivo em produtos nas nossas lojas;
Movimenta Petz (Oportunidades internas para você crescer profissionalmente conosco);
Indica Petz (Programa de indicação de novos colaboradores com possibilidade de recompensas exclusivas);
Formação interna para Esteticistas (Programa de desenvolvimento para colaboradores interessados em trabalhar em nossos Centros Estéticos como profissionais técnicos da área);
UniPetz (Plataforma online exclusiva para seu desenvolvimento);
Parceria com SESC.
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Desenvolvimento de negócios e Vendas
Setores
Comércio varejista
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Petz