Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas para te prender, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Nossa base fica em São Paulo, com mais de 3.500 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de quatro anos, já conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. Para deixar ainda mais claro o quanto a gente manda bem, confira nossos destaques:
1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021 e 2023;
Reconhecimento do C6 Bank como uma das melhores empresas brasileiras para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
Destaque na pesquisa de Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022 e 2023;
Eleito o melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
Única Fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
Sem contar que somos o único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS)" do Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Quer saber de todas as nossas premiações? Clique aqui.
No C6 Bank, celebramos o diálogo, a abertura e, sobretudo, o respeito. Estamos construindo, no nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura que valoriza e respeita a diversidade de pessoas. Aqui, cada indivíduo tem o poder da autorcracia, é incentivado a desafiar o quo e a criar coisas incríveis.
Conheça os principais pilares da nossa cultura
Ética: Sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto.
Exercemos a arte de discordar: Perguntamos “por que” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução.
Escolhemos o frescobol: Aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. É uma ralação ganha-ganha.
Autorcracia: Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha eu faria isso?
Bom humor: Bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu.
Desafiar o status quo: Dá para fazer diferente? Sempre dá. E pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.
Nossa área de Processos & Controles
A área de Processos & Controles atua, em conjunto com todas as áreas do C6, para identificar e gerenciar os riscos operacionais de produtos e processos, testar a efetividade dos principais controles internos e acompanhar e reportar os planos de ação.
Você, como CSixer, atuaria no time responsável pela governança de aprovação de novos produtos e mudanças relevantes de processos.
Suas atividades como CSixer
Suporte às áreas de Negócio sobre os procedimentos da esteira de aprovação de novos produtos/processos;
Organização dos fóruns da governança;
Acompanhamento, junto às áreas participantes da governança, das avaliações de riscos dos novos produtos/processos e definição de mitigadores, garantindo a completude e qualidade das avaliações;
Emitir parecer de risco operacional para os novos produtos/processos, assim como avaliação dos respectivos mitigadores apontados pelas áreas de negócio;
Criação de mapa de riscos e controles internos para os novos produtos/processos;
Realizar os testes de desenho dos controles internos mitigadores dos riscos;
Acompanhamento da implementação dos planos de ação associados à governança;
Estruturação de indicadores e reportes operacionais.
Requisitos e experiência
Conhecimento de produtos e serviços bancários;
Experiência nas rotinas da área de risco operacional e/ou controles internos;
Experiência com mapeamento de processos;
Experiência na utilização do pacote office;
Habilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em evolução acelerada;
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento;
Postura colaborativa para atuação com as demais áreas do C6 Bank;
Perfil cético, investigativo, responsável, analítico e proativo;
Perfil pragmático e organizado;
Inglês em nível avançado será considerado um diferencial.
Nossos benefícios
Vale-Refeição - Disponível no cartão Alelo;
Vale-Alimentação - Disponível no cartão Alelo;
Plano e saúde e odontológico - Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;
Auxílio-Creche - reembolso para custos de creche e babá;
Seguro de Vida;
Gympass - Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
Psicologia Viva - Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;
Cartão de Crédito C6 Bank Carbon - Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;
Carbon Spa - Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação - Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;
Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
Bicicletário - Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;
Vestiário - Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;
Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
Diversidade e Inclusão
Acreditamos na importância de cultivar o respeito e acolhimento às diferenças, valores que estão intrinsicamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.
Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, racial, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.
Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada um. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade é não apenas reconhecida, mas também valorizada como um impulso para o sucesso e a inovação.
Nível de experiência
Assistente
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Gerenciamento e Manufatura
Setores
Bancos
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na C6 Bank