Gerenciar e otimizar os horários dos profissionais da empresa, garantindo a alocação adequada de recursos para maximizar a eficiência operacional.
Realizar a conferência de valores relacionados aos horários trabalhados pelos profissionais, garantindo precisão e conformidade com políticas internas.
Desenvolver e manter procedimentos operacionais padrão para a gestão de horários e operações administrativas, assegurando a consistência e eficácia dos processos.
Colaborar com as equipes de Recursos Humanos, Finanças e Operações para garantir a integração eficiente dos dados de horas trabalhadas nos sistemas corporativos.
Prestar suporte e treinamento aos profissionais da empresa no uso correto dos sistemas de apontamento de horas e processos relacionados.
Realizar outras atividades administrativas conforme necessário para apoiar as operações da empresa.
"Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
"Experiência prévia em funções administrativas a partir de 03 anos , preferencialmente com foco em gestão de horários e operações.
"Conhecimento sólido em sistemas de apontamento de horas e ferramentas de gestão administrativa.
"Habilidades analíticas e atenção aos detalhes para a conferência e análise de dados relacionados aos horários trabalhados.
"Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir efetivamente em todos os níveis da organização.
"Orientação para resultados e proatividade na resolução de problemas.
"Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) e familiaridade com sistemas de gestão empresarial (ERP) são desejáveis.
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Administração
Setores
Treinamento e suporte em tecnologia da informação
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Grupo Taking