ASSISTENTE DE RH

Se você ainda acha que o mercado não está aberto para novos profissionais, vou precisar que você repense completamente!

Claro, aberto para profissionais interessados em tecnologia, com sede de aprender e desenvolver-se!

Aqui, na proscale, entendemos que a chave para o sucesso é sempre estar preparado para o inesperado. Isso é contingência. Somos a empresa líder e pioneira no ramo de contingência profissional, nossa missão é oferecer soluções para problemas enfrentados por empresas que dependem de anúncios online. Com um faturamento anual que cresce de forma exponencial, alcançamos 5 milhões no último ano e, com a expectativa de atingir 8 milhões no próximo, esse reconhecimento não se limita à inovação e à prestação de serviços, mas também ao nosso compromisso com o crescimento humano. O empenho e desenvolvimento de nossos mais 20 colaboradores também entram na métrica do sucesso até aqui. Nos diversos departamentos valorizamos a criatividade e a capacidade de resolver problemas, o que se deu em mais de 1.000 empresas ajudadas. Nosso propósito é permitir que nossos clientes se dediquem exclusivamente a suas campanhas, enquanto enfrentamos obstáculos como bloqueios de perfis e contas de anúncio.

• atração e seleção de profissionais com foco em tecnologia e ao mercado digital;
• buscar plataformas que tragam currículo compatíveis com as necessidades da empresa para cada vaga;
• criação de controle de indicadores da área;
• mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento;
• auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
• apoiar a liderança no diagnóstico de necessidades de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes;
• apoio nas ações de endomarketing da empresa com foco na manutenção do clima organizacional.
• formação superior completa ou cursando em psicologia, gestão de rh e afins
• excel nível intermediário;
• conhecimento com ferramentas ou plataforma de educação corporativa;
• habilidade com sistemas de recrutamento e seleção;
• excelente comunicação oral e escrita.