Analista Administrativo Jr

Que tal trabalhar numa empresa que está revolucionando a educação no Brasil e no mundo?

Um ambiente de trabalho amigável, com uma estrutura incrível, ótima localização e colegas de trabalho de várias partes do globo!

Prazer, somos a Escola Concept! Uma escola bilíngue, internacional e que oferece os segmentos de educação infantil, fundamental e médio.

Aqui, educamos diversos cidadãos por meio de uma educação academicamente rigorosa, desafiadora e global. Reconhecemos que as crianças e adolescentes precisam aprender a assumir riscos e serem arquitetos de suas próprias jornadas.

Para isso, contamos com uma equipe cosmopolita, engajada, muito qualificada e apaixonada por educação!

Se identificou? Que tal unir-se ao nosso time?

Descubra mais sobre as características dessa posição abaixo e boa sorte!

Responsabilidades e atribuições

Processamento de Admissões:

• Realizar e processar informações de novas contratações, incluindo onboarding.
  
  
  

Administração de Benefícios:

• Gerenciar programas de benefícios, como plano de saúde, seguro de vida, entre outros.
  
  
  

Folha de Pagamento:

• Conferência das informações de folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, deduções e impostos.
  
  
  

Administração de Ponto e Controle de Frequência:

• Monitorar e registrar horas trabalhadas, faltas, licenças e outras formas de ausência dos funcionários.
  
  
  

Gestão de Documentos e Arquivos de Funcionários:

• Manter registros atualizados de todos os funcionários, incluindo contratos, registros de emprego, avaliações de desempenho e outras documentações relevantes.
  
  
  

Cumprimento Legal e Regulatório:

• Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos locais, estaduais e federais, incluindo preparação e envio de declarações obrigatórias.
  
  
  

Recrutamento e Seleção:

• Auxiliar no processo de recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio à integração de novos funcionários.
  
  
  

Atendimento ao Funcionário:

• Responder a perguntas dos funcionários sobre benefícios, salários, políticas da empresa e outros assuntos relacionados ao departamento pessoal.
  
  
  

Comunicação Interna:

• Facilitar a comunicação entre departamentos, transmitindo informações importantes e garantindo o fluxo adequado de informações.
  
  
  

Relatórios e Análises:

• Preparar relatórios de indicadores de desempenho do departamento pessoal, como turnover, absenteísmo e custos trabalhistas.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica em Administração, Recursos Humanos, ou área relacionada.
• Inglês é desejável - somos uma escola bilíngue.
• Experiência prévia em departamento pessoal ou funções administrativas.
• Domínio de Excel para elaboração de relatórios detalhados/consolidados.
  
  
  

Informações adicionais

Benefícios: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Alimentação; SESC; PLR; Bolsa de Estudos; Seguro de Vida; Vale transporte.