Estamos buscando profissional para atuar na área de S&OP e S&OE da Vibra para o segmento de combustíveis líquidos.
Responsabilidades e atribuições
Construir e acompanhar o ciclo mensal de S&OP buscando traduzir os objetivos estratégicos de longo prazo em metas e objetivos táticos de médio prazo. É também responsável por acompanhar a execução ponta a ponta, realizando reuniões de S&OE, construindo conteúdos e realizando análise de dados apresentados pelas áreas.
É responsável por:
Elaborar e analisar KPIs do processo atuando para melhoria dos principais indicadores
Garantir a realização das atividades nos prazos definidos no calendário do S&OP e S&OE
Construir Planos de Ação em conjunto com demais áreas para contornar restrições do Plano de Demanda e Suprimento
Acompanhar a realização dos Planos de Ação e decisões tomadas nos ciclos anteriores
Identificar oportunidades e riscos do Plano de Demanda e Suprimento, atuando para capturá-las ou mitigá-los.
Atuar na melhoria contínua do processo e com foco na implementação de ferramentas e tecnologias para o aperfeiçoamento do Planejamento de Demanda, Estoques e de Supply.
Requisitos e qualificações
Formação em Engenharia, Administração ou Economia
MBA ou Pós Graduação em Logística e Supply Chain Management, Finanças ou Gestão de Negócios será um diferencial
Experiência em processos de S&OP e S&OE
Conhecimento de gestão de estoques e planejamento integrado
Alta capacidade de organização de tarefas, gestão de projetos
Capacidade de comunicação com diversos elos da cadeia envolvidos no processo
Alta capacidade análitica (Data Driven) e afinidade com números
Conhecimento de ferramentas de gestão e análise de dados, tais como: Excel, BI, Tableou
Experiência na elaboração de planos operacionais e operação comercial
Habilidades em resolução de conflitos e técnicas de negociação
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
Convênio Farmácia . Descontos de até 60%
Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
Auxílio-Educação
Gympass
Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Nível de experiência
Não aplicável
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Desenvolvimento de negócios e Vendas
Setores
Extração de petróleo e gás natural
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Vibra