Eduardo Santana

São Paulo e Região Informações de contato
30 mil seguidores + de 500 conexões

Cadastre-se para ver o perfil

Sobre

Contacts: e.s.santana10@gmail.com | +55 11 97501-5969

• I´m a professional with…

Artigos de Eduardo

Visualizar todos os artigos

Contribuições

Cadastre-se já para ver todas as contribuições

Atividades

Cadastre-se agora para visualizar todas as atividades

Experiência e formação acadêmica

  • Enotel Hotels & Resorts

Ver experiência completa de Eduardo

Veja o cargo, tempo na empresa e muito mais dessa pessoa.

ou

Ao clicar em Continuar para se cadastrar ou entrar, você aceita o Contrato do Usuário, a Política de Privacidade e a Política de Cookies do LinkedIn.

Licenças e certificados

Projetos

  • Gestão e Retenção de Talentos em Hospitalidade

    -

    A hotelaria enfrenta um cenário desafiador no século atual devido à escassez de mão de obra qualificada. Este problema complexo resulta de diversos fatores interligados, incluindo mudanças demográficas, evoluções tecnológicas e transformações nas expectativas dos trabalhadores. A crescente demanda por serviços de hospedagem contrasta com a oferta de profissionais capacitados, criando uma lacuna preocupante.

    Uma das principais razões para essa dificuldade é a diminuição da disponibilidade…

    A hotelaria enfrenta um cenário desafiador no século atual devido à escassez de mão de obra qualificada. Este problema complexo resulta de diversos fatores interligados, incluindo mudanças demográficas, evoluções tecnológicas e transformações nas expectativas dos trabalhadores. A crescente demanda por serviços de hospedagem contrasta com a oferta de profissionais capacitados, criando uma lacuna preocupante.

    Uma das principais razões para essa dificuldade é a diminuição da disponibilidade de trabalhadores qualificados. Com o envelhecimento da população a força de trabalho está reduzindo, deixando a indústria hoteleira em busca de alternativas para suprir suas necessidades. Além disso, a migração de trabalhadores para setores mais lucrativos e melhores condições de trabalho contribuem para a escassez.

    A rápida evolução tecnológica também desempenha um papel significativo nesse cenário. Embora as inovações tecnológicas tenham otimizado muitos processos, como reservas online e automação de tarefas, elas também demandam profissionais com habilidades específicas. A falta de trabalhadores com conhecimentos em tecnologia pode limitar a capacidade das empresas de adotar novas soluções.

    Além disso, as expectativas dos trabalhadores também estão mudando. Os millennials e a geração Z, que compõem uma parte significativa da força de trabalho atual, valorizam mais do que nunca o equilíbrio de vida pessoal/profissional, oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal, bem como uma cultura organizacional inclusiva/sustentável. As empresas de hospitalidade enfrentam o desafio de atrair e reter esses talentos.

    Para lidar com esses desafios, a indústria hoteleira precisa adotar uma abordagem multifacetada. Isso inclui investir em programas de desenvolvimento para capacitar a força de trabalho existente, desenvolver parcerias com instituições, atrair novos talentos e explorar soluções tecnológicas que possam ajudar.

    E para você, como tem sido e como tem passado por isso ?

Idiomas

  • English

    Nível avançado

  • Spanish

    Nível avançado

  • French

    Nível básico

Recomendações recebidas

5 pessoas recomendaram Eduardo

Cadastre-se agora para visualizar

Mais atividade de Eduardo

Veja o perfil completo de Eduardo

  • Saiba quem vocês conhecem em comum
  • Apresente-se
  • Entre em contato direto com Eduardo
Cadastre-se para ver o perfil completo

Outros perfis semelhantes

Outras pessoas chamadas Eduardo Santana em Brasil

Mais 2094 pessoas chamadas Eduardo Santana fazem parte do LinkedIn em Brasil

Veja mais pessoas chamadas Eduardo Santana